ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta öngörülen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talep eden sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, sosyal denge tazminatının mevzuatta […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta öngörülen tutardan fazla ödendiği gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuşlardır. Ancak Sayıştay, tavan tutarın belirlenmesinin hukuka uygun olduğunu, bu sınırlamanın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığı gerekçesiyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. Tazminat talebi, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine dayanmaktadır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu, toplu sözleşme […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tutardan fazla ödenmesi nedeniyle … TL’nin tazminine karar vermiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının Anayasa ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu öne sürmüşlerdir. Ancak Sayıştay, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve Anayasa’nın […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını tespit ederek, fazla ödenen miktarın tazminine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve uluslararası sözleşmelere aykırılık teşkil etmediğini savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, toplu sözleşme hakkının sınırlandırılmasının Anayasa ve uluslararası […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta öngörülen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapılmasını kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 248 sayılı Ek İlam ile, bu ödemelerin geri alınmasına yönelik tazmin hükmü tesis edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun olduğunu ve uluslararası sözleşmelere […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi yapıldığını tespit ederek, bu nedenle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Tazminatın geri alınması için gerekli olan yasal çerçeve, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversitenin Sosyal Tesisler İşletmesi müdür ve müdür yardımcılarına yasal olarak fazla çalışma ücreti ödenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178. maddesi ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, fazla çalışma ücretinin yalnızca belirli hallerde ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, somut olayda, ilgili personelin yasal çerçevede fazla mesai ücreti almasının zorunlu olduğu, bu ödemelerin sehven […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, … Bakanlığı ile yüklenici arasında imzalanan sözleşmenin, kiracının talebi üzerine mücbir sebepler nedeniyle karşılıklı olarak feshedilmesi ve kesin teminatın iade edilmesi işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Sözleşmenin feshine gerekçe olarak, 2015 ve 2016 yıllarında yaşanan iç ve dış siyasi gelişmelerin turizm sektöründe yarattığı olumsuz etkiler gösterilmiştir. Bu durum, Borçlar Kanunu’nun […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi gereği, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlu, tavan tutar uygulamasının uluslararası antlaşmalara ve Anayasa’nın 53. maddesine aykırı olduğunu, toplu sözleşme hakkının sınırlanamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, tavan tutar uygulamasının hukuka uygun […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyenin sendika ile imzaladığı toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarını aşarak ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın belirlenmesi için toplu sözleşme yapılması gerektiği, bu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili sözleşme gereği, sosyal denge tazminatının tavan tutarının aşılması, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde kamu zararı olarak nitelendirilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, tavan tutar […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, bir kamu idaresi ile yüklenici arasında imzalanan sözleşmenin, 2016 yılında yaşanan olağanüstü durumlar nedeniyle karşılıklı olarak feshedilmesini ve kesin teminatın iade edilmesini hukuka uygun bulmuştur. Sözleşmenin feshine gerekçe olarak, Borçlar Kanunu’nun 138. maddesi uyarınca, yüklenicinin edimini yerine getirmesinin iktisaden güçleşmesi ve aşırı ifa güçlüğü durumu gösterilmiştir. Bu durum, sözleşmenin tarafları arasında […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2017 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatta belirlenen tavan tutarını aştığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair yapılan düzenlemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı KHK’nın Ek 15. maddesine aykırı olduğu […]
ÖZET: Bu Danıştay kararında, Ordu Devlet Hastanesi’nin Haziran 2020 dönemine ait sabit dışı döner sermaye ödemesinin yapılmaması üzerine başvuruda bulunan sağlık çalışanlarının talepleri incelenmiştir. Başvuranlar, döner sermaye dağıtımının yapılmamasını idarenin görev kusuru olarak nitelendirirken, idare, pandemi koşulları nedeniyle döner sermaye komisyonunun fiziken toplanamadığını ve Haziran ayı gelir-gider dengesinin dikkate alınarak dağıtım oranının %39 olarak belirlendiğini […]
