ÖZET: Sayıştay 4. Dairesi, şahsa bağlı “İl Müdürü” kadrosunda bulunan kişilere, kadroları şahsa bağlı hale gelmeden önceki en son görev yerlerine göre ödenmesi gereken ücret ve tazminat tutarlarının ödenmemesi nedeniyle kamu zararı tespit etmiştir. Temyiz dilekçesinde, Sayıştay Kanunu’nun 51. maddesi gereği ilamlarda yer alması gereken hususların eksik olduğu, özellikle hukuki sebeplerin özeti ve gerekçesinin belirtilmediği, […]
ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi uyarınca yiyecek yardımı yönetmeliği gereği, yemek yardımından yararlanan personelden yemek maliyetinin yarısının kesilmesi gerektiğini belirlemiştir. Kamu zararı tutarının, yemek maliyetinin yarısı ile personelden kesilen miktar arasındaki fark olarak hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. İhale sürecinin usulüne uygun yürütüldüğü ve ihale komisyonu üyelerinin sorumluluğunun bulunmadığı, yalnızca harcama yetkilisinin […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda çalışan kamu personeline sosyal denge tazminatı ödenmesine ilişkin mevzuat hükümleri değerlendirilmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na göre, sosyal denge sözleşmesi ile belirlenen tazminat tutarının, toplu sözleşmede belirlenen üst limiti aşamayacağı vurgulanmıştır. Bu bağlamda, belediye başkanı ile yetkili sendika arasında imzalanacak sözleşmelerin yalnızca sosyal denge […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirterek tazmin hükmü tesis etmiştir. İlgili personel, vekalet görevini yürütürken asilde aranan şartları taşımadığını, bu nedenle kendisine yapılan ödemelerin yersiz olduğunu savunmuş, ancak bu iddialarını somut bir şekilde destekleyememiştir. 657 […]
ÖZET: Sayıştay, belediye işçilerine aile yardımı ödenmesiyle ilgili bir uyuşmazlıkta, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere bu yardımların ödenemeyeceğine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi gereğince, aile yardımı ödeneği, yalnızca çalışmayan eşler için geçerli olup, toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi de bu durumu desteklemektedir. Sözleşmede yapılan atıf, yalnızca devlet […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmesine ilişkindir. İlgili personel, vekalet görevini yürütürken asilde aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle kamu zararının oluştuğu iddia edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediyede görevde yükselme sınavına girmeden İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kadrosuna atanan bir çalışanın, hatalı atama nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlgili kişi, kendi kadrosundan alması gereken maaşı müdürlük kadrosundan almış ve bu durum toplamda bir kamu zararı oluşturmuştur. Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinin (B) bendinde […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenmesinin kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Ancak, sözleşmenin geçerliliği ve tazminat tutarının belirlenmesinde 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesi dikkate alınmamıştır. Bu madde, 15/03/2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmelerin […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyelerde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, mevzuat gereği ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. ve 175. maddeleri uyarınca, vekalet aylığı ve diğer ödemelerin yapılabilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, vekalet görevi için gerekli şartları […]
ÖZET: Sayıştay, 205 sayılı İlamın 11. maddesinde, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunarak, işçilere aile yardımı ödeneceğini belirtmektedir. Ancak, bu yardımın ödenebilmesi için, eşlerin çalışmaması veya sosyal güvenlik […]
ÖZET: Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrosuna vekalet eden bazı personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğunu belirterek, tazmin hükmü tesis etmiştir. İlgili personel, vekalet görevi sırasında asilde aranan şartları taşımadığını savunmuş, ancak bu iddialarının somut bir tespitle desteklenmediği ifade edilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, bir belediye çalışanının 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinde belirtilen on yıllık hizmet süresini tamamlamadan ve görevde yükselme sınavına girmeden müdürlük kadrosuna atanmasının hatalı olduğunu belirlemiştir. Bu atama sonucunda, çalışanın maaşını kendi kadrosundan değil, müdürlük kadrosundan alması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Hukuki değerlendirme, atamanın mevzuata aykırı olduğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2017 yılında bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğünden fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. İlgili tazmin hükmü, sorumluların temyiz dilekçeleri ve Başsavcılık karşılaması doğrultusunda yeniden değerlendirilmiş ve tazmin hükmü sorumluluk yönünden bozulmuştur. Kararda, Belediye Başkanının kamu zararının oluşmasında sorumluluğu olduğu, ancak Harcama Yetkililerinin sorumluluğunun bulunmadığı sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86. maddesi uyarınca, vekalet aylığı ödenebilmesi için vekilin asilde aranan şartları taşıması gerektiği vurgulanmıştır. İlgili personelin bu şartları taşımadığı tespit edilmiştir. Kamu zararı, kamu görevlilerinin […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, eşleri çalışan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan işçilere aile yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili toplu iş sözleşmesinin 53. maddesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunarak, bu yardımların ödenmesi için gerekli koşulları belirlemektedir. Ancak, sözleşmede belirtilen koşulların sağlanmadığı durumlarda, işçilere aile yardımı ödenmesi mümkün […]
