Yurtdışında kurulu tüzel kişilerin iş bitirme belgelerinde KİK026.1/Y formu kullanımı ve şerh düşülmesi zorunluluğu ihalelerde nasıl d (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, yurtdışında kurulu tüzel kişilerin Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre kurulmuş tüzel kişilerle illiyet bağı olduğu durumlarda, bu kişilerin yurtdışında üstlendikleri yapım işleri için iş bitirme belgesi düzenlenebileceğine karar vermiştir. Bu belgelerin düzenlenmesinde KİK026.1/Y no.lu standart formun kullanılması gerektiği belirtilmiştir. Ayrıca, belgelerde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına göre kurulmuş tüzel kişilerin ticaret unvanı ve vergi […]

→

İş deneyim belgesi, altyapı işleri içerse de demiryolu işleri tanımına uygun sayılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerine bırakılan isteklinin iş deneyim belgesinin altyapı işlerini kapsadığı ve bu nedenle geçerli kabul edilmemesi gerektiği iddiasını incelemiştir. Ancak yapılan değerlendirme sonucunda, ihale üzerine kalan isteklinin sunduğu iş deneyim belgesinin, ortak girişim olarak gerçekleştirilen bir işten alındığı ve bu belgenin, İdari Şartname’de belirtilen A/VI. Grubu Demiryolu İşleri (Altyapı+Üstyapı) […]

→

Biyokimya analizöründe ISE probu eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Medikoset Tıbbi Ürünler Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi’nin, Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen ihale kapsamında sunduğu BS-2000M model biyokimya analizörünün Teknik Şartname’nin D.17. maddesine uygun olmadığını tespit etmiştir. Bu madde, 1000 test/saat ve üzeri cihazların, reaktif ve numune problarından ayrı bir ISE probu veya bu işlevi görebilecek bir taşıyıcı prob […]

→

Kendi malı olan makine ve ekipmanların tevsiki için sunulan belgelerin yeterliliği nasıl değerlendirilmelidir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili incelemede, başvuru sahibinin kendi malı olan makine ve ekipmanların tevsiki için sunduğu belgelerin, mevzuata uygun olarak “Aslı İdarece Görülmüştür” kaşesiyle onaylandığı ve bu belgelerin yeterli olduğu tespit edilmiştir. Yönetmelik hükümleri gereğince, kendi malı olma şartının tevsiki için gerekli belgelerin […]

→

İş deneyim belgelerinin geçerliliği EKAP kaydı olmadan nasıl değerlendirilir (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyim belgesinin geçerliliği ile ilgili iddialarını değerlendirirken, söz konusu belgenin ilanı veya duyurusu 31.08.2010 tarihinden önce yapılan bir işe ait olduğunu ve bu nedenle EKAP üzerinden düzenlenme zorunluluğunun bulunmadığını tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, 31.08.2010 tarihinden önce düzenlenen iş deneyim belgeleri için EKAP kaydı şartı aranmamakta, dolayısıyla başvuru […]

→

İş deneyimini gösteren belgelerin noter onayı olmadan sunulması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iş deneyiminin tevsiki amacıyla sunduğu sözleşmenin noter, serbest muhasebeci veya yeminli mali müşavir tarafından onaylanmamış olması nedeniyle teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili Yönetmelik’in 31’inci maddesi, belgelerin aslı veya aslına uygunluğu noterce onaylanmış örneklerinin sunulması gerektiğini belirtirken, 47’nci maddesinde iş deneyim belgesi düzenlenemeyen hallerde iş […]

→

İş deneyim belgesi sahibinin ortaklık süresi ticaret sicili kayıtlarıyla belirlenebilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, iş deneyim belgesi sahibi bir kişinin, ihaleye katılacak tüzel kişilikte en az bir yıldır yarıdan fazla hissesine sahip olmasının zorunlu olduğunu belirlemiştir. Uyuşmazlıkta, Emaş Gayrimenkul İnş. San. ve Tic. A.Ş. tarafından sunulan iş deneyim belgesinin sahibi Ülkü Dursun’un, şirketin ortaklık yapısına katıldığı tarihin, ihale tarihinden önceki bir süreyi kapsayıp kapsamadığı hususu […]

→

İş deneyim belgesi düzenlenmesinde SGK belgeleri olmadan tam zamanlı personel çalıştırıldığı nasıl kanıtlanır (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde bırakılan isteklinin iş deneyimini tevsik etmek amacıyla sunulan belgelerde sözleşme kapsamında çalıştırılacak personele ait sigorta dökümlerinin sunulmadığı iddiasını değerlendirmiştir. Yönetmelik gereği, bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı işlerde iş deneyim belgesi düzenlenemeyeceği ve bu tür işlerde, personel çalıştırıldığını gösteren belgelerin Sosyal Güvenlik Kurumu üzerinden sunulması gerektiği belirtilmiştir. […]

→

İş deneyim belgesinin güncellenen tutarının ihale kriterlerini karşılamaması teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Pusula Call Center İletişim A.Ş.-İsnet İstanbul Net Telekomünikasyon Elektronik Servis Hizmetleri Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi İş Ortaklığı’nın, Sağlık Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen ihalede istekli sıfatını kazanamadığına ve sunduğu iş deneyim belgesinin güncellenen tutarının ihale kriterlerini karşılamadığına karar vermiştir. Bu karar, özel ortağın sunduğu belgelerin mevzuata uygun bulunmaması nedeniyle verilmiştir. İhaleye katılan […]

→

İş deneyimini tevsik eden belgelerin eksikliği teklifin reddine neden olur mu (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin, ihale üzerinde kalan isteklinin iş deneyimi kriterlerini mevzuata uygun olarak karşılamadığına dair iddiasını değerlendirmiştir. İdari Şartname’nin ilgili maddeleri gereğince, isteklinin, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeleri sunması zorunludur. Ancak, başvuru sahibinin itirazında belirtilen belgelerin sunulmadığına dair iddialar, mevzuat çerçevesinde değerlendirildiğinde, iş deneyimini tevsik etmek […]

→

İş deneyim belgesinin geçerliliği ihale sonucunu nasıl etkiler (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan iş ortaklığının özel ortağı olan Peytem Sosyal Hizmet Ltd. Şti.’nin sunduğu iş deneyim belgesinin uygunluğunu incelemiştir. İdare tarafından gönderilen ihale komisyonu kararı doğrultusunda, başvuruya konu ihaleye 5 istekli tarafından teklif sunulmuş ve yalnızca Pusula Call Center İletişim A.Ş.’nin iş deneyim belgesi geçerli kabul edilmemiştir. […]

→

İş deneyimini tevsik eden belgelerin yetersizliği teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, Pusula Call Center İletişim A.Ş.’nin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasına ilişkin kararında, başvuru sahibinin sunduğu belgelerin ihale mevzuatına uygun bulunmadığını tespit etmiştir. İhaleye 5 isteklinin katıldığı ve başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılmasının gerekçesi, sunulan ana sözleşme, ek protokoller, iş emirleri ve faturaların yeterlik kriterlerini karşılamaması olarak belirtilmiştir. Diğer 4 isteklinin teklifleri […]

→

Teknik şartnameye uygunluk sağlanmadığında teklif değerlendirme dışı bırakılabilir mi (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin teklif ettiği “Döner Kanal Eğesi (Niti Döner Kanal Eğesi) Üçlü Sistem” ürününün, ihale dokümanında belirtilen Teknik Şartname’nin 1 ve 9’uncu maddelerine uygun olmadığını tespit etmiştir. İhale komisyonu, başvuru sahibinin sunduğu ürünün teknik şartları karşılamadığını belirterek, teklifini değerlendirme dışı bırakmıştır. Özellikle, başvuru sahibinin sunduğu katalogda yer alan ürünün “Race” olarak […]

→

İş deneyim belgesi yetkisiz kurumdan alındığında teklif geçerli sayılır mı (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin itirazını değerlendirirken, ihale üzerinde bırakılan istekli Monad Yazılım Bil. Eğitim Dan. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin sunduğu iş deneyim belgesinin, iş deneyim belgesi düzenlemeye yetkili olmayan bir kurum olan Başkent Üniversitesi tarafından verildiğini tespit etmiştir. Bu durum, söz konusu belgenin Kamu İhale Kanunu kapsamında geçerli bir iş deneyim belgesi […]

→

İş deneyim belgesinin EKAP kaydı ve onayı olmadan yeterlik kriterlerini karşılaması mümkün müdür (KİK)

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, itirazen şikayet başvurusunu değerlendirirken, başvuru sahibinin iddialarının somut ve hukuka aykırılık gerekçelerine dayandığını tespit etmiştir. Özellikle, ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olan Assistt Rehberlik ve Müşteri Hizmetleri Anonim Şirketi’nin sunduğu iş deneyim belgesinin, İdari Şartname’de belirtilen şartlara uygun olmadığına dikkat çekilmiştir. Belgenin EKAP kaydı ve onayının bulunmaması, ayrıca benzer […]

→