İtfaiye personeline 24 saat çalışma esasına göre belediye bütçesinden yemek yardımı yapılması hukuka uygun bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye personeline yemek yardımı yapılması ile ilgili hukuki uyuşmazlıkta, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve buna dayanan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ni dikkate alarak, itfaiye personelinin yemek bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalıştıkları için üç öğün yemek verilmesini […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan toplu taşıma kartı verilmesi ve nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, Ocak – Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran – Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. İlgili mevzuat hükümleri, kamu kurumlarının personeline yapılan otobüs kartı yardımlarının, iş günlerini kapsayacak […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal düzenleme olduğu ve kamu zararı oluşturmadığı değerlendirilerek tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, itfaiye personeline yemek yardımı yapılmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı değerlendirirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ile Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesini dikkate almıştır. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu süre zarfında kesintisiz hizmet vermesi gerektiği belirtilerek, bu personelin yemek bedellerinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal bir düzenleme olduğu […]

→

İtfaiye personeline yönelik yemek yardımı uygulamalarının hukuka uygunluğu ve kamu zararı iddialarının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan itfaiye personeline yönelik yemek yardımı uygulamalarını değerlendirmiştir. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu nedenle kesintisiz hizmet vermesi gerektiği belirtilerek, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi çerçevesinde, yemek giderlerinin belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Yönetmeliklerin […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararına yol açılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Belediye Meclisi’nin kararına dayanarak yapılan bu ödemelerin yasal dayanağı olduğu iddia edilse […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı kesintilerinin hukuka aykırılığı ve tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, itfaiye personeline yemek yardımı yapılması ve bununla ilgili kesintilerin hukuka uygunluğu üzerine odaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği çerçevesinde, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalıştıkları için üç öğün yemek verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Ancak, bu yemek yardımı için bütçeden karşılanacak kısmın yarısının yemek yiyenlerden […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve kamu zararı oluşmadığına dair hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye personeline yemek yardımı yapılması konusundaki hukuki uyuşmazlığı değerlendirirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ile Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’nin 3. maddesinin yanı sıra, 21.10.2006 tarihli Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesini dikkate almıştır. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu nedenle yemek bedelinin belediye bütçesinden karşılanması gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelik, […]

→

İhale dokümanındaki süreye aykırı teslim süresi belirlenmesi nedeniyle gecikme cezası uygulanmaması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen bir ihale kapsamında, yüklenici firmaya ait malzemelerin geç teslim edilmesi nedeniyle kesilen gecikme cezasının hukuka uygunluğunu incelemektedir. Sayıştay, 2010 yılına ait 162 sayılı ilamın 22. maddesiyle tazmin hükmü verilmesine rağmen, yüklenici tarafından malzemelerin belirtilen süre içinde teslim edildiği ve gecikme cezası kesilmesine gerek olmadığı sonucuna varmıştır. […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararı iddiasının hukuken geçersizliği ve tazmin hükmünün kaldırılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan itfaiye personeline yemek yardımı yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararıyla ilgili tazmin hükmünü değerlendirmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi uyarınca, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalıştıkları için üç öğün yemek verilmesi gerektiği belirtilmiştir. Yönetmelik, bu yemek giderlerinin belediye bütçesinden […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı ödemelerinin hukuka uygunluğu ve özel çalışma koşullarının dikkate alınması gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan itfaiye personeline yemek yardımı yapılması konusunda hukuki bir değerlendirme yapmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği ile belirlenen kurallar çerçevesinde, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalıştıkları için 3 öğün yemek verilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Bu bağlamda, itfaiye personelinin yemek […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararına yol açılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili mevzuat ve yönetmelikler, kamu kurumlarının personelinin zamanında iş başında bulunmalarını sağlamak amacıyla […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı ödemelerinin mevzuata uygunluğu ve kamu zararının oluşmaması değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, itfaiye personeline yemek yardımı yapılması konusunda hukuki bir değerlendirme içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve buna dayanan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, yemek yardımının nasıl uygulanacağını belirlerken, Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi, itfaiye personeline özel bir düzenleme getirerek, bu personelin yemek giderlerinin belediye bütçesinden karşılanacağını belirtmektedir. İtfaiye personelinin 24 […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı ödemelerinin yasal düzenlemelere uygunluğu ve kamu zararının oluşup oluşmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’nda çalışan personelin yemek kesintisi yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkin bir karar vermiştir. İlgili mevzuat uyarınca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalıştıkları için üç öğün yemek verilmesini öngörmektedir. Ancak, bu yemek giderlerinin belediye […]

→

Belediye personeline toplu taşıma kartı bedelinin nakit ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kartın bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Tazmin hükmü, bu ödemelerin yasal dayanağının bulunmadığı ve işgücü verimliliğini artırmak amacıyla yapılan […]

→

Trafik ve araç muayene cezalarının belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle sorumlulara tazmin hükmü verilmesi ve rücu işleminin başlatılması kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, trafik cezaları ve araç muayenelerine ilişkin gecikme cezalarının belediye bütçesinden ödenmesi nedeniyle sorumlulara tazmin hükmü vermiştir. Sorumlular, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı’nın avans verme işleminin diğer birimlerin sorumluluğunda olduğunu, muayene işlemlerinin zamanında yapılmamasının sebeplerinin araçların bağlı olduğu birimlerin eksiklikleri olduğunu savunmuşlardır. Temyiz dilekçelerinde, bu durumun 5018 sayılı Kanun’un 71. maddesi gereğince kamu […]

→