2010 yılı döner sermaye katkı payı ile 2011 yılı ek ödemeleri arasındaki fark, kamu zararı doğuracak şekilde tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 2010 yılında döner sermaye katkı payı alan personelin, 2011 yılında 375 sayılı KHK’ya göre ek ödeme alıp alamayacağına dair düzenlemeler incelenmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi uyarınca, 2010 yılında ek ödemeden yararlanan personelin 2011 yılında bu […]

→

2010 ve 2011 yılları arasındaki ek ödeme farkı, kamu zararının tazmini açısından nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin ek ödeme alımına ilişkin hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 2010 yılında 2547 sayılı Kanun uyarınca döner sermaye katkı payı alan personelin, 2011 yılında 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi gereğince ek ödeme almasının hukuka uygunluğu sorgulanmıştır. İlgili düzenlemeler, 2010 yılında ek ödeme alan personelin 2011 yılında […]

→

Ek ödeme yapılmaması gereken 2011 yılında, 2010 yılı ödemeleriyle karşılaştırma yapılması kamu zararı doğurur mu ve tazminat yükümlülüğü nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2011 yılında Sağlık Bilimleri Enstitüsü kadrosunda bulunan akademik personellere yapılan ek ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde, 2010 yılında ek ödeme alan personellere 2011 yılında ek ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılına ait ödemelerin 2011 yılına […]

→

2010 yılı döner sermaye ek ödemesi 2011’de aşılırsa, 2011’de ek ödeme yapılmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Eğitim, Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalışan idari personelin 2010 ve 2011 yıllarına ilişkin döner sermaye ek ödemeleri üzerindeki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 375 sayılı KHK ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde, 2010 yılında ek ödeme alan personelin 2011 yılında aynı tutarda ek ödeme almasının gerekliliği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılında alınan ek […]

→

2011 Yılı Ek Ödemeleri 2010 Yılı Ödemeleri ile Karşılaştırılmadan Yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda görevli akademik personelin 2011 yılı için yapılan ek ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca, ilgili personele hem döner sermaye katkı payı hem de 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi çerçevesinde ek ödeme yapılması, kamu zararına yol açmıştır. Bu durum, aynı yıl içinde […]

→

Eczacılık Fakültesi personeline yapılan ek ödemelerin hukuki dayanağı, 2010 yılı ödemeleri ile 2011 yılı arasındaki ilişki kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Eczacılık Fakültesi kadrosunda bulunan bir akademik personelin, 2011 yılı için hem Döner Sermaye Muhasebe Birimi’nden hem de Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’ndan ek ödeme alması nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuki dayanakları incelenmiş, 2010 […]

→

2011 yılı ek ödemeleri, 2010 yılı döner sermaye katkı payı ile karşılaştırılmadığında kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında idari personelin ek ödemeleri üzerine yapılan bir incelemeyi içermektedir. İlgili personelin, 2010 yılında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde döner sermaye katkı payı aldığı, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi uyarınca ek ödeme almasının uygun olup olmadığı değerlendirilmiştir. 2010 yılında yapılan ödemelerin, 2011 yılı için ödenecek ek […]

→

2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin yasal çerçevesi, kamu zararının doğmaması için nasıl belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görevli idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin yasal çerçevesi, 375 sayılı KHK ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde değerlendirilmektedir. Özellikle, 2010 yılında döner sermaye katkı payından yararlanan personelin 2011 yılında ek ödeme alıp almayacağı hususu, yasal düzenlemelerle […]

→

Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri için tazminat ödemeleri yasal dayanağa sahip midir ve kamu zararının tahsili nasıl sağlanmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi uyarınca Genel Sekreterlik kadrosuna atananların hakları belirtilmiş, ancak Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri için herhangi bir düzenleme yapılmadığı vurgulanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 26. maddesi ve 4505 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler, bu unvanlar için makam ve temsil tazminatı […]

→

2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin karşılaştırılması sonucu kamu zararı oluşması, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin tazmin sorumluluğunu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2010 ve 2011 yıllarında bir üniversitede görev yapan idari personelin ek ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili personel, 2010 yılında 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi uyarınca döner sermaye katkı payı almış, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi gereğince ek ödeme yapılmıştır. Ancak, 2011 yılında yapılan ek ödemenin, 2010 […]

→

Genel Sekreterin Encümen Toplantılarına Başkanlık Etmesi Nedeniyle Yapılan Ödemeler Hukuken Geçersiz Sayılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri’nin, Vali’nin katılmadığı Encümen toplantılarına başkanlık etmesi nedeniyle ödenen fazla ödeneğin hukuki dayanağını incelemektedir. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28. maddesi, encümen üyelerine ödenek verilmesini düzenlerken, Genel Sekreterin bu toplantılara başkanlık etmesi durumunda herhangi bir ödenek verilmesini öngörmemektedir. Ayrıca, bir görev için iki kişiye ücret ödenemeyeceği […]

→

Sözleşmeli personelin fazla çalışma ücreti ödemesi, 6083 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi ve kamu zararına yol açan durumlar nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2011 yılında yapılan denetimlerde, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personele, 5831 sayılı Kanun’un geçici 9. maddesi uyarınca fazla çalışma ücreti ödendiğini tespit etmiştir. Ancak, 6083 sayılı Kanun ve 2011/1442 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereği, sözleşmeli personelin normal çalışma saatleri dışında çalıştırılabileceği, fakat bu çalışmalar için ayrıca ücret […]

→

Kamu Görevlilerinin Konut Giderlerinin Ödenmesi: 666 Sayılı KHK ve 375 Sayılı KHK’nın Ek 11. Maddesi Çerçevesinde Yasal Uygunluk Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Kamu İhale Kurumu tarafından tahsis edilen konutların giderlerinin ödenmesiyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Kurum, üye ve başkan yardımcılarının konutlarına ait ısınma, aydınlatma, elektrik, su, gaz gibi giderlerin ödenmesi sonucunda meydana gelen kamu zararını incelemiştir. 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereğince, Kurul Başkanının […]

→

5302 sayılı Kanun kapsamında yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği, ek ödemenin vergi muafiyetinin kapsamına girmediği sonucuna varılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 28 ve 63. maddeleri gereğince yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu hususunu ele almaktadır. İlgili kanun maddeleri, encümen üyeleri ve vali yardımcılarına belirli bir gösterge rakamı üzerinden aylık brüt ödenek verilmesini öngörmektedir. Ancak, Gelir Vergisi Kanunu’nun 2. maddesi gereğince bu ödemelerin gelir vergisinden muaf olmadığı […]

→

Doğrudan temin usulüyle yapılan harcamaların %10 sınırını aşması, kamu zararı tespiti olmaksızın hukuki yaptırım gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, doğrudan temin usulüyle gerçekleştirilen hizmet binası yapım ve onarımlarının bütçeye konulan ödeneğin %10’unu aşması durumunu ele almaktadır. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi gereğince, idarelerin bütçelerine konulan ödeneklerin %10’unun aşılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, Kamu İhale Kurulu’nun uygun görüşü alınmadığı için bu sınırın aşılması durumunda kamu zararı tespit edilememiştir. Kararda, doğrudan […]

→