onecikan-yargitay

İş Kazası Tazminatında Asıl ve Alt İşveren İlişkisi: Kusur Oranlarının Belirlenmesi ve Tazminat Taleplerinin Kısmi Kabulü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazası nedeniyle tazminat talep eden davacı ile davalılar arasındaki hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, iş yerinde kıyma makinesinde çalışırken sağ elini kaptırarak yaralanmış ve bu nedenle maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ve kısmen reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacı vekilinin istinaf talebini […]

→

Vergi ziyaı cezasının tekerrür nedeniyle artırılmasının hukuka aykırılığı ve mükellefiyet terkininin elektronik tebligat üzerindeki etkisi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin vergi ziyaı cezasının tekerrür nedeniyle artırılan kısmının iptaline karar vermiştir. Mahkeme, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 339. maddesine dayanarak, vergi ziyaı cezasının tekerrür hükümlerinin uygulanabilmesi için, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren belirli bir süre geçmesi gerektiğini belirtmiştir. Olayda, 2015/Ağustos dönemine ilişkin cezanın, daha önceki bir ceza ile ilişkilendirilerek artırılmasının hukuka […]

→
onecikan-yargitay

Yol ve Yemek Yardımlarının Prime Esas Kazanca Dahil Olup Olmadığı: 5510 Sayılı Kanun’un 80. Maddesi Çerçevesinde Yersiz Prim Ödemeleri Üzerine Bozma Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin işçilerine ödenen yol ve yemek yardımlarının prime esas kazanca dâhil olup olmadığının tespiti ve bu yardımlar üzerinden Kurumca haksız olarak tahsil edilen sigorta primlerinin yasal faizi ile geri alınması istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 80. maddesi, ayni yardımların prime esas kazanca dahil edilmediğini belirtirken, yol yardımlarının prime esas kazanca dâhil olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Kamu Kurumunda Çalışma Sürelerinin Belirlenmesinde Hak Düşürücü Süre ve Eksik İnceleme Sorunları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında davacının 11.08.2006-01.04.2014 tarihleri arasında çalıştığı iddiası üzerine yapılan yargılamada, İlk Derece Mahkemesi’nin davanın kısmen kabulüne karar verdiği, ancak Bölge Adliye Mahkemesi tarafından istinaf başvurularının esastan reddedildiği görülmektedir. Uyuşmazlık, davacının kamu kurumunda çalıştığı sürelerin tespiti ile ilgilidir. Mahkeme, davacının 01.01.2013-01.04.2014 tarihleri arasında çalıştığını kabul etmiş, ancak önceki dönemler için […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü ile irtibat olmaksızın hukuka aykırı sayılması durumunda yasal hakların geri ödenmesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan beraat etmiş olup, hakkında terör örgütü ile iltisak veya irtibatı olduğuna dair herhangi bir delil bulunmamaktadır. Mahkeme, kamu görevinden çıkarılmasını gerektirecek bir sebep olmadığını belirterek, Anayasa’nın […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Zincirleme Kaçakçılık Suçunun Değerlendirilmesinde Mahkeme Kararlarının Yeniden İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan sanıkların mahkûmiyet ve beraat kararlarını incelemiştir. Sanıkların, kaçak alkollü içki taşıma eylemi sırasında suçüstü yakalanmaları üzerine, Gümrük İdaresi vekilinin beraat eden sanık hakkında temyiz talebi gündeme gelmiştir. Mahkeme, sanığın eyleminin zincirleme kaçakçılık suçu oluşturup oluşturmadığını değerlendirirken, daha önceki mahkûmiyet kararını da göz önünde […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Primine Esas Kazancın Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Araştırılmaması Usul ve Yasaya Aykırıdır (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, sigorta primine esas kazancın tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacı ve davalı arasında akdedilen iş sözleşmelerini dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, Mahkemenin yaptığı araştırmanın hüküm kurmaya elverişli olmadığını belirtmiştir. Ödenmesi gereken ücretin, sigorta primine esas kazancın tespitinde dikkate alınması gerektiği, ancak Mahkemece bu hususun göz ardı edildiği ifade edilmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı süresinin dolması nedeniyle hakikate muhalif beyanda bulunma suçunda mahkumiyetin bozulması ve tazminat davasında eksik inceleme ile karar verilmesi. (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, sanıkların “hakikate muhalif beyanda bulunmak” suçundan mahkumiyetine ilişkin hükmü, zamanaşımı süresi nedeniyle bozmuştur. Suç tarihi 24.01.2012 olan davada, 5237 sayılı TCK’nın 66/1-e ve 67. maddeleri uyarınca 12 yıllık olağanüstü zamanaşımı süresi 24.01.2024’te dolmaktadır. Bu nedenle, sanıkların temyiz nedenleri yerinde görülerek, hükümlerin bozulmasına ve davaların düşmesine karar verilmiştir. Ayrıca, İİK’nın 89/4. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin İleriye Etkisi ve İşverenin Ücret Artışı Yükümlülüğü (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre belirlenen ücretin tespiti ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşme hükümlerine dayanarak alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise istinaf […]

→

Boğulma olayında Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin hizmet kusuru ve müteveffanın kusur oranları tazminat taleplerini nasıl etkilemiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Kocaeli İli’nde meydana gelen boğulma olayıyla ilgili olarak davacıların tazminat taleplerini değerlendirmiştir. Davacılar, müteveffa …’ın boğulmasında Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin hizmet kusuru bulunduğunu ileri sürerek maddi ve manevi tazminat talep etmişlerdir. Mahkeme, bilirkişi raporları doğrultusunda, davalı idarenin deniz emniyet şeridinin çekilmesi ve takibinde gerekli özeni göstermediğine ve bu nedenle %60 oranında kusurlu […]

→
onecikan-yargitay

Haciz ihbarnamesinin tebliğ tarihinden sonra yapılan ödemelerin tazminat talebine etkisi ve eksik inceleme ile verilen mahkeme kararının hukuka aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, İİK 89/4 maddesi uyarınca tazminat talebine ilişkin bir davada, mahkemenin eksik inceleme ile karar verdiğini belirlemiştir. Tazminat davasının kabul edilebilmesi için, borçlunun haciz ihbarnamesinin tebliğ tarihi itibariyle üçüncü kişiden kesinleşmiş ve haczedilebilecek muaccel bir alacağının bulunması gerektiği vurgulanmıştır. Somut olayda, mahkeme, ticari defterlerin temin edilmediği gerekçesiyle önceki bilirkişi raporuna dayanarak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Zilyetlik İddiasında Hazine’nin Orman Vasıfı Savunması ve Kazandırıcı Zamanaşımı ile Mülkiyetin Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastrodan önceki hukuki sebebe dayalı tapu iptali ve tescil davasında, davacıların taşınmaz üzerindeki zilyetlik iddiaları ve Hazine’nin itirazları incelenmiştir. Davacılar, 50 yılı aşkın süredir zilyetlikte bulundukları taşınmazın kadastro sırasında orman vasfıyla Hazine adına tescil edildiğini, bu durumun hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek tapu iptali talep etmişlerdir. Hazine ise, taşınmazın orman vasfında […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin dayanağı olan KHK’nın amacına uygun olarak savunma hakkının ihlali iddiası nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu, savunma hakkının ihlal edildiğini ve hakkında yapılan araştırma sonucunda soruşturma yapılmasına yer olmadığına karar verildiğini öne sürmüştür. Ayrıca, Milli Güvenlik Kurulu kararlarının hukuki sonuçlar doğurmadığını ve bu kararların beklenmesi gerektiğini belirtmiştir. Danıştay, temyiz isteminin […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Ödenmemesi: Asıl İşverenin Sorumluluğu ve İstinaf Başvurusunun Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu belirterek, alacakların ödenmemesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı TEİAŞ, istinaf başvurusunda bulunarak, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını ve toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Fark Ücret ve Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığı ile bu alacaklara yürütülen faizin türü ve başlangıç tarihi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası […]

→