onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmaz Tescilinde Kazandırıcı Zamanaşımının Zilyetlik Üzerindeki Etkisi: 1971 Kadastro Tespit Dışı Taşınmazın Tescili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak tapusuz taşınmazın tescili istemine ilişkindir. Davacılar, 1971 yılında kadastro sırasında tespit harici bırakılan taşınmazın adlarına tescilini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, TMK’nin 713/1. maddesi uyarınca, taşınmazın tapuda kayıtlı olmadığını belirlemiş ve davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, bilirkişi raporları ve taraf beyanları doğrultusunda, taşınmazın 1990 yılından itibaren tarımsal […]

→

Kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddinde yasallık ilkesinin ihlali ve delil yetersizliği nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesi üzerine açtığı davanın reddine ilişkin kararın temyizini incelemiştir. Davacı, yargılama sürecinde yasallık ilkesinin ihlal edildiğini, suç ve cezaların geriye yürümezliği ilkesinin çiğnendiğini ve kendisine atfedilen eylemlerin yasal olduğunu […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin terör örgütü üyeliği gerekçesiyle hukuka uygunluğu ve adil yargılanma hakkının ihlali bağlamında yeniden değerlendirme gerekliliği. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin hukuka uygun olduğuna ve dolayısıyla davacının özlük haklarının iadesi talebinin reddine karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının silahlı terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetini gerekçe göstererek, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırılık taşımadığını belirtmiştir. Davacı, adil yargılanma hakkının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesine Göre Hesaplanması ve Zamanaşımı İtirazının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması konusundaki hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesinde öngörülen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olan ücretin her yıl güncellenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, alacakların zamanaşımına uğradığını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Ücret Düzenlemesi ve Alacak Taleplerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, kadroya geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı taleplerini reddederken, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesindeki Düzenlemelerin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Mahsup Edilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, davalı, ücret politikasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

6772 Sayılı Kanun Kapsamında İlave Tediye Talebinin Reddedilmesi: Davalı Vakfın Kamu Tüzel Kişiliği Taşımadığına Dair Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye alacağı talebi üzerine yapılan yargılama süreci ele alınmıştır. Davalı Vakıf, özel hukuk tüzel kişisi olarak kabul edilmekte ve kamu tüzel kişiliği taşımadığı gerekçesiyle davacının ilave tediye talebinin reddedilmesi gerektiği belirtilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ilave tediye alacağına hak kazandığına dair bir karar vermiş, ancak […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütleriyle irtibatın değerlendirilmesinde hukuka uygun veri gerekliliği nasıl sağlanmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, polis memuru olan davacının, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacı hakkında herhangi bir soruşturma veya kovuşturma bulunmadığını, ayrıca Milli Güvenlik Kurulu’nun davacının terör örgütleriyle irtibatına dair somut bilgi ve belge sunulmadığını belirterek, […]

→

Savunma hakkının ihlalinin kamu göreviyle ilgili işlemlerin hukuka uygunluğunu nasıl etkilediği ve iptal kararının gerekçeleri nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, kamu görevinden çıkarılma işlemi öncesinde davacıya savunma hakkı tanınmamasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle verilen iptal kararını konu almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca, savunma hakkının yedi günden az olmamak üzere tanınması zorunludur. Davacıya bu hak tanınmadan işlem tesis edilmesi, hukuka uygunluk taşımadığından, İdare Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. […]

→

Sahte Fatura Düzenlemesi ve Vergi Ziyaı Cezası: İlk Derece Mahkemesi ile Bölge İdare Mahkemesi Kararlarının Hukuka Uygunluğu Üzerine İnceleme (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacı şirketin sahte fatura düzenleyerek komisyon geliri elde ettiği iddiasına dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, vergi tekniği raporundaki tespitlerin, gerçek bir emtia teslimine dayanmayan fatura düzenlendiği sonucuna varamadığı gerekçesiyle, kesilen cezalı verginin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusu ile inceleyerek, hukuka uygunluk açısından herhangi bir eksiklik görmemiş […]

→
onecikan-yargitay

7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca vergi ziyaı oluşmaması nedeniyle defter ve belgelerin gizlenmesi suçunda ceza indirimine ilişkin Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 11. Ceza Dairesi, Küçükçekmece 14. Asliye Ceza Mahkemesi’nin sanık hakkında verdiği 15 ay hapis cezası kararını kanun yararına bozdu. Bozma talebi, 7394 sayılı Kanun’un 4. maddesi uyarınca, vergi ziyaına sebebiyet veren fiillerle ilgili ceza indirimine dair düzenlemelerin göz önünde bulundurulmaması nedeniyle yapıldı. Sanığın defter, kayıt ve belgeleri gizleme suçundan mahkumiyetine ilişkin kararın, yeni […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Belirlenmesi ve Fark Alacaklarının İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında ortaya çıkmıştır. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

Sosyal Güvenlik Hakkının Korunması: Hizmet Tespiti Davasında Re’sen Araştırma Zorunluluğu ve Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının davalıya ait inşaat iş yerlerinde 23.06.2010-10.07.2012 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması açısından hizmet tespiti davalarının kamu düzenine ilişkin olduğunu vurgulayarak, tarafların sunduğu kanıtlarla yetinilmeyeceğini, gerektiğinde re’sen araştırma yapılması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde çalışıp çalışmadığının yeterli bir araştırmayla belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Tapusuz Taşınmazın Tescili İçin Kadastro Mahkemelerinin Yetkisi ve Kadastro Güncelleme Çalışmalarının Etkisi Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapusuz taşınmazın tescili isteği üzerine yapılan yargılama sürecinde ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı istinaf yoluyla kaldırarak davanın reddine hükmetmiştir. Temyiz incelemesi sırasında, taşınmazın bulunduğu bölgede Kadastro Güncelleme Çalışması yapıldığı ve taşınmazın 1763 ada 4 parsel olarak […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Rücuen Tazminat Talebinde Kusur Oranlarının Belirlenmesi: İşverenin %30, Sigortalının %70 Kusur Oranı ile Sorumluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş kazası sonucu meydana gelen bir olayda davacı Kurumun rücuen tazminat talebine ilişkindir. Olay, 28.09.2013 tarihinde meydana gelmiş olup, davacı Kurum, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine yapılan ödemelerin rücuen tahsilini talep etmiştir. 5510 sayılı Kanun’un 21. maddesi uyarınca, işverenin kusurunun varlığı halinde Kurumun rücu alacağına sahip olabileceği belirtilmiştir. Mahkeme, […]

→