Aşırı düşük teklif açıklamalarının yeterliliği ve idarenin açıklama isteme yükümlülüğü ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif açıklamalarının mevzuata uygun olmadığı iddialarını değerlendirmiştir. İhaleye katılan isteklilerin sunduğu aşırı düşük tekliflerin, Kamu İhale Kanunu’nun 38. maddesi ve Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 59. maddesi çerçevesinde incelendiği ve bu tekliflerin açıklama istenmeden reddedilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. İdare, aşırı düşük teklif tespitinde, teklif sahiplerinden teklifte önemli […]

→
onecikan-yargitay

Maluliyet Aylığı İadesi ve Yersiz Sağlık Giderleri İptali: 2005-2007 Döneminde Yersiz Ödeme, 2007-2013 Döneminde İptal Gereksizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Kurum tarafından iptal edilen maluliyet aylığı ve yersiz sağlık giderleri ile ilgili işlemlerin iptali istemine ilişkindir. Davacı, 2005-2016 yılları arasında ödenen maluliyet aylıklarının iadesini ve yersiz sağlık giderlerinin iptalini talep etmiştir. Davalı Kurum ise, maluliyet aylığının durdurulmasının gerekçelerini sunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının 01.09.2005-22.08.2007 tarihleri arasında ödenen malullük aylıklarının yersiz ödeme […]

→

İşletme kayıt belgesinde faaliyet konusunun belirtilmesi zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu işletme kayıt belgesinin geçerliliğini incelemiştir. İlgili belgede, işletmenin faaliyet konusunun “Depo, Gıda Satış ve Diğer Perakende Faaliyet Gösteren İşletmeler” olarak belirtildiği ve bu belgenin Tarım ve Orman Bakanlığı’nın Gıda Güvenliği Bilgi Sistemi’nde aktif durumda olduğu tespit edilmiştir. İdari şartnamede, işletme […]

→

Aşırı düşük teklif sorgulama yazısında belirsiz maliyet bileşenlerinin belirtilmesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Elazığ Belediyesi tarafından gerçekleştirilen hafif ticari araç kiralama ihalesinde, başvuru sahibinin aşırı düşük teklif sorgulama yazısındaki belirsizlikleri ve hukuka aykırılıkları gündeme getirdiği iddialarını değerlendirmiştir. İdare, teklifleri aşırı düşük olarak belirlediği isteklilerden açıklama talep ederken, önemli maliyet bileşenlerini net bir şekilde belirtmemiştir. Bu durum, isteklilerin tereddüte düşmesine yol açmış ve aşırı düşük […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Arabuluculuk Ücretinin Paylaştırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki dayanağı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunarak eksik ödemelerden kaynaklı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesi gereği yapılan zammın yeterli olduğunu ve çifte zam yapılmasının […]

→

İhalenin iptali için idareye şikayet başvurusu yapılmaması başvurunun geçerliliğini etkiler mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihalenin iptali sürecinde idareye herhangi bir şikayet başvurusu yapılmadığını tespit etmiştir. İhalenin iptali kararının, başvuru sahibinin idareye yaptığı bir şikayet üzerine alınmadığı anlaşılmıştır. Bu durum, başvurunun Kurumun görev alanında bulunmadığı sonucunu doğurmuştur. Kurum, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 54. maddesinin onbirinci fıkrasının (c) bendi gereğince, başvurunun görev […]

→

Gıda işletmelerinin ihale süreçlerinde geçerli işletme kayıt belgesine sahip olması zorunlu mudur (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihaleye katılan diğer isteklinin geçerli işletme kayıt belgesine sahip olmadığını iddia etmesini değerlendirmiştir. 5996 sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, gıda işletmelerinin onaya veya kayıt işlemine tabi olduğu ve bu belgelerin geçerliliğinin sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemede, ihale üzerinde bırakılan isteklinin sunduğu işletme […]

→

Teknik şartnamede belirtilen belgelerin yeterlik değerlendirmesinde dikkate alınması mevzuata aykırı mıdır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Avanos Belediyesi tarafından gerçekleştirilen “2024 Yılı Araç Kiralama” ihalesinde, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, teknik şartnamede yer alan belgelerin sunulma zorunluluğuna dair önemli bir tespitte bulunmuştur. İlgili mevzuat gereği, yeterlik değerlendirmesi için istenecek belgelerin İhale İlanı ve İdari Şartname’de açıkça belirtilmesi gerektiği, teknik şartnamede ise yalnızca sözleşmenin yürütülmesi aşamasında gerekli olan mesleki […]

→

Numune değerlendirmelerinin ihale komisyonu üyesi olmayan kişilerce yapılması mevzuata aykırılık teşkil eder mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazen şikâyet başvurusunu değerlendirirken, ihale komisyonu kararına esas olan numune değerlendirmelerinin, ihale komisyonu üyesi olmayan kişiler tarafından yapıldığını tespit etmiştir. İhale sürecinde, teknik değerlendirmelerin yalnızca yetkili komisyon üyeleri tarafından gerçekleştirilmesi gerektiği, aksi takdirde kamu ihale mevzuatına aykırılık teşkil edeceği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, numune değerlendirmesinin, Teknik Şartname’de belirtilen özellikler çerçevesinde, […]

→

Kalite ve teknik değer puanlamasının ihale dokümanında açıkça belirtilmesi yeterli midir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin kalite ve teknik değer puanlamasına ilişkin iddialarını değerlendirmiştir. İdare, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesinde fiyat dışındaki unsurların dikkate alınacağını ve bu unsurların ihale dokümanında açıkça belirtileceğini ifade etmiştir. İhale dokümanında yer alan düzenlemelere göre, kalite ve teknik değer puanlaması, her bir iş kalemi için ayrı ayrı hesaplanacak ve […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Uyuşmazlık ve Arabuluculuk Giderlerinin Paylaşımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini ve 2019 yılından itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesine göre […]

→
onecikan-yargitay

İş kazasında işverenin kusurunun tazminat miktarına etkisi ve iş güvenliği yükümlülüklerinin ihlali nedeniyle tazminat artışı kararı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu meydana gelen ölüm nedeniyle maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların murisinin iş kazasında kusursuz olduğunu, davalı işverenlerin ise iş güvenliği önlemlerini almadığını belirterek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalıların istinaf başvurularını esastan reddederken, davacıların istinaf başvurusunu kabul ederek maddi ve manevi tazminat miktarlarını […]

→
onecikan-yargitay

1986/3 Döneminde Yatırılan Sigorta Primlerinin Uzun Vadeli Sigorta Kapsamında Geçerliliği: Stajyer Çalışma ve Çıraklık Sigortası Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1986/3 döneminde yatırılan sigorta primlerinin uzun vadeli sigorta koluna tabi olup olmadığının tespiti ve buna bağlı olarak emeklilik işlemlerinin geçerliliği üzerinedir. Davacı, bu dönemdeki primlerin geçerli olduğunu ve emeklilik işlemlerinin iptalinin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak mahkeme, davacının o dönemde Endüstri Meslek Lisesinde öğrenci olduğunu, staj yaptığı süre boyunca kısa vadeli […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çifte Zam Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sırasında belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenmiş olmasına dayanarak, 01.01.2019 tarihinden itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmektedir. Davalı ise, davacının ücretinin 2018 yılı asgari ücreti üzerinden belirlendiğini […]

→

Tüzel kişilerin EKAP’ta yönetici ve ortak bilgilerini güncel sunmaması teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin 38’inci maddesinin gerekliliklerini incelemiştir. Bu maddeye göre, tüzel kişilerin ihale süreçlerinde, yönetimindeki görevliler ile ortaklar ve ortaklık oranlarına ilişkin bilgilerin EKAP sistemine kaydedilmesi zorunludur. Başvuru sahibinin iddialarına göre, ihale üzerinde kalan isteklinin bu bilgileri EKAP’ta güncel olarak sunmadığı tespit edilmiştir. Ancak yapılan […]

→