ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılı maaş ödemelerinde yapılan mevzuat ihlalleri nedeniyle fazla ödeme yapıldığı iddiasını incelemektedir. 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 10 uncu madde, kamu personeli için yeni bir maaş sistemi getirmiştir. Bu sistem, kadro unvan ve derecelerine göre belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpılmasıyla hesaplanan ücret ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …… Ltd. Şti. tarafından yürütülen “Silahlı Özel Güvenlik Hizmeti Alımı” işinde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması sonucu oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve Kamu İhale Genel Tebliği, asgari ücretteki değişikliklerin nasıl hesaplanması gerektiğini belirlemektedir. Mevzuata göre, asgari ücret artışlarının yanı sıra işverenin karşılamakla […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde görev yapan vergi müfettişlerinin fazla mesai ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK’nın 2. maddesi ve 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 12. madde çerçevesinde, 15.01.2012 tarihinden önce ve sonra geçerli olan maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği belirtilmiştir. 2. ve 3. dereceden maaş alan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin çöp aktarma istasyonunun faaliyetinin durdurulmasına rağmen, bu istasyonda çalışması için tutulan araçların iş eksilişi yapılmadan başka istasyonlara aktarılması ve ücretlerinin ödenmesi konusunu ele almaktadır. İlgili ihale sözleşmesinin 29. maddesi gereğince, iş eksilişi yapılabileceği belirtilmiş, ancak işin sözleşme bedelinin %80’inden daha düşük bedelle tamamlanacağının anlaşılması durumunda yükleniciye belirli bir bedel […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. ve 3. dereceden maaş alan “Grup Başkanı” unvanına sahip personelin mali haklarının hesaplanmasında 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13. maddesi uyarınca öngörülen ek ödemenin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. İncelemeler sonucunda, bu ek ödemenin kıyaslamaya dahil edilmesi nedeniyle, söz konusu personelin eski maaş sistemi üzerinden ödeme aldığı tespit edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Sayıştay, 2012 yılında bazı belediye personeline, kadrosu Zabıta Müdürlüğü’nde olmasına rağmen fiilen zabıta hizmetlerinde çalışmadıkları halde maktu fazla mesai ücreti ödenmesinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 6260 sayılı 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’na göre, yalnızca fiilen zabıta hizmetlerinde çalışan personelin fazla mesai ücreti alabileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, zabıta kadrosunda bulunmasına rağmen görevini […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın geçici maddeleri çerçevesinde vergi müfettişlerinin mali haklarının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 15.01.2012 tarihinden önceki ve sonraki maaş sistemleri arasındaki geçiş sürecinde, 2. ve 3. dereceden maaş alan müfettişlerin yeni sisteme tabi olması gerektiği, diğerlerinin ise eski sisteme devam etmesi gerektiği sonucuna […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi tarafından gerçekleştirilen bir iletişim ve tanıtım hizmeti alımında, yüklenicinin yerine getirmesi gereken hizmetlerin eksik yapılması ve buna rağmen hakediş raporlarında fazla ödeme yapılması üzerine odaklanmaktadır. Teknik şartname gereği 2010, 2011 ve 2012 yıllarında toplamda üç uluslararası konferans düzenlenmesi gerekirken, yalnızca 2012 yılında bir konferans gerçekleştirilmiş ve buna rağmen iki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu ihale mevzuatına göre asgari ücret fiyat farklarının hatalı hesaplanması üzerine yapılan bir değerlendirmeyi içermektedir. İlgili mevzuat gereği, ihale tarihinde geçerli olan asgari ücretin artması durumunda, sadece asgari ücretteki artış miktarı kadar fiyat farkı hesaplanması gerektiği belirtilmiştir. Yüklenici, asgari ücretin üzerinde bir ödeme öngörse dahi, fiyat farkı hesaplamalarında yalnızca asgari ücret […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde vergi müfettişlerinin maaş ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi, 375 sayılı KHK’ya ekli cetvellerde yer alan unvanlar için eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılmasını gerektirmektedir. 15.01.2012 tarihinden önce geçerli olan eski maaş sisteminin, yeni sistemle karşılaştırılması sonucunda, 2. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde görev yapan personelin fazla mesai ücretlerinin ödenmesinde mevzuata aykırılık iddialarını incelemektedir. 666 sayılı KHK’nın 2. maddesi ve 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 12. madde uyarınca, belirli unvanlarda görev yapan personelin mali haklarının hesaplanmasında eski ve yeni maaş sistemleri arasında bir karşılaştırma yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. İncelemeler sonucunda, 2. ve 3. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde maaş ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 666 sayılı KHK ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 12. maddesi çerçevesinde, 15.01.2012 tarihinden önce ve sonra geçerli olan iki farklı maaş sisteminin uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, 2. ve 3. dereceden maaş alan Vergi Müfettişlerinin yeni sisteme, diğerlerinin ise eski […]
ÖZET: Sayıştay kararında, iş artışı kapsamında ödenen Nervürlü hazır çelik döşenmesi imalatında bindirme bedelinin fiyat içinde yer aldığı belirtilmesine rağmen, metraj kayıtlarına ek bindirme payı ilave edilerek fazla ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, toplamda kamu zararına yol açmıştır. Ancak, sorumlu tarafından sunulan belgelerle, bu zarar tutarının ilgili hak edişlerden kesinti yapılarak tahsil edildiği ortaya […]
ÖZET: İhaleye ilişkin uyuşmazlık, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 37. maddesi çerçevesinde bilgi eksikliği nedeniyle bir firmanın değerlendirme dışı bırakılması ve bu durumun kamu zararına yol açıp açmadığı üzerinedir. İhale komisyonu, belgelerdeki eksikliklerin tamamlanmasının talep edilmediği gerekçesiyle, daha uygun teklifi veren firmanın değerlendirmeye alınmadığını belirtmiştir. Ancak, ihale dışı bırakılan firmanın KİK’e itirazda bulunmaması ve bilgi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin bir proje yarışmasını kazanan firmaya kontrol hizmetlerini ihalesiz vermesi nedeniyle oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereğince, mesleki kontrollük hizmetlerinin ihale edilmesi gerektiği belirtilmesine rağmen, bu süreçte ihale yapılmadan hizmet alımı gerçekleştirilmiştir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını iddia etmiştir. Ancak, yarışma şartnamesinde belirtilen düzenlemeler ve alınan […]
