ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, polis memuru olan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı hakkında herhangi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmadığını, ayrıca Milli Güvenlik Kurulu’nun davacının terör örgütleriyle irtibatına dair somut bilgi ve belge sunulmadığını belirterek, […]
ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılma işlemi öncesinde davacıya savunma hakkı tanınmamasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle verilen iptal kararını konu almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca, savunma hakkının yedi günden az olmamak üzere tanınması zorunludur. Davacıya bu hak tanınmadan işlem tesis edilmesi, hukuka uygunluk taşımadığından, İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacılar, 1971 yılında kadastro sırasında tespit harici bırakılan taşınmazın adlarına tescilini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, TMK’nin 713/1. maddesi uyarınca, taşınmazın tapuda kayıtlı olmadığını belirlemiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, bilirkişi raporları ve taraf beyanları doğrultusunda, taşınmazın 1990 yılından itibaren tarımsal […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddine ilişkin kararın temyizini incelemiştir. Davacı, yargılama sürecinde yasallık ilkesinin ihlal edildiğini, suç ve cezaların geriye yürümezliği ilkesinin çiğnendiğini ve kendisine atfedilen eylemlerin yasal olduğunu […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygun olduğuna ve dolayısıyla davacının özlük haklarının iadesi talebinin reddine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetini gerekçe göstererek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırılık taşımadığını belirtmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının […]
ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, Küçükçekmece 14. Asliye Ceza Mahkemesi’nin sanık hakkında verdiği 15 ay hapis cezası kararını kanun yararına bozdu. Bozma talebi, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, vergi ziyaına sebebiyet veren fiillerle ilgili ceza indirimine dair düzenlemelerin göz önünde bulundurulmaması nedeniyle yapıldı. Sanığın defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan mahkumiyetine ilişkin kararın, yeni […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında ortaya çıkmıştır. İlk Derece […]
ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek komisyon geliri elde ettiği iddiasına dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, vergi tekniği raporundaki tespitlerin, gerçek bir emtia teslimine dayanmayan fatura düzenlendiği sonucuna varamadığı gerekçesiyle, kesilen cezalı verginin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu ile inceleyerek, hukuka uygunluk açısından herhangi bir eksiklik görmemiş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olacağına dair sözleşme hükümlerine dayanarak, davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkları ve ek alacaklar üzerindeki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, ücretinin düşürülmesi ve çeşitli ek alacaklarının ödenmemesi nedeniyle dava açmış; davalı ise bu talepleri reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı tarafın asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili hukuki durumunun değerlendirilmesi yapılmıştır. Davacı, muvazaalı bir ilişki olduğunu iddia ederek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının işçi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve muvazaa tespitinin kesinleştiğine karar vermiştir. Ancak, davalı tarafın temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay, her ihale döneminin muvazaaya dayanıp dayanmadığının […]
ÖZET: Bu karar, davacının davalıya ait inşaat iş yerlerinde 23.06.2010-10.07.2012 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması açısından hizmet tespiti davalarının kamu düzenine ilişkin olduğunu vurgulayarak, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyeceğini, gerektiğinde re’sen araştırma yapılması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde çalışıp çalışmadığının yeterli bir araştırmayla belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili isteği üzerine yapılan yargılama sürecinde ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı istinaf yoluyla kaldırarak davanın reddine hükmetmiştir. Temyiz incelemesi sırasında, taşınmazın bulunduğu bölgede Kadastro Güncelleme Çalışması yapıldığı ve taşınmazın 1763 ada 4 parsel olarak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası sonucu meydana gelen bir olayda davacı Kurumun rücuen tazminat talebine ilişkindir. Olay, 28.09.2013 tarihinde meydana gelmiş olup, davacı Kurum, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine yapılan ödemelerin rücuen tahsilini talep etmiştir. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi uyarınca, işverenin kusurunun varlığı halinde Kurumun rücu alacağına sahip olabileceği belirtilmiştir. Mahkeme, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farklarının hesaplanması hususunda bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine hükmederek davanın […]
