ÖZET: Sayıştay, 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi gereğince, 31.12.2015 tarihinden önce sona eren sözleşmelerin uygulanmasına devam edilebileceği belirtilse de, yeni sözleşmelerle sosyal denge tazminatında […]