Sayıştay KT

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemelerinin hukuki durumunu incelemektedir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Tazmin hükmü, ilgili meclis […]

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesini kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü ile sonuçlandırmıştır. Tazmin hükmü, belediye meclisinin kararına dayandırılmıştır. Ancak, meclis üyeleri, bu kararın […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre görev yapan personeline, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. İlgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde, personelin zamanında iş başında bulunmalarını sağlamak amacıyla […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline yönelik yaptığı toplu taşıma yardımlarının hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi’nin kararına […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemeye yöneliktir. Harcama yetkilisi, belediye başkanının atama yetkisini sorgulama yetkisi olmadığını savunmuş ve atamaların mevzuata uygun olup olmadığını kontrol etme sorumluluğunun bulunmadığını ifade etmiştir. Sayıştay, kamu zararının oluşmasında harcama yetkilisinin sorumluluğunun olmadığını, çünkü atamanın usulsüzlüğünün tespitinin, yalnızca atama yetkisine sahip olan belediye […]

ÖZET: Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine göre, kamu zararı, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler sonucunda meydana gelir. Bu bağlamda, usulsüz atama ile ilgili olarak yapılan fazla ödemelerin, mevzuatında öngörülmediği halde yapılması nedeniyle kamu zararına […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine yapılan değerlendirmede, Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişinin, atama işlemlerinde herhangi bir yetkisi olmadığı ve dolayısıyla sorumluluğu bulunmadığı sonucuna varılmıştır. İlgili kişi, atamaların yapıldığı tarihten önceki süreçte görevde bulunmadığı ve atama işlemlerinin üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından gerçekleştirildiği gerekçesiyle, kamu zararından sorumlu […]

ÖZET: Bu karar, kamu idaresinde yapılan usulsüz atamaların sonuçlarına ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili harcama yetkilisi, 5018 sayılı Kanun çerçevesinde, memur personelin ilk atama ve maaş ödeme belgelerinde mevzuata uygunluk aramakla yükümlü olduğunu belirtmiştir. Ancak, yapılan denetimlerde, ilk maaş ödeme belgelerinin mevzuata uygun olduğu tespit edilmiştir. Harcama yetkilisinin, atama mevzuatına aykırı atamaları bilmediği ve […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. Harcama yetkilisi, atama işlemlerinin mevzuata aykırı olup olmadığını kontrol etme yükümlülüğünde olmadığını belirtmiş, bu nedenle kamu zararından sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Sayıştay, harcama yetkilisinin, atama onayı ve işe başlama yazısını ilk atama sırasında kontrol etme yükümlülüğünün bulunduğunu, ancak sonraki maaş ödemelerinde bu belgelerin […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede yapılan usulsüz atama işlemlerine ilişkin hukuki bir değerlendirme içermektedir. İlgili personelin, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının ardından, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden başka bir müdürlük kadrosuna atanması, “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerine aykırı bulunmuştur. Bu durum, kamu zararına yol açtığı […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmıştır. Belediye çalışanının mevzuata aykırı olarak teknik ressam kadrosundan tekniker kadrosuna atanması sonucu meydana gelen zarar, Belediye Başkanı’nın sorumluluğuna atfedilmiştir. Ancak, Belediye Başkanı, göreve geldiği tarihten önceki işlemlerden sorumlu tutulamayacağını, zira bu süreçte iradesinin bulunmadığını savunmuştur. Ayrıca, atama sürecinin harcama yetkilileri tarafından yürütüldüğünü ve […]

ÖZET: Bu karar, bir belediyede yapılan usulsüz atama ile ilgili olarak, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisinin sorumluluğunu incelemektedir. Sayıştay, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının, atama yetkisi bulunan Belediye Başkanı tarafından gerçekleştirilen işlemlerden kaynaklandığını ve harcama yetkilisi ile gerçekleştirme görevlisinin, atama onayı ve işe başlama yazısını kontrol etme yükümlülüğünün bulunduğunu, ancak sonraki maaş ödemelerinde bu […]

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede görev yapan bir personelin usulsüz ataması ve bu atamadan kaynaklanan kamu zararı ele alınmıştır. İlgili personel, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ardından gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmıştır. Bu atama, 04.07.2009 tarihli yönetmelik hükümlerine aykırı bulunmuş ve personelin lise mezunu […]