ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eş durumu nedeniyle başka bir ile tayin talebinin reddinin hukuka aykırı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Bursa’da sürekli işçi kadrosunda çalışırken, eşi ve oğlunun Artvin’e tayin olması sebebiyle nakil talebinde bulunmuş, ancak bu talep 696 sayılı KHK’nın 127. maddesi gerekçe gösterilerek reddedilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda işçilerin nakil taleplerine ilişkin […]