ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede hizmetli kadrosunda bulunan bir çalışanın, “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadığı halde, 16.08.2012 tarihinde memur kadrosuna usulsüz bir şekilde atandığı tespit edilmiştir. Yönetmelik gereği, memur kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavına katılmak ve başarılı olmak zorunludur. Ancak, ilgili kişi bu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme sınavını geçmeden Şef kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu usulsüz atama nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için gerekli olan eğitim ve sınav şartlarının yerine getirilmemesi, kamu görevlisinin atamasını geçersiz kılmakta ve bu durum kamu […]
ÖZET: Yargıtay kararında, 2005 yılında ve öncesinde tahakkuk eden alacakların 2010 yılı itibariyle zamanaşımına uğradığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. 6085 sayılı Sayıştay Kanunu’nun 56’ncı maddesi uyarınca, yargılamanın iadesi talep edilmiştir. Tazmin hükmüne itiraz eden sorumluların temyiz başvurusu üzerine Sayıştay Temyiz Kurulu, belgelerin incelenmesinin temyiz konusu olmadığını belirterek dosyanın […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede görevli bir memurun mevzuata aykırı olarak atandığı kadrolar nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili memur, Fen Memurluğu ve Hal Müdürlüğü kadrolarına, gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadan atanmış ve bu durum, 2012 yılı için toplamda …………-TL tutarında kamu zararına neden olmuştur. Kamu zararının tanımı, kamu görevlilerinin mevzuata […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir kişinin, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Şef kadrosuna atanması sonucu kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için hem eğitim hem de sınav şartı getirmekte, bu şartlar sağlanmadan yapılan atamaların mevzuata aykırı olduğunu belirtmektedir. Söz konusu kişi, 20.08.2007 tarihinden […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde, Destek Hizmetleri Müdürlüğü ve İşletme Müdürlüğü kadrolarına usulsüz bir şekilde atanması sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. Atanan personelin, eski ve yeni kadroları arasındaki maaş farkı olan ………..-TL’nin, mevzuata aykırı bir işlemle ödendiği tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını sağlamadığı halde, Destek Hizmetleri Müdürlüğü ve İşletme Müdürlüğü kadrolarına usulsüz bir şekilde atanması sonucunda kamu zararına neden olduğu iddiasını ele almaktadır. İlgili yönetmelik hükümlerine göre, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarının yerine getirilmesi zorunludur. Ancak, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni olarak görev yapan bir memurun, görevde yükselme sınavına girmediği halde Şef kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını açıkça belirtmesine rağmen, atama işlemi bu şartlar sağlanmadan gerçekleştirilmiştir. Bu usulsüz […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir yapım işi ihalesinde en avantajlı teklifin aşırı düşük teklif sorgulaması sonucunda değerlendirme dışı bırakılmasının hukuki sonuçlarını ele almaktadır. İhaleye katılan firmanın sunduğu aşırı düşük teklif savunmasının Kamu İhale Genel Tebliği (KİGT) 45. maddesine uygun olup olmadığı incelenmiştir. İhale komisyonu, firmanın sunduğu analizlerin uygun formatta olduğunu belirtmesine rağmen, proforma faturalarındaki fiyatların […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen hizmet alımı ihalesinde, işçi yemek ücretleri üzerinden ödenen sigorta primlerindeki azalışların fiyat farkı hesabına dahil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat hükümleri, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde, işçi yemek ücretleri üzerinden ödenen sosyal sigorta primlerindeki değişikliklerin fiyat […]
ÖZET: Yargıtay kararında, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadığı halde Personel ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması sonucu kamu zararına neden olduğu belirtilmiştir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarını zorunlu kılmakta ve bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan atamaların geçersiz sayılacağına işaret etmektedir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 yılında tahakkuk eden yangın sigorta vergisi alacaklarının 2010 yılı itibarıyla tahsil edilmemesi nedeniyle zamanaşımına uğraması ve bunun sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili İlamda, yangın sigorta vergisine ilişkin alacakların tahsil edilmemesi nedeniyle ……….-TL tutarında tazmin hükmü verilmiş, ancak bu tazminat kararı üzerine yapılan temyiz başvurusu neticesinde belgelerin incelenmesinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, bir belediyede memur olarak görev yapan kişinin, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartını yerine getirmediği halde Şef kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması konusu ele alınmıştır. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için hem eğitim hem de sınav şartı aramakta olup, bu şartların sağlanmadığı durumlarda yapılan atamaların mevzuata […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede Amir kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna unvan değişikliği ile atanması üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili yönetmelik gereği, unvan değişikliği için sınav şartı arandığı halde, personelin bu sınava girmeden atanması, mevzuata aykırı bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu usulsüz atama sonucunda, personelin eski ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli eğitim ve sınav şartlarını sağlamadığı halde Personel ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. İlgili yönetmelik, görevde yükselme için belirli eğitim ve sınav şartları getirmekte ve bu şartların sağlanmaması durumunda yapılan atamaların hukuka aykırı […]
