Yemek yardımlarında asgari katkı payının altında kalınması nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini ve idarenin yükümlülükleri üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımlarının nasıl yürütülmesi gerektiğini belirlemiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanacağını, karşılanamayan kısmın ise yemek yiyenlerden alınacağını belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nda ise büyükşehir belediyeleri için bu oranın azami […]

→

Yiyecek yardımlarının bütçeden karşılanması ve kesintilerin mevzuata uygunluğu üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne dayanarak, kamu personeline yapılan yiyecek yardımlarının bütçeden karşılanması gereken kısmının belirlenmesinde hukuki çerçeveyi netleştirmiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi gereğince, yemek maliyetinin en fazla üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceği, geri kalan kısmın ise yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, uygulamada, yemek bedelinin üçte birine […]

→

Yiyecek yardımı uygulamasında memurlardan alınması gereken katkı payının eksik kesilmesi, kamu zararına yol açması ve tazmin gerekliliği nasıl değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, kamu personeline yiyecek yardımı yapılmasıyla ilgili hukuki düzenlemeleri incelemektedir. Yönetmelik, yiyecek yardımının gerektirdiği giderlerin, yemek maliyetlerinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanacağını ve karşılanamayan kısmın yemek yiyenlerden alınacağını belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre ise, […]

→

Sayıştay, toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığını değerlendirerek kamu zararının oluşumunda sorumlulukları belirlemiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı olduğunu ve bu nedenle sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme gereği yapılan ödemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak, belirlenen tavan tutardan fazla olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, kamu zararına yol […]

→

Belediye ile sendika arasındaki toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açan fazla tazminat ödemeleri üzerine hukuki değerlendirme yapılmıştır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği gerekçesiyle, belediyeye bağlı çalışanlara yapılan sosyal denge tazminatının fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 241 sayılı ilamın 22/A maddesi uyarınca, sözleşmenin hükümlerinin geçersiz sayılması gerektiği ve bu nedenle tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. Hukuki değerlendirmede, 5018 sayılı Kamu […]

→

Sayıştay tarafından yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararı oluşturması ile harcama yetkilisinin sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında … Belediyesi tarafından yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi, ilgili mevzuatın belirlediği tavan tutarı aşarak ödemeler yapılmasına neden olmuştur. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle Sayıştay tarafından tazmin edilmiştir. Harcama yetkilisinin, sözleşmenin hukuka aykırı hükümlerine dayanarak […]

→

Hukuka aykırı toplu iş sözleşmesi hükümleri nedeniyle yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı ve sorumluluğun kapsamı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. Sözleşme gereği ödenen tutarların, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na uygun olarak belirlenen tavan tutarını aştığı ve bu durumun kamu zararı oluşturduğu ifade edilmiştir. […]

→

Yiyecek yardımında mevzuata aykırılık nedeniyle kamu zararı oluşması ve tazmin talebinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisi kurum bütçesinden karşılanmalı, üçte biri ise yemek yiyen memurlardan alınmalıdır. Ancak, belediyenin eksik kesinti yapması sonucu kamu zararı oluşmuş ve bu nedenle sorumlulardan tazmin […]

→

Yiyecek yardımı uygulamasının mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu zararının tazmini ve karar düzeltme talebinin reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanması, kalan üçte birinin ise yemek yiyen personelden alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, belediyenin bu kesintiyi eksik yapması nedeniyle kamu zararının oluştuğu sonucuna varılmıştır. […]

→

Belediye memurlarına yapılan yiyecek yardımının mevzuata aykırılığı ve kamu zararının tazmini konusunda Sayıştay’ın tazmin hükmünü onaylaması. (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Basın Yayın Halkla İlişkiler Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, tazmin hükmü verilmiştir. Yönetmelik, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanacağını, geri kalan üçte birinin ise yemek yiyen personelden alınması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, belediye, bu kesintiyi yeterince yapmadığı için kamu zararı oluşmuştur. Belediye […]

→

Yiyecek yardımı işlemlerinin mevzuata aykırılığı nedeniyle kamu zararının tazmini ve sorumluların yükümlülüğü üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü’nde görevli memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Yönetmelik, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceğini, kalan üçte birinin ise yemek yiyenlerden alınması gerektiğini belirtmektedir. Ancak, belediye, bu kesintiyi eksik yaparak kamu zararına yol açmıştır. Sorumlu, karar düzeltme talebinde […]

→

Kamu kurumlarının yiyecek yardımı uygulamalarında maliyetin karşılanması ve mevzuata uygunluk değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, kamu kurumlarının memurlarına sağladığı yiyecek yardımlarının maliyetinin nasıl karşılanması gerektiğine dair bir karar vermiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi gereğince, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden harcama yapılabileceği, karşılanamayan kısmın ise yemek yiyenlerden alınması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2016 […]

→

Yemek yardımlarının düzenlenmesinde 657 sayılı Kanun ve Yönetmelik çerçevesinde maliyetin karşılanma usulü hukuki olarak değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, belediyelerdeki yemek yardımlarının nasıl düzenlenmesi gerektiğine dair önemli bir hukuki değerlendirme sunmaktadır. Yönetmelik, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden karşılanabileceğini, geri kalan kısmının ise yemek yiyenlerden alınması gerektiğini belirtmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, […]

→

Sayıştay’ın kamu zararına yol açan mevzuata aykırı sosyal denge tazminatı ödemeleri ve harcama yetkililerinin kontrol yükümlülüğü üzerine hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında bir belediyenin çalışanlarına mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yaptığını belirleyerek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili toplu iş sözleşmesinin hükümleri, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile çelişmekte ve bu nedenle yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu ifade edilmiştir. Sayıştay, bu tür ödemelerin mevzuatında öngörülmediği […]

→

Belediye Başkanlığı ile Sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açan fazla sosyal denge tazminatı ödemeleri üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 15.07.2014 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle 2015 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olması sebebiyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereğince, mevzuata aykırı ödemelerin […]

→