Gerekli nitelikleri taşımayan kamu görevlisinin atanması sonucu oluşan kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İ….. Belediyesinde Emlak ve İstimlak Müdürlüğüne atanan …..’ın, gerekli şartları taşımadığı ve mevzuata aykırı olarak atandığı gerekçesiyle, bu atama sonucunda oluşan kamu zararının tazmin edilmesine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, bir kamu görevlisinin atanabilmesi için belirli niteliklere sahip olması zorunludur. Ancak, ilgili kişi bu şartları taşımadığı için […]

→

Yiyecek yardımı kuponlarında kesinti yapılmaması kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin yiyecek yardımı uygulamasında kamu zararına neden olduğu iddiasını incelemektedir. İlgili ihale kapsamında, personele yiyecek yardımı kupon verilmesi suretiyle sağlanmış, ancak bu yardımdan kesilmesi gereken tutar kesilmemiştir. Sayıştay, yiyecek yardımının sosyal bir hak olduğunu ve bu yardımın yasal çerçevede yerine getirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Yemek maliyetinin üçte birinin kesilmesi gerektiği, aksi […]

→

Belediyede mevzuata aykırı atama nedeniyle oluşan kamu zararı, atama ve ödeme emirlerini imzalayanlardan müştereken tahsil edilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Bilgi İşlem Müdürlüğüne atanan personelin gerekli şartları taşımadığı ve mevzuata aykırı olarak atandığı gerekçesiyle, bu atamadan doğan kamu zararının tazmin edilmesine karar vermiştir. İlgili personelin, müdürlük için öngörülen dört yıllık yüksekokul mezuniyeti şartını taşımadığı tespit edilmiştir. Kamu görevlilerinin atanma şartlarını taşımalarının zorunlu olduğu, aksi takdirde yapılan atamaların hukuken geçersiz olacağı vurgulanmıştır. […]

→

Zabıta müdürlüğüne sınavsız atama kamu zararına yol açar ve tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ….. Belediyesinde Zabıta Müdürlüğüne atanan …..’un, gerekli şartlara haiz olmadan ve sınavsız olarak atanmasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama sonucunda, kamu zararına yol açıldığı ve ilgili tazminatların sorumlulardan talep edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay’ın kararında, atama şartlarının yerine getirilmediği ve bu durumun kamu maliyesine olumsuz etkileri olduğu vurgulanmıştır. Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, zabıta […]

→

Zabıta müdürlüğüne sınavsız atama işlemi, belediye zabıta yönetmeliği 17. maddeye göre mevzuata uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Zabıta Müdürlüğüne atanan personelin, gerekli şartları taşımadığı ve sınavsız olarak atandığı gerekçesiyle mevzuata aykırı bir işlem yapıldığını tespit etmiştir. Bu durum, kamu zararına yol açmış ve ilgili kişilerin tazminat ödemesine hükmedilmiştir. Sayıştay’ın kararında, 04.07.2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in ilgili maddeleri incelenmiş, Zabıta Müdürlüğü […]

→

Belediyenin kredi kartı tahsilatlarında pos giderlerinin kamu zararı oluşturmadığına dair Sayıştay kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin kredi kartı ile yapılan tahsilatlarına ilişkin pos giderlerinin bütçeden yersiz olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olduğu iddiasını değerlendirmiştir. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 41. maddesi uyarınca, bankaların kredi kartı ile yapılan tahsilatları azami 20 gün süreyle kullanabileceği ve bu sürenin sonunda amme alacaklısının hesabına yatırmak zorunda olduğu […]

→

Belediye meclisinin indirimli tarife kararı 4736 sayılı Kanun’a aykırı mıdır ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, belediyenin düğün salonu kiralama hizmetini, mevzuata aykırı olarak belediye personeline %…. indirimli sunarak kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4736 sayılı Kanun, kamu kurumlarının ürettiği mal ve hizmetlerde indirimli veya ücretsiz tarifelerin uygulanamayacağını belirtmektedir. Bu bağlamda, düğün salonu kiralama hizmetinin isteğe bağlı bir hizmet olduğu ve bu hizmetten tüm vatandaşların eşit şekilde faydalanması […]

→

Yurtiçi geçici görevde şehir içi taksi ücretlerinin belediye bütçesinden karşılanması kamu zararı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, yurtiçi geçici görevle görevlendirilen belediye personelinin şehir içi taksi ücretlerinin belediye bütçesinden karşılanmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. 23.03.2022 tarihli Temyiz Kurulu Kararı ile bu tazmin hükmü tasdik edilmiştir. Harcırah Kanunu’na göre, geçici görevle görevlendirilen personelin yalnızca ikametgah ile görev mahalli arasındaki nakil masraflarının karşılanabileceği, şehir içi taksi ücretlerinin ödenmesinin mevzuata […]

→

Zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmayan personele maktu mesai ücreti ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 108 sayılı ilamının 1/B maddesi, zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmadığı tespit edilen bir personele maktu mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Bu durum sonucunda toplam kamu zararı, ilgili sorumlulardan tahsil edilmiştir. Temyiz Kurulu, 23.03.2022 tarihli kararında bu tazmin hükmünü tasdik etmiştir. Karar düzeltme talebinde bulunan avukat, yapılan incelemelerin eksik ve hatalı olduğunu öne […]

→

Harcırah Kanunu’na Aykırı Kişisel Harcamalar Kamu Zararı Oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtiçi geçici görevle görevlendirilen belediye personeline, Harcırah Kanunu’na göre ödenmesi gereken unsurlar dışında yiyecek ve içecek gibi kişisel harcamaların belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. 108 sayılı ilamın 5/B maddesi uyarınca, bu harcamalar nedeniyle … TL kamu zararı oluştuğu ve bu zararın sorumlulardan tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Karar düzeltme […]

→

Özel hizmet tazminatının hatalı hesaplanması kamu zararına yol açar ve sorumlulara ödettirilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 108 sayılı ilamın 1/A maddesi uyarınca, Destek Hizmetleri Müdürü, Mali Hizmetler Müdürü ve bir memura ödenen özel hizmet tazminatlarının hatalı oranlarla hesaplandığını belirterek, toplamda kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu durum sonucunda, sorumluların kamu zararını ödemesine hükmedilmiştir. Temyiz Kurulu, 23.03.2022 tarihli kararıyla bu tazmin hükmünü onaylamıştır. Karar düzeltme talebinde bulunan […]

→

Genel Sekreterin yemek bedeli sorumluluğu, Yönetim Kurulu kararları dikkate alınmadan belirlenebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, üniversite yemekhanelerinde hizmet alan yüklenici firma çalışanları ve diğer statülerdeki personelden yemek bedelinin maliyet fiyatı yerine memurlar için uygulanan indirimli tarifeden tahsil edilmesi nedeniyle kamu zararına hükmetmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazmin hükmünü tasdik etmiştir. Genel Sekreterin, yemek bedelinin belirlenmesine dair herhangi bir karar almadığını öne sürmesi, sorumluluğunun bulunmadığını iddia etmesine dayanmaktadır. […]

→

Harcırah Kanunu’na Aykırı Konaklama Gideri Ödemesi Kamu Zararı Sayılır mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, çeşitli görevlerle il dışında görevlendirilen bir çalışana, Harcırah Kanunu’na aykırı olarak mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde konaklama gideri ödemesi yapılması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. 108 sayılı ilamın 5/A maddesi uyarınca, bu durumun sorumlulara ödettirilmesine karar verilmiş ve Temyiz Kurulu tarafından bu tazmin hükmü tasdik edilmiştir. Karar düzeltme talebinde bulunan avukat, yapılan ödemelerin […]

→

Kıdemli işçiye teşvik primi hesaplamasında önceki hizmet sürelerinin dikkate alınması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 6360 sayılı yasa gereği devredilen belediye personelinin “Kıdemli İşçiye Teşvik Primi” hesaplamasında, önceki hizmet sürelerinin dikkate alınıp alınmayacağı hususu hukuki uyuşmazlık konusu olmuştur. 108 sayılı ilamın 12. maddesi ile, çalışılmayan hizmet yıllarının da dikkate alınarak yapılan fazla ödemenin kamu zararı olarak değerlendirilmesi ve sorumlulara ödettirilmesi hükme bağlanmıştır. Ancak, Temyiz Kurulu, 23.03.2022 […]

→

Belediye başkanının yurtiçi geçici görev gündeliği hatalı hesaplanarak kamu zararı oluşması tazmin edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Başkanı’nın yurtiçi geçici görev gündelik tutarının hatalı hesaplanması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve 2017 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çerçevesinde, gündelik miktarının belirlenmesinde izlenmesi gereken usuller net bir şekilde ortaya konulmuştur. Belediye Başkanı’nın gündelik tutarının 42,25 TL olarak belirlenmesine […]

→