İkramiye ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve hukuki değerlendirme süreci (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi nedeniyle verilen tazmin hükmünü ele almaktadır. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların ayrılmasının ardından kalan safi hasılattan %5’inin memur ve müstahdemlere ikramiye olarak dağıtılabileceğini öngörmektedir. Ancak, 666 sayılı KHK’nın ek 12. maddesi ile yapılan düzenlemeler, ikramiye […]

→

İhale mevzuatında yapılan ödemelerin uygunluğu ve sorumluluk değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir belediyenin ihale mevzuatı çerçevesinde yüklenici tarafından işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun takibi ve fiyat farklarının işçilere ödettirilmesi konusunu ele almaktadır. Temyiz dilekçesi gönderen, yapılan ödemelerin doğru olduğunu savunmuş ve belgelerle desteklemiştir. İlamda, işçilere ödenen ulusal bayram, resmi ve dini bayram ücretleri ile fazla mesai ücretlerinin bordrolara yansıtılmadığı belirtilmiş, ancak yapılan […]

→

İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42651 İlam No 46992 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

Giyim yardımı ödemeleri mevzuata aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42683 İlam No 46976 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]

→

İkramiye Ödemeleri Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42777 İlam No 46990 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

İkramiye Ödemeleri İçin Yasal Dayanak Kaldı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42683 İlam No 46976 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]

→

İkramiye ödemelerinin 4325 sayılı Kanun uyarınca devam etmesi ve 666 sayılı KHK’nın etkisinin sınırlı olduğu hususunda hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın kararında, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli payların düşülmesinden sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği belirtilmiştir. İkramiye ödemelerinin, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle kaldırıldığı iddialarına karşı, bu KHK’nın sadece yılın belirli aylarında yapılan ikramiyeleri kapsadığı ve 4325 sayılı Kanun’un ikramiye ödemelerine ilişkin düzenlemelerinin yürürlükte kaldığı ifade […]

→

İhale sürecinde numune değerlendirmesinde ihale komisyonu dışında uzman görüşü alınması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir ihale sürecinde sunulan numunelerin teknik şartlara uygunluğunun değerlendirilmesi konusunda önemli bir karar vermiştir. İdari Şartname gereği, ihale komisyonunun uzman üyeleri tarafından numune incelemeleri yapılması gerektiği belirtilmiş, ancak davacı şirketin sunduğu numunelerin teknik şartnameye uygun olduğu iddiaları göz önünde bulundurulmamıştır. Kurul, bu durumda, teknik hususların değerlendirilmesinin yalnızca ihale komisyonu tarafından değil, […]

→

Genel Müdürlük personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin 657 ve 4325 sayılı Kanunlar uyarınca hukuka aykırılığı ve tazmin hükmü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 9. maddesi uyarınca, bu personelin sadece özlük hakları bakımından 657 sayılı Kanun’a tabi olduğu, diğer haklar açısından ise 4325 sayılı Kanun’a tabi olduğu ifade edilmiştir. 4325 […]

→

Memur Personeline Yapılan Giyim Yardımı Ödemesi Mevzuata Aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42682 İlam No 46991 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]

→

Giyim yardımı ödemeleri mevzuata aykırı mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42653 İlam No 46977 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]

→

Belediye hizmet alımında işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğu ve Sayıştay değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin ihale kayıt numaralı hizmet alımı ihalesinde işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun incelenmesi üzerine, muhasebe yetkilisi tarafından yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiştir. Temyiz dilekçesinde, işçilere ödenmesi gereken ulusal bayram, resmi bayram, fazla mesai ve tatil günleri ücretleri ile ilgili yapılan ödemelerin doğru olduğu savunulmuş, belgelerin incelenmesi sonucunda ödemelerin yeni asgari ücrete […]

→

Giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve tazminat talebinin reddi ile ilgili hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle ilgili personelin tazminat talebinin reddedilmesi gerektiği yönündedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi, bu kanuna tabi memurlara ödenenlerin dışında herhangi bir ödeme yapılamayacağını belirtmektedir. Ayrıca, 4325 sayılı Kanun ve 3659 sayılı Kanun hükümleri, […]

→

İtirazen şikayet başvurusunda vekaletname eksikliği başvurunun reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, bir itirazen şikayet başvurusunun usul yönünden reddedilmesine ilişkin kararında, başvuru dilekçesine eklenen vekaletnamenin yetersiz olduğunu tespit etmiştir. Vekaletnamede, başvuru sahibinin Kamu İhale Kurumu’nda işlem yapma yetkisi bulunmadığı belirtilmiştir. Bu durum, başvurunun yetkili kişi tarafından yapılmadığı gerekçesiyle usul yönünden reddedilmesine yol açmıştır. Kurul, başvuru sahibinin, ihale sürecinde meşru bir menfaat bağına sahip […]

→

Belediyenin stratejik planlama için danışmanlık hizmeti alımının hukuki durumu ve tazmin hükmü değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin stratejik planlama çalışmaları için hizmet alımının hukuki durumunu değerlendirmektedir. İlamda, kurum personeli eliyle yürütülmesi gereken işler için hizmet alımı yapılması gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde, stratejik planlama sürecinin yalnızca bir hazırlama faaliyeti olmayıp, çeşitli süreç ve eğitimlerle desteklenmesi gerektiği belirtilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmeliklere atıfta […]

→