ÖZET: Uyuşmazlık, davacının eğitim durumu ve önceki hizmet süresine göre ücret derecesinin belirlenmesi ile ilgilidir. Davacı, 13. ücret derecesinden işe başlaması gerektiği halde 9. dereceden işe alındığını ve bu nedenle yıllar boyunca eksik ücret aldığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının önceki çalışma süresinin ve eğitim durumunun dikkate alındığı bilirkişi raporuna dayanarak, davacının 13. ücret […]