Damga vergisi ve fazla mesai ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıklar, Kamu İhale Kanunu’na uygun fiyat farkı hesaplaması gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yüklenici firmaya yaptığı hizmet alımında damga vergisi ve fazla mesai ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlk olarak, iş artışları nedeniyle damga vergisinin kesilmemesi iddiası incelenmiş, ancak damga vergisi tutarının yükleniciden mahsuben tahsil edildiği tespit edilmiştir. Dolayısıyla, damga vergisi ile ilgili bir hukuki sorun kalmadığına karar verilmiştir. İkinci olarak, […]

→

Ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması, 5510 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını belirtmiş, ancak yapılan hukuki değerlendirmede, 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Ek 9. maddenin, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndan daha sonra yürürlüğe […]

→

Mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamına girmemesi nedeniyle yapılan maaş artış ödemeleri kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. İlgili mevzuat uyarınca, yalnızca kapsama dâhil kuruluşlar, belirlenen ortalama ücret toplamı üst sınırını aşmadan mali ödemeler yapabilirler. Ancak, mahalli idareler bu kapsama dahil edilmediğinden, yapılan ödemelerin hukuka aykırı […]

→

631 sayılı KHK kapsamındaki olmayan belediye kuruluşlarının memur maaş artışları kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında olmayan bir belediye kuruluşunun memur personeline yapılan maaş artış ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili KHK’nın 14. maddesi, yalnızca belirli kamu kuruluşlarının kapsamına girdiğini ve bu kuruluşların belirlenen ortalama ücret toplamını aşamayacaklarını belirtmektedir. Bu bağlamda, mahalli idarelerin 631 sayılı KHK kapsamında yer almadığı, dolayısıyla […]

→

Zamanaşımına Uğrayan Kamu Alacakları: Kasıt veya İhmal Olmadan Kamu Zararının Oluşmadığına Dair Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’ne ait 2002 ve öncesi yıllara ilişkin faaliyet alacaklarının zamanaşımına uğraması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddiasını incelemektedir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi uyarınca, kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt veya ihmalinden kaynaklanan işlemler sonucunda ortaya çıkmaktadır. Ancak, yapılan savunmalarda, devir edilen alacakların tahsil […]

→

Üniversite Tesislerinin Kiralanmasında KDV İstisnası: İktisadi İşletme Niteliği ve Uygulama Sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait tesis ve işletmelerin kiralama işlemlerinde Katma Değer Vergisi (KDV) alınmaması konusunu ele almaktadır. 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 1. maddesi, Gelir Vergisi Kanunu’nun 70. maddesinde belirtilen mal ve hakların kiralanmasının KDV’ye tabi olduğunu belirtmektedir. Ancak, Katma Değer Vergisi Kanunu’nun 17. maddesinin 4. fıkrası, iktisadi işletmelere dahil olmayan gayrimenkullerin […]

→

Ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi tutulmaması, kamu zararına yol açtığı iddiasını hukuken nasıl etkiler (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli olarak çalışan personele yapılan ek ödemeler üzerinden SGK prim kesintisi yapılmaması iddiasını incelemektedir. Denetçi, bu durumun kamu zararına yol açtığını öne sürerken, yapılan inceleme sonucunda 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK’nın hükümleri doğrultusunda, ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olmadığına karar verilmiştir. Kararda, 375 sayılı KHK’ya […]

→

Yüklenici firmanın SGK prim oranı ve yemek yardımı ödemeleri sözleşmeye aykırı olduğunda kamu zararı tahsil edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yüklenici firmaya yaptığı ödemelerdeki hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İdari Şartname gereği, kısa vadeli sigorta prim oranı %1,5 olarak belirlenmişken, yüklenici firmanın SGK’ya %1 oranında bildirimde bulunması sonucu kamu zararına yol açılmıştır. Ayrıca, personelin yıllık izinli olduğu günlerde yemek ve yol yardımı verilmesi de sözleşmeye aykırı bir durumdur. Bu durumlar […]

→

Sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi olmaması, kamu zararı iddiasını geçersiz kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi’nde sözleşmeli personel için yapılan ek ödemelerin SGK prim kesintisine tabi tutulmaması konusunu ele almaktadır. 2012/2665 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca, sözleşmeli personele yapılan ek ödemelerin, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve sigorta prim kesintisine tabi olmaması gerektiği belirtilmiştir. Bu durum, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 666 sayılı KHK […]

→

631 sayılı KHK kapsamına girmeyen mahalli idarelerin personeline yapılan maaş artış ödemeleri kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamına girmediği halde, memur personele bu KHK çerçevesinde maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, yalnızca kapsama dahil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtmektedir. Mahalli idarelerin bu […]

→

Sosyal denge tazminatlarının gelir vergisi matrahına dahil edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesinde çalışan memurlara yapılan Sosyal Denge Sözleşmesi ödemelerinin gelir vergisi matrahlarına dahil edilmemesi nedeniyle oluşan kamu zararını incelemektedir. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri, bu tür ödemelerin ücret unsuru olarak kabul edilmesi gerektiğini belirtmektedir. Dolayısıyla, bu ödemeler üzerinden gelir vergisi tevkifatı yapılması zorunludur. Savunmada, sosyal denge ödemelerinin bir sosyal yardım olduğu […]

→

Kazı malzemelerinin döküm sahasına taşınmaması iddiası, birim fiyat tarifinin kapsamı gereği kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi tarafından gerçekleştirilen bir inşaat işinde kazı malzemelerinin döküm mahalline taşınmasıyla ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili ihale dokümanında, kazı malzemelerinin uygun döküm sahasına nakledilmesi ve bunun masraflarının yükleniciye ait olduğu belirtilmiştir. Denetçi, kazı malzemelerinin döküm mahalline götürülmediği iddiasıyla kamu zararı hesaplamış, ancak bu hesaplamanın dayanağı olan birim fiyat […]

→

631 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca mahalli idarelerin personeline maaş artışı yapması hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı KHK kapsamında yer almadığı halde memur personele maaş artış ödemesi yaparak toplamda … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, yalnızca kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceği belirtilmiştir. Mahalli idarelerin bu kapsama girmediği ve dolayısıyla […]

→

631 sayılı KHK kapsamındaki memur maaş artış ödemeleri mahalli idareler için hukuka aykırı mıdır ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’nün, 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamına girmediği halde memur personele maaş artış ödemesi yaparak toplam … TL kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. 631 sayılı KHK’nın 14. maddesi, kapsama dâhil kuruluşların belirli sınırlar içinde mali ödemeler yapabileceğini belirtirken, mahalli idarelerin bu kapsama girmediği vurgulanmaktadır. Kararda, […]

→

Teknik şartnamede yemek malzeme miktarlarının genel ifadelerle belirtilmesi hukuka aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamede yer alan yemeklerin malzeme miktarları üzerindeki farklılıkların esaslı olmadığını tespit etmiştir. İhaleye katılan şirketin sunduğu açıklamalarda, her yemek için kullanılan malzemelerin miktarlarının değişiklik gösterebileceği, bu durumun teknik şartnameye aykırılık oluşturmadığı belirtilmiştir. Özellikle, zeytinyağlı barbunya ve diğer yemekler için öngörülen malzeme miktarlarının genel ifadelerle hazırlandığı ve […]

→