İşgücü Temin Hizmetinin Vergilendirilmesinde Tevkifat Uygulaması: Posta Telgraf Teşkilatı A.Ş. ile Sözleşme Kapsamında Mükellefiyetin Değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı İnşaat A.Ş. tarafından Posta Telgraf Teşkilatı A.Ş. ile imzalanan sözleşme kapsamında gerçekleştirilen hizmetin tevkifat yoluyla vergilendirilmesi konusundaki uyuşmazlığı değerlendirmiştir. Davalı Vergi Dairesi, davacının mükellefiyetinden doğan verginin 9/10’luk kısmının Posta Telgraf Teşkilatı A.Ş. tarafından beyan edilerek tahakkuk ettirilmesinin hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, 01.01.2019-31.10.2020 tarihleri arasındaki ücretinin, belirlenen oranlar doğrultusunda ödenmediğini iddia ederek fark alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının […]

→

Aşırı düşük teklif açıklamalarında ekonomiklik, teknik çözümler ve özgünlük kriterleri nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, aşırı düşük tekliflerin değerlendirilmesi sürecinde ihale komisyonunun belirli kriterlere göre hareket etmesi gerektiğini vurgulamıştır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 38’inci maddesi gereğince, ihale komisyonu, teklifleri değerlendirirken ekonomikliği, teknik çözümleri ve özgünlüğü dikkate almalıdır. İhale komisyonunun, aşırı düşük teklifleri tespit etmeden önce, teklif sahiplerinden önemli bileşenler hakkında yazılı açıklama talep etmesi zorunludur. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı kanıtlanamayan kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuki dayanağı nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan bir öğretmenin, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddini ve bu nedenle yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesini talep eden davasını incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile iltisaklı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarıldığını, bu durumu destekleyen belgeler olduğunu ve davacının bu tespitleri […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde Toplu İş Sözleşmesi Zamlarının Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve bu süreçteki alacaklarının belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin %35 fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu üzerine kaldırarak, davacının ücretinin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş […]

→

İbadet alanı için yer seçiminin uygunluğu, mevcut alanların hizmet etki alanlarıyla örtüşmesi şartına bağlı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Kayseri İli, Talas İlçesi’nde bir taşınmazın konut alanından ibadet alanına dönüştürülmesine ilişkin imar planı değişikliğini incelemiştir. Dava, Kayseri Büyükşehir Belediyesi Meclisi’nin kararına yapılan itirazın reddi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, ibadet alanı için yer seçiminin uygun olmadığına karar vermiştir. Ancak, Danıştay, mevcut ibadet alanlarının hizmet etki alanları ile yeni planlanan caminin ihtiyaç […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı gösteren delillerin ceza yargılamasında değerlendirilmesi kamu görevinden çıkarılma işlemini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak, temyiz başvurusunu reddetti. Davacı, terör örgütü ile irtibatı olmadığı, hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının memuriyete engel oluşturmadığı gibi masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, ceza […]

→

Yüklenicinin sözleşmeyi feshi durumunda işe devam zorunluluğu 4735 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yüklenicinin sözleşmeyi feshetmesi durumunda, Teknik Şartname’de belirtilen yükümlülüklerin mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. İnceleme sonucunda, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun ilgili hükümlerinin, fesih durumunda yüklenicinin işe devam etme zorunluluğu getirmediği tespit edilmiştir. Bu durum, yükleniciye öngörülemez bir külfet yükleyerek, isteklilerin teklif vermesine engel teşkil edebileceği gerekçesiyle hukuka aykırı bulunmuştur. Kurul, […]

→

İhale dokümanına yönelik şikâyet başvurusunda faaliyet belgesi eksikliği başvuru ehliyetini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin ihale dokümanına yönelik yaptığı şikâyetin şekil yönünden reddine karar vermiştir. Başvuru sahibi, ihale dokümanını indirdiği tarihte idareye e-şikâyet başvurusunda bulunmuş; ancak şikâyet dilekçesi ekinde, ihale konusu alanda faaliyet gösterdiğine dair gerekli belgeleri sunmamıştır. Özellikle, “Faaliyet Konusu İşe İlişkin Belgeler” başlıklı belgede, yalnızca T.C. Ankara Ticaret Sicil Müdürlüğü’ne atıfta bulunulmuş, […]

→

İhale dokümanında TS 13075 yerine TS 13027 standardının yanlış tanımlanması teklif vermeye engel teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, İpekyolu Organizasyon Taahhüt ve Yemek Üretim San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale dokümanında yer alan TS 13075 numaralı hizmet yeterlik belgesinin yanlış tanımlandığını tespit etmiştir. İhale ilanında belirtilen belgenin, “Gıda üretim ve Satış Yerlerinde Hijyen ve Sanitasyon için Genel Kurallar Standardına Uygun Hizmet Veren Belgesi” olarak ifade edilmesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Bireysel İş Sözleşmesinin Bağlayıcılığı ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve fark alacaklarına hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu çerçevede yapılan ödemelerin yetersiz […]

→

Hizmet alımı ihalelerinde ISO 27001 ve ISO 45001 belgelerinin yeterlik kriteri olarak istenmesi rekabeti engelleyici midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale dokümanında istenen “ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi” ve “ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemi Belgesi” gibi belgelerin, hizmet alımı ihalelerinde istenemeyeceğine hükmetmiştir. İlgili mevzuat gereği, bu tür belgelerin istenmesi, rekabeti engelleyici bir durum oluşturmakta ve Kamu İhale Kanunu’nun temel ilkelerine aykırılık teşkil etmektedir. Kurul, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Fark Alacakları Üzerindeki Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine odaklanmaktadır. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin hesaplanmasını talep etmiş, davalı ise alacakların eksiksiz ödendiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin […]

→

Kentsel dönüşüm alanı belirlenirken kamunun mülkiyetinin incelenmemesi, belediyenin yetki aşımına neden olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 6. Dairesi, Bursa ili Osmangazi ilçesindeki taşınmazların “kentsel dönüşüm ve gelişim proje alanı” olarak belirlenmesine ilişkin Bursa Büyükşehir Belediye Meclisi’nin kararını ve bu karara dayanan kamulaştırma işlemlerini incelemiştir. Dava, bu kararların iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davanın bazı kısımlarını reddetmiş, Bölge İdare Mahkemesi ise bu kararı onaylamıştır. Danıştay, temyiz başvurusunu değerlendirirken, 2577 sayılı […]

→

OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu Kararının Temyizinde Ceza Yargılaması Sonucu ve İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. Maddesinin Uygulanabilirliği (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılan bir davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı başvurunun reddine itiraz ederek, Bölge İdare Mahkemesi’nde açtığı davanın reddedilmesini temyiz etmiştir. Danıştay, temyiz isteminin reddine ve Bölge İdare Mahkemesi kararının onanmasına karar vermiştir. Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun […]

→