ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro öncesi nedene dayalı tapu iptali ve tescil istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı Hazine, 146 ada 24 parsel sayılı taşınmazın tapu kaydının taşınmaza uymadığını ve davalıların zilyetliğinin bulunmadığını iddia ederek tapu kaydının iptali ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. Mahkeme, taşınmazın tespitinin kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği ve yoklama kaydına dayandığını, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamu kurum ve kuruluşlarının zararına dolandırıcılık suçunda katılma hakkı bulunan şikâyetçi kurumun vekilinin katılma talebinin reddedilmesi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260. maddesi uyarınca, mahkeme kararlarına karşı başvuru hakkı, doğrudan zarar görenler için açıktır. Mahkeme, şikâyetçi kurumun katılma talebini reddetmekle, bu hakkı ihlal etmiştir. Mahkeme, katılma […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ücretli öğretmen olarak tam gün çalışmasına rağmen Kuruma bildirilmeyen eksik günlerinin tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, davacının prim ödeme gün sayılarının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanun’un 80/j maddesinin uygulanamayacağını belirterek, toplam aylık çalışma saatlerinin 1 gün = 7,5 saat esasına göre dönüştürülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, önceki bozma kararına uymadığı ve kayıtlardaki çelişkileri […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kanuna uygun olup olmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, İş Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen muvazaa raporuna dayanarak davacının davalı işçi olarak kabul edilmesine karar vermiştir. Ancak, bu rapor dosyada mevcut olmamakta ve davacının hangi ihale kapsamında çalıştığı, yerine getirdiği görevler belirlenmemiştir. Mahkeme, muvazaa […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalıların bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusu olmuştur. Davacı, toplu iş sözleşmesi gereği alacaklarının ödenmesini talep ederken, davalılar ise husumet itirazları ve sözleşmenin geçerliliği gibi sebeplerle davanın reddini istemişlerdir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını kabul […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı hususundaki hukuki uyuşmazlığı incelemektedir. Davacı, işverenin asıl işveren sıfatıyla, toplu iş sözleşmesinden doğan alacakların ödenmemesinden sorumlu olduğunu ileri sürerken, davalı ise davacının alt işverenin işçisi olduğunu ve dolayısıyla sorumluluğu bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçluların icra takibine itirazı ve hacizlerin kaldırılması talebini konu almaktadır. Borçlular, 26.12.2017 tarihli protokole dayanarak, borçlarının itfa edildiğini iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, bu talebi reddetmiş ve borçluların istinaf başvurusu da Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan reddedilmiştir. Ancak, borçluların temyiz başvurusu üzerine, temyiz dilekçesinin reddine ilişkin kararın kaldırılması gerektiği sonucuna varılmıştır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 21.02.1992-17.03.1992 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, bu kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığı belirlenmiştir. Davalı işverenin, davacı adına işe giriş bildirgesinin verildiği ancak bordrolarda davacının adının yer almadığı ve gerekli belgelerin ibraz edilmediği tespit edilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davanın kısmen […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Mardin ili, Nusaybin ilçesinde bulunan 7 ve 13 parsel sayılı taşınmazların mülkiyetine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 1948 tarihli tapu kaydına dayanarak Hazine aleyhine tapu iptali davası açmış, müdahil davacı ise mirasçı olarak davaya katılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, tapu kaydının sınırlarının ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 18.09.1984 tarihinin sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için yalnızca sigortalı işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli olarak çalışmasının da gerektiğini vurgulamaktadır. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği belirtilmiştir. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem işyerinin varlığı hem de sigortalının gerçek çalışmasının ispatı zorunludur. Mahkeme, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının çalıştığı işyerindeki görev ve çalışma şartlarının “Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik” kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği ile ilgilidir. Davacı, işyerinde pnömokonyoz riski taşıyan malzemelerle çalıştığını ve bu nedenle günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmaması gerektiğini iddia etmiştir. Davalı ise, işyerinde gerekli ölçümlerin yapıldığını ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisini kanuna uygun bir şekilde kurup kurmadığı ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre asıl işveren-alt işveren ilişkisi, belirli koşullar altında geçerli kabul edilmektedir. Muvazaa, tarafların gerçek iradelerine uymayan ve üçüncü kişileri aldatma amacı taşıyan bir anlaşma olarak tanımlanır. Muvazaa tespitinde, tarafların niyetleri […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili için açtığı davada, İlk Derece Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilen kararın, davalıların istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesi tarafından esastan reddedilmesi ele alınmıştır. Davacı, asıl işveren ve alt işveren ilişkisi çerçevesinde, toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. Mahkeme, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı işyerinde toplu iş sözleşmesinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini iddia ederek davalıdan talepte bulunmuştur. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve davacının yüklenici firmanın işçisi olduğunu savunarak sorumluluğu reddetmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasına dayanan fark alacak taleplerinin reddine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği yönündeki talepleri kabul etmemiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davalı tarafın temyiz başvurusunu kesinlik sınırı gerekçesiyle reddetmiş, davacı vekilinin istinaf başvurusunu ise esastan reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]
