Sosyal denge yardımlarının gelir vergisi kesintisine tabi tutulmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memurlara yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığını incelemektedir. Karara göre, bu ödemeler, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca ücret niteliğinde kabul edilmekte ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. Ancak, yapılan incelemelerde, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmadığı tespit edilmiştir. Sayıştay, sosyal […]

→

Mücbir Sebeplerle Gecikme: Yükleniciye Süre Uzatımı ve Gecikme Cezasının Kesilmemesi Hakkında Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyeye ait spor tesisi projesinin tadilat işinde yükleniciye süre uzatımı verilmesi ve gecikme cezasının kesilmemesi konusunu ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, yükleniciye iş artışından kaynaklanan sürenin verilmesi yasal bir zorunluluk olarak belirlenmiştir. 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu’nun 24. maddesi ve Yapım İşleri Genel Şartnamesinin 29. maddesi, yüklenicinin kusurundan kaynaklanmayan […]

→

Sosyal Denge Yardımı Ödemeleri Gelir Vergisi Kesintisine Tabi Olmasına Rağmen Neden Kesinti Yapılmamıştır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, belediyede görevli memurlara “Sosyal Denge Yardımı” adı altında yapılan ödemelerin gelir vergisi kesintisine tabi olduğu belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi çerçevesinde yapılan bu ödemelerin, işverene tabi çalışanlara hizmet karşılığı verilen para niteliğinde olduğu ve dolayısıyla ücret tanımına girdiği ifade edilmiştir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, bu ödemelerden gelir vergisi kesintisi […]

→

Sosyal Denge Yardımı ödemeleri gelir vergisi kesintisine tabi midir, yoksa vergi muafiyeti sağladığı iddiası kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede görevli memur personele yapılan “Sosyal Denge Yardımı” ödemelerinin gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığına dair hukuki bir değerlendirme içermektedir. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesi uyarınca, bu tür ödemelerin ücret niteliğinde olduğu ve dolayısıyla gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği belirtilmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nde yer alan düzenlemeler, bu ödemelerin vergi […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarına maaş ödemesi, 2547 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde yasal mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaşlarının ödenmesi ile ilgili hukuki bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurtdışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masrafların ödenmesini düzenlemekte, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerine tabi olduklarını belirtmektedir. Yapılan incelemede, Beden Eğitimi ve Spor […]

→

Yurtdışında konaklama ücretinin artırımlı gündelik sınırını aşması durumunda tazminat yükümlülüğü doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir öğretim üyesinin konaklama ücretinin fazla hesaplanması üzerine oluşan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, yurtdışında konaklama bedelinin, artırımlı gündeliğin % 40’ını aşması durumunda aşan kısmın % 70’inin ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, konaklama ücretinin tamamının ödendiği tespit edilmiştir. Kararda, konaklama […]

→

Yurt Dışında Görevlendirilen Öğretim Elemanlarının Maaş Ödemeleri Yasal Düzenlemelere Uygun Olmadığında Tazminat Talep Edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine odaklanmaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında gerçekleştirdikleri bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masrafların ödenmesini düzenlerken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümlerine de atıfta bulunmaktadır. İnceleme sonucunda, Edebiyat Fakültesi personelinin yurtdışında görevlendirilmesine rağmen yurtdışı aylığı […]

→

Yurtdışı geçici görevde konaklama bedelinin mevzuata aykırı ödenmesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla ödendiğini tespit etmiştir. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi uyarınca, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturada gösterilen tutarın artırımlı gündeliğin %40’ını aşması gerekmektedir. Ancak, yapılan incelemede konaklama ücretinin tamamının ödendiği görülmüştür. Bu durum, mevzuata aykırı bir uygulama olarak değerlendirilmiştir. Ayrıca, konaklama giderinin tamamının ödenmesine […]

→

Yurtdışında Görevlendirilen Öğretim Elemanlarının Maaş Ödemeleri Yasal Düzenlemelere Uygun mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine bir hukuki değerlendirme yapılmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında çeşitli bilimsel etkinliklere katılmaları için belirli sürelerle görevlendirilebileceğini ve bu süre zarfında masraflarının üniversite bütçesinden karşılanabileceğini belirtmektedir. Ancak, yurtdışında görevlendirilenlerin maaşlarının %60’ını alacakları ve ayrıca yurtdışı […]

→

Yurtdışında konaklama ücretinin tamamının ödenmesi, 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na aykırı mıdır ve kamu zararı tazminatı gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir öğretim üyesinin konaklama ücretinin fazla hesaplanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 2010/114 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, yurtdışında yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin, artırımlı gündeliğin %40’ını aşması durumunda aşan kısmın %70’inin ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, konaklama ücretinin tamamının ödendiği tespit edilmiştir. […]

→

Yurt Dışında Görevlendirilen Öğretim Elemanlarının Maaş Ödemeleri 2547 Sayılı Kanun’a Göre Nasıl Değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine odaklanmaktadır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında gerçekleştirdikleri bilimsel faaliyetler için yolluk ve masrafların ödenmesini düzenlemekte, ayrıca yurt dışına gönderilenlerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olduğunu belirtmektedir. Kararda, İşletme Fakültesi personelinin 2547 sayılı […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarına yurtdışı aylığı ödenmemesi yasal mıdır, azınlık görüşü kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri ile ilgilidir. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt içinde ve dışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masrafların ödenmesini düzenlemekte, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunmaktadır. Kararda, Eğitim Fakültesi personelinin yurtdışında görevlendirilmesine rağmen yurtdışı aylığı […]

→

Konaklama ücretinin tamamının ödenmesi için görevlendirme onayında belirtilmesi zorunlu mudur, aksi halde fazla ödeme tazmin edilmesi gerekliliği doğar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir öğretim görevlisinin konaklama ücretinin fazla hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 2011/1439 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, konaklama bedelinin ödenebilmesi için faturalandırılan tutarın artırımlı gündeliğin % 40’ını aşması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, ilgili öğretim görevlisinin konaklama ücretinin tamamı ödenmiştir, bu da mevzuata aykırıdır. Ayrıca, konaklama […]

→

Yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri 2547 sayılı Kanun’a uygun mu değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca yurtdışında görevlendirilen öğretim elemanlarının maaş ödemeleri üzerine bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili madde, öğretim elemanlarının yurt dışında katıldıkları bilimsel toplantılar ve araştırmalar için yolluk ve masraflarının ödenmesini düzenlemekte, ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na atıfta bulunmaktadır. Kararda, Tıp Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. …………’ın […]

→

Yurtdışında konaklama ücretinin fazla ödenmesi, Bakanlar Kurulu Kararı’na aykırılık teşkil eder mi ve kamu zararı tazminatını gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına geçici görevle gönderilen bir akademisyenin konaklama ücretinin fazla hesaplanması üzerine oluşan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2011/1439 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın 4. maddesi gereğince, yurtdışında yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin, artırımlı gündeliğin %40’ını aşması durumunda aşan kısmın %70’inin ödenebileceği belirtilmiştir. Ancak, ilgili personelin görevlendirme onayında konaklama giderinin tamamının ödeneceğine […]

→