ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde memurlara yapılan yiyecek yardımının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak gerçekleştirildiğini belirterek, kamu zararının tazmini için tazmin hükmü verilmiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanması ve kalan üçte birinin yemek yiyen personelden alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, belediyenin bu kesintiyi yapmadığı ve dolayısıyla kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 15.07.2014 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nde yer alan mevzuata aykırı hükümler nedeniyle, sosyal denge tazminatının 2015 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödenmesi sonucu oluşan kamu zararına ilişkin tazmin hükmünü ele almaktadır. Kararda, harcama yetkilisinin, sözleşmenin geçersiz sayılması gerektiğine dair bir belirleme yapma yetkisi bulunmadığı ve […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan ve 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini belirterek, 2015 yılında Plan Proje Müdürlüğünde çalışan sendika üyesi personellere yapılan sosyal denge tazminatının, mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. Bu nedenle, söz konusu fazla ödemenin kamu zararı oluşturduğuna karar verilmiş […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödendiği gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 2015 yılında yapılan fazla ödemelerin, 5018 sayılı Kanun’un 71. maddesi uyarınca kamu zararı olarak değerlendirildiği ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği […]
ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, ilgili belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçersiz olduğunu tespit etmiştir. Bu bağlamda, 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan sözleşme ile belirlenen tazminat tutarının, 4688 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen tavan tutarı aşması nedeniyle kamu zararı oluştuğu sonucuna varılmıştır. Harcama yetkilisinin, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle sosyal denge tazminatının ödenmesinin hukuka uygun olmadığını ortaya koymaktadır. 241 sayılı ilamın 5/A maddesi uyarınca, belediye çalışanlarına 2015 yılında yapılan sosyal denge tazminatının, mevzuatın belirlediği tutardan fazla olması nedeniyle kamu zararı oluşturduğu tespit edilmiştir. Hüküm, […]
ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımlarının nasıl yapılacağına dair hukuki çerçeveyi belirlemiştir. Yönetmeliğin 4. maddesi, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden harcama yapılabileceğini, karşılanamayacak kısmının ise yemek yiyenlerden alınması gerektiğini ifade etmektedir. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, büyükşehir belediyeleri için […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, yemek yardımı giderlerinin nasıl karşılanacağına dair düzenlemeler ele alınmıştır. Yönetmeliğin 4. maddesi, yemek maliyetinin yarısını aşmamak üzere kurum bütçesinden harcama yapılabileceğini belirtirken, karşılanamayan kısmının yemek yiyenlerden alınacağını vurgulamaktadır. 2016 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre ise, büyükşehir belediyelerinde […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi Park ve Bahçeler Müdürlüğü’nde yapılan yiyecek yardımlarının, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olduğunu belirterek, kamu zararının tazminine karar vermiştir. Yönetmelik gereği, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanması ve üçte birinin yemek yiyen personelden alınması gerektiği ifade edilmiştir. Ancak, yapılan kesintilerin mevzuata uygun olmadığı ve bu nedenle kamu zararı oluştuğu […]
ÖZET: Sayıştay, 2015 yılında yapılan bir denetim sonucunda, bir belediyenin Park ve Bahçeler Müdürlüğü’nde görevli memurlara, Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ne aykırı olarak yiyecek yardımı yapıldığını tespit etmiş ve bu nedenle kamu zararının tazminine karar vermiştir. İlgili yönetmelik, yemek maliyetinin üçte ikisinin kurum bütçesinden karşılanabileceğini belirtirken, yemek yiyenlerden alınması gereken üçte birlik kısmın eksik kesildiği […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan 15.07.2014 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini belirterek, sosyal denge tazminatının 2015 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. Bu bağlamda, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereğince, mevzuatında öngörülmediği halde yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığına […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödendiği gerekçesiyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 2015 yılında yapılan ödemelerin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenen tavan tutarını aştığı, dolayısıyla bu durumun kamu zararını […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 15.07.2014 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini belirterek, 2015 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, … TL tutarında tazmin hükmü verilmiştir. Sayıştay, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun […]
ÖZET: Bu karar, belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiği ve sosyal denge tazminatının yasal sınırları aştığı gerekçesiyle, ilgili belediyeye tazminat ödenmesine hükmedilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, mevzuata aykırı ödemeler kamu zararı olarak değerlendirilmiş ve bu nedenle sorumlu olanların tazminat ödemesi gerektiği belirtilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 15.07.2014 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Geçici 14. maddesi gereğince, 31.12.2015 tarihinden önce sona eren sözleşmelerin uygulanmasına devam edilebileceği belirtilse de, yeni sözleşmelerle sosyal denge tazminatında […]
