ÖZET: Sayıştay, Büyükşehir Belediyesinde zabıta kadrosunda olmayan ve yalnızca destek hizmeti yürüten personelin maktu fazla çalışma ücreti almasının mevzuata aykırı olduğuna karar vermiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51. maddesi, fazla mesai ücretinin yalnızca fiilen zabıta ve itfaiye hizmetlerinde çalışan personele ödenebileceğini belirtmektedir. Bu çerçevede, destek hizmeti veren personelin bu haktan yararlanamayacağı vurgulanmıştır. Kararda, zabıta hizmetlerinde […]
ÖZET: Sayıştay, bir hafif raylı sistem inşaatı kapsamında yükleniciye ödenen kazı birim fiyatı içerisinde yer alan döküm bedelinin, kazı malzemesinin resmi döküm sahasına taşındığına dair ispat edici belgelerin sunulmaması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Sözleşme eki birim fiyat tarifleri, kazıdan çıkan malzemelerin depolama bedellerinin birim fiyata dahil olduğunu belirtmesine rağmen, yüklenici bu yükümlülüğünü […]
ÖZET: Sayıştay kararı, kiralanan binek cinsi taşıtların aylık kiralama bedellerinin, kasko sigortası değerinin %2’sini aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili mevzuata göre, binek taşıtların hizmet alımı suretiyle ediniminde ödenecek azami kiralama bedeli, kasko değerinin %2’si ile sınırlıdır. Ancak, yapılan ödemelerin bu sınırı aşması, kamu kaynaklarının israfına neden olmuştur. Kararda, kamu zararının bir […]
ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 254 sayılı İlamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsal alınmış ve bu durum mevzuata […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile belirlenen sınırlamaların, TBMM tarafından seçilen Üst Kurul üyeleri için geçerli olmadığına dair alınan kararın hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesinin esas alınması gerektiği, ancak bu durumun 375 sayılı KHK’nın hükümleriyle çeliştiği ifade […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesinin uygulanmadığına ve bu üyelerin 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre en yüksek devlet memuru için belirlenen ödemeler dâhil haklardan yararlanması gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz dilekçelerinde, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve kadro […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları, bu üyelerin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) bendi gereği “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin kullanılmasıyla mevzuata aykırı bir ödeme yapıldığını ve bunun kamu zararına yol […]
ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığına ve bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz dilekçelerinde, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve bu nedenle diğer düzenleyici kurumlarla farklı bir statüye sahip […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde uygulanan mevzuatın yanlış yorumlandığını ortaya koymaktadır. 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi gereği, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsal alınması gerektiği halde, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereği bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst kurul üyeleri, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başladıkları için bu düzenlemeden muaf tutulmuş ve 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama […]
ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin, 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali ve sosyal haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Üst Kurul üyelerinin, TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’da düzenlenmiş olmaları nedeniyle, diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan […]
ÖZET: Bu karar, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar için belirlediği mali ve sosyal haklara yönelik sınırlamaların, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyeleri için geçerli olup olmadığını incelemektedir. Üst kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi nedeniyle, 375 sayılı KHK’nın bu üyeleri kapsamadığına dair alınan karar, […]
ÖZET: Bu karar, kamu harcamalarının yönetim kurulu ve benzeri organlar tarafından alınan kararlarla yapılması durumunda harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğunu incelemektedir. Yargı denetimi öncesinde, bu kararların hukuki meşruiyetine itiraz etme yükümlülüğü bulunmadığı belirtilmektedir. Anayasa ve 657 sayılı Kanun hükümleri, kamu görevlilerinin amirlerinin emirlerine uyması gerektiğini ifade etse de, bu durumun yönetim kurulu kararları için […]
