ÖZET: Sayıştay’ın 108 sayılı ilamının 1/B maddesi, zabıta hizmetlerinde fiilen çalışmadığı tespit edilen bir personele maktu mesai ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Bu durum sonucunda toplam kamu zararı, ilgili sorumlulardan tahsil edilmiştir. Temyiz Kurulu, 23.03.2022 tarihli kararında bu tazmin hükmünü tasdik etmiştir. Karar düzeltme talebinde bulunan avukat, yapılan incelemelerin eksik ve hatalı olduğunu öne […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtiçi geçici görevle görevlendirilen belediye personeline, Harcırah Kanunu’na göre ödenmesi gereken unsurlar dışında yiyecek ve içecek gibi kişisel harcamaların belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararını konu almaktadır. 108 sayılı ilamın 5/B maddesi uyarınca, bu harcamalar nedeniyle … TL kamu zararı oluştuğu ve bu zararın sorumlulardan tahsil edilmesine hükmedilmiştir. Karar düzeltme […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, 108 sayılı ilamın 1/A maddesi uyarınca, Destek Hizmetleri Müdürü, Mali Hizmetler Müdürü ve bir memura ödenen özel hizmet tazminatlarının hatalı oranlarla hesaplandığını belirterek, toplamda kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu durum sonucunda, sorumluların kamu zararını ödemesine hükmedilmiştir. Temyiz Kurulu, 23.03.2022 tarihli kararıyla bu tazmin hükmünü onaylamıştır. Karar düzeltme talebinde bulunan […]
ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, üniversite yemekhanelerinde hizmet alan yüklenici firma çalışanları ve diğer statülerdeki personelden yemek bedelinin maliyet fiyatı yerine memurlar için uygulanan indirimli tarifeden tahsil edilmesi nedeniyle kamu zararına hükmetmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazmin hükmünü tasdik etmiştir. Genel Sekreterin, yemek bedelinin belirlenmesine dair herhangi bir karar almadığını öne sürmesi, sorumluluğunun bulunmadığını iddia etmesine dayanmaktadır. […]
ÖZET: Sayıştay, çeşitli görevlerle il dışında görevlendirilen bir çalışana, Harcırah Kanunu’na aykırı olarak mevzuatta belirlenen sınırın üzerinde konaklama gideri ödemesi yapılması nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğine hükmetmiştir. 108 sayılı ilamın 5/A maddesi uyarınca, bu durumun sorumlulara ödettirilmesine karar verilmiş ve Temyiz Kurulu tarafından bu tazmin hükmü tasdik edilmiştir. Karar düzeltme talebinde bulunan avukat, yapılan ödemelerin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 6360 sayılı yasa gereği devredilen belediye personelinin “Kıdemli İşçiye Teşvik Primi” hesaplamasında, önceki hizmet sürelerinin dikkate alınıp alınmayacağı hususu hukuki uyuşmazlık konusu olmuştur. 108 sayılı ilamın 12. maddesi ile, çalışılmayan hizmet yıllarının da dikkate alınarak yapılan fazla ödemenin kamu zararı olarak değerlendirilmesi ve sorumlulara ödettirilmesi hükme bağlanmıştır. Ancak, Temyiz Kurulu, 23.03.2022 […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Başkanı’nın yurtiçi geçici görev gündelik tutarının hatalı hesaplanması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 6245 sayılı Harcırah Kanunu ve 2017 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu çerçevesinde, gündelik miktarının belirlenmesinde izlenmesi gereken usuller net bir şekilde ortaya konulmuştur. Belediye Başkanı’nın gündelik tutarının 42,25 TL olarak belirlenmesine […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinin ulaştırma hizmetleri danışmanlık hizmetini doğrudan temin usulü ile almasının mevzuata aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu iddialarını incelemektedir. Anayasa’nın 128’inci maddesi gereğince, kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesi gerektiği vurgulanmaktadır. İdarenin, emekli bir personel ile danışmanlık sözleşmesi imzalaması, 657 sayılı Devlet […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin sağlık hizmetleri danışmanlığı için doğrudan temin usulü ile hizmet alımının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. İdarenin asli ve sürekli görevlerini memurlar aracılığıyla yürütmesi gerektiği, dolayısıyla bu tür hizmetlerin yalnızca ihale usulü ile alınabileceği vurgulanmıştır. Ayrıca, danışmanlık hizmeti için yapılan alımda, yalnızca belirli bir kişi tarafından hizmetin sağlanabileceğine dair somut gerekçelerin sunulmadığı tespit […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye başkanının şahsi Youtube kanalının yönetimi için yapılan hizmet alımının, belediye bütçesinden ödenip ödenemeyeceği hususunu ele almaktadır. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, belediyenin görev ve sorumlulukları, belde halkının mahalli müşterek nitelikteki ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olmalıdır. Yapılan harcamanın bu çerçevede değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. İncelenen harcamanın, belediyenin temsil, ağırlama ve tören giderleri […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyelerin bütçelerinden ödenen kuru temizleme giderlerinin hukuki durumunu incelemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, belediyelerin görevleri arasında yer almayan ve mahalli müşterek nitelikte sayılmayan bu giderlerin, Temsil, Ağırlama ve Tanıtım ödeneğinden karşılanması hukuka aykırıdır. İçişleri Bakanlığı’nın yönergesi gereği, kimliği belirsiz kişilere ait kuru temizleme harcamaları bu kapsamda değerlendirilemez. Yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) zamanında bilgi ve belge sunmaması nedeniyle aldığı idari para cezasının bütçeden karşılanması ve bu duruma sebep olan görevlilere rücu edilmemesi konusunu ele almaktadır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 100. maddesi gereğince, kamu idarelerinin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda, oluşan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede mevzuata aykırı olarak gerçekleştirilen personel ataması ile ilgili kamu zararını konu almaktadır. 06.12.2007 tarihinde, gerekli şartları taşımayan bir kişinin 3. dereceli Temizlik İşleri Müdürlüğüne atanması ve bu atama sonucunda yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, görevde yükselme sınavına girmeden 1. dereceli İşletme Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu ve bu durumun sonucunda oluşan kamu zararının tazminine hükmetmektedir. Atamanın yapıldığı tarihte yürürlükte olan mevzuat, müdürlük kadrosuna atanabilmek için en az dört yıllık yüksek öğrenim ve görevde yükselme sınavında başarılı olma şartlarını […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak çalışan bir kişinin, gerekli “görevde yükselme sınavında başarılı olma” şartını taşımadığı halde 1. dereceli İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemektedir. Atama işleminin hukuka aykırılığı, ilgili Bakanlık izni ve mahkeme kararıyla sabit olmasına rağmen, atamanın iptali için gerekli işlemleri yapmayan İnsan Kaynakları ve Eğitim […]
