ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden indirilmesi ve yaşlılık aylığı bağlanması talebi üzerine açılan bir davayı konu almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde subay olarak çalıştıktan sonra özel bir hava yolu şirketinde çalışmaya devam etmiş ve emeklilik için gerekli şartların sağlandığını iddia etmiştir. Davalı Kurum, fiili hizmet zammının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında verilen ilk derece mahkemesi kararının bozulması ve yeniden yapılan yargılama sonucunda ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk derece mahkemesi, 3402 sayılı Kanun’un 22/2-a maddesi gereğince yapılan düzeltme çalışmaları ve bilirkişi raporları ışığında, davacı-karşı davalının zilyetliğinin bulunduğunu tespit ederek davasını kabul etmiş, davalı Hazine’nin davasını ise reddetmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanması talebine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, fiili hizmet zammının sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi gerektiğini savunmuş, davalı kurum ise bu talebi reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaş ve sigortalılık süresi koşullarını sağlamadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, […]
ÖZET: Bu dava, davacının 28.09.2006 – 28.11.2006 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti ve bu süre zarfındaki prime esas kazançlarının belirlenmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalıştığını tespit etmiş ve prime esas kazançlarını belirlemiştir. Ancak, davalılar, davacının yalnızca asgari ücret aldığını ve harcırah ödemelerinin prime esas kazanç olarak değerlendirilemeyeceğini savunmuşlardır. Bölge […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammı süresinin dikkate alınarak yaşlılık aylığı tahsisi ve aylıkların yasal faizleri ile ilgili bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, askeri öğrenci olarak çalıştığı süre zarfında elde ettiği fiili hizmet zammının, sigorta başlangıç tarihinden geriye çekilmesi ve yaşlılık aylığına hak kazanması için gerekli koşulların sağlanmasını talep […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen fiili hizmet zammının yaşlılık aylığı bağlanmasında nasıl değerlendirileceğine dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki hizmet süresinin yaş haddinden indirilmesiyle emeklilik tarihinin belirlenmesini talep etmiştir. Davalı kurum ise, bu sürenin emeklilik yaşının tespitinde dikkate alınmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, galle fazlasına müstahak vakıf evladı olma durumu ve bu durumun hukuki niteliği üzerine odaklanılmıştır. Anayasa Mahkemesi, galle alacağına hak kazanmanın İlk Derece Mahkemesi karar tarihi itibariyle geçerli olduğunu belirterek, bu durumun mülkiyet hakkına müdahale teşkil ettiğini vurgulamıştır. Vakıflar Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, galle fazlasına müstahak olmanın başlangıç tarihi olarak mahkeme […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile alt işverenler arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinden yararlanma talebinde bulunmuş, ancak ilk derece mahkemesi ve ardından Bölge Adliye Mahkemesi, bu ilişkiyi muvazaalı bulmamıştır. Mahkeme, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacağına ve alacak taleplerinin reddine karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talebinin reddi üzerine kurulmuştur. Davalı Vakfın, özel hukuk tüzel kişiliğine sahip olduğu ve kamu tüzel kişiliği taşımadığı, dolayısıyla 6772 sayılı Kanun kapsamındaki kamu kurumlarından olmadığı belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını kabul etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının talebinin […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve pandemi döneminde yaptığı fazla çalışmaların karşılığında alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmıştır. Davacı, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacakların tahsilini talep etmiştir. Davalı Bakanlık ise, davacının ücretinin eksiksiz ödendiğini savunarak davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirlenen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunurken, davalı taraf alacakların zamanaşımına […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yetim aylığının muvazaalı boşanma gerekçesiyle kesilmesine ve borçlu olduğuna dair işlemin iptali talebi üzerine bir hukuki uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, yetim aylığının kesilmesinin hukuka aykırı olduğunu savunarak, eski eşi ile birlikte yaşamadığını belirtmiştir. Davalı Kurum ise, işlemin hukuka uygun olduğunu ve yetkisiz mahkemede dava açıldığını ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, imar kirliliğine neden olma suçu kapsamında sanığın mahkumiyetine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, sanığın ruhsata aykırı inşaat yaptığı iddiasıyla beraat kararı verirken, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusu üzerine bu kararı kaldırarak sanığın mahkumiyetine hükmetmiştir. Mahkeme, sanığın eyleminin imar kirliliği oluşturduğunu ve bu eylemin kanuna uygun olarak yürütülen duruşma […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak, davacının başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemelerde davacının muvazaalı ilişki içinde olmadığını ve dolayısıyla […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 168 ada 1 parsel sayılı taşınmazın orman vasfında olduğu ve dolayısıyla zilyetlikle kazanılabilecek kültür arazisi niteliğinde olmadığı belirlenmiştir. Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak, taşınmazın orman sayılan alanlar içerisinde bulunduğunu ve bu nedenle tapu veya zilyetlik ile ormandan toprak kazanma olanağının bulunmadığını vurgulamıştır. 3402 sayılı Kanun’un ilgili fıkralarının iptali ve yürürlükten kaldırılması, bu […]
