ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı arasında işçi ücretleri ve çalışma koşullarına ilişkin bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, fazla çalışma ücreti, yol ücreti ve diğer sosyal haklarının eksik ödendiğini iddia ederken, davalı ise bu taleplerin zamanaşımına uğradığını ve davacının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı çalıştığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının alacaklarının kısmen kabulüne […]