ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işçi ile işveren arasındaki toplu iş sözleşmesinin uygulanması ve işçinin alacaklarının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini ileri sürerek, 2019 yılı için eksik ödemelerinin yapılmadığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, iş sözleşmesindeki düzenlemeleri dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, […]