ÖZET: Belediye meclisinde alınan kararların geçerliliği, 5393 sayılı Belediye Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde düzenlenmektedir. Belediye meclisinin, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanması ve karar alması gerekmektedir. Oylama sonucunda eşitlik durumunda, meclis başkanının oyu çoğunluk sayılır. Ayrıca, çekimser oyların kabul veya red oylarından bağımsız bir tür olarak değerlendirildiği ve bu oyların karar yeter sayısına etki […]
ÖZET: Hukuk işleri müdürüne, 659 sayılı KHK çerçevesinde vekâlet ücreti ödenip ödenmeyeceği hakkında yapılan incelemede, ilgili personelin vekâlet ücreti talebinin değerlendirildiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 10. maddesi, memurların görevlerini zamanında ve eksiksiz yerine getirmekle yükümlü olduğunu ifade etmektedir. Ayrıca, 659 sayılı KHK’nın ilgili maddeleri, hukuk birimlerinin idareleri temsil etme yetkisini ve vekâlet ücretinin […]
ÖZET: Sözleşmeli programcı istihdamı için gerekli olan YDS veya eşdeğer yabancı dil bilgisi şartı, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından belirlenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi uyarınca, belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalışacak programcıların, ilgili kadro unvanının gerektirdiği niteliklere sahip olmaları zorunludur. Bu çerçevede, programcı kadrosuna atanabilmek için yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile […]
ÖZET: 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu çerçevesinde, işyeri açma ve çalışma ruhsatı iptal edilen gerçek veya tüzel kişilerin aynı adreste yeniden ruhsat alıp alamayacağına dair değerlendirmeler yapılmıştır. İlgili mevzuat, ruhsat iptali sonrasında eski ruhsat sahibinin yeni bir ruhsat talep etmesi durumunda, belirli bir süre şartı aranmaksızın bu talebin kabul edilebileceğini öngörmektedir. Ancak, bu durumun geçerli […]
ÖZET: Belediye bağlı kuruluşlarında 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan memurların, 4483 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına dair yapılan değerlendirmeler, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından açıklığa kavuşturulmuştur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 24. maddesi, memurların görevleriyle ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olduğunu belirtirken, 4483 sayılı Kanun ise kamu görevlilerinin görevleri […]
ÖZET: Diyanet İşleri Başkanlığı’nda Din Hizmetleri Sınıfında görev yapan imamların, belediyelerdeki açık imam kadrolarına atanma durumları hakkında yapılan incelemeler sonucunda, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda bazı önemli noktalar belirlenmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. maddesi, memurların sınıflarını tanımlarken, Din Hizmetleri Sınıfı’na ait personelin atanma koşullarını da içermektedir. Ayrıca, memurların sınıf değiştirmeleri için gerekli niteliklere sahip […]
ÖZET: Mahalli İdare Birliği, katı atıkların taşınması ve bertarafı hizmetlerini yürütmekte olup, tüzük değişikliği ile sahipsiz hayvanların korunmasına yönelik hizmetleri de üstlenebilir. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, bu konuda birliğin mevcut tüzüğünde gerekli değişikliklerin yapılmasının mümkün olup olmadığını değerlendirmektedir. Birlik, 60 belediye ve il özel idaresinden oluşmakta ve sahipsiz hayvanların korunması için ayrı bir birlik kurmak […]
ÖZET: Organize sanayi bölgelerinde taşınmaz satışlarıyla ilgili olarak, belirli bir alanın kamu yararı doğrultusunda genişletilmesi ve bu alan içindeki parsellerin durumu hakkında belirsizlikler yaşanmaktadır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, bu konuda 2942 sayılı Kamulaştırma Kanunu ve 4562 sayılı Organize Sanayi Bölgeleri Kanunu çerçevesinde görüş talep etmiştir. 4562 sayılı kanunun 4. maddesi, Hazine veya […]
ÖZET: Hakkında tutuksuz yargılama kararı bulunan personelin kadroya geçirilmesiyle ilgili olarak, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından bir yazı kaleme alınmıştır. Bu yazıda, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesine tabi sözleşmeli personelin, 7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuriyetine atanma süreci ele alınmıştır. İlgili personel, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından 13 […]
ÖZET: Basit konaklama turizm işletmesi belgeli tesislerde mesafe uygunluk belgesinin gerekliliği, 4250 sayılı İspirto ve İspirtolu İçkiler İnhisarı Kanunu çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu bağlamda, söz konusu tesislerde tütün ve alkollü içki satışı yapılmadığı takdirde mesafe şartı aranmamaktadır. Ancak, bu ürünlerin satışının yapılması durumunda, tesislerin mesafe uygunluk belgesine sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu […]
ÖZET: Devlet memurlarının nakil işlemleri, disiplin soruşturmaları ve görevden uzaklaştırma tedbirleri açısından belirli kurallara tabidir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, ceza kovuşturması ile disiplin kovuşturmasının birlikte yürütülebileceğini ve memurun ceza mahkemesinde yargılanmasının, disiplin cezasının uygulanmasına engel teşkil etmeyeceğini belirtmektedir. Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetlerinin gerektirdiği durumlarda alınan ihtiyati bir tedbirdir ve bu süreçte memurun […]
ÖZET: Öğretmen kadrosunda görev yapan personelin, eğitmen kadrosuna atanması durumunda uygulanacak ek gösterge ile ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi uyarınca, personelin aylıkları, hizmet sınıfları ve görev türleri dikkate alınarak belirlenen ek gösterge rakamlarıyla hesaplanmaktadır. Bu düzenleme, kariyer sınıfı dışında çalışanların, daha önceki kazanılmış hak aylıklarına göre belirlenen ek göstergeden yararlanarak […]
ÖZET: Kafe ve kafeterya gibi sıhhi müesseselerin canlı müzik ruhsatı alıp alamayacağına dair yapılan değerlendirmede, bu tür işyerlerinin umuma açık istirahat ve eğlence yeri olarak sınıflandırılıp sınıflandırılmayacağı konusu ele alınmıştır. İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in ilgili maddeleri, umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin tanımını yaparken, müzik yayınlarının da belirli izinler çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerektiğini […]
ÖZET: Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde sözleşmeli personel alımı sürecinde ilan zorunluluğu hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan değerlendirmelerde, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi esas alınmıştır. Bu madde, sözleşmeli personelin istihdamını düzenlerken, norm kadro ilke ve standartlarının belirlenmesi, atamaların belediye başkanı tarafından yapılması ve ilgili unvanların niteliklerini […]
ÖZET: 28/11/2022 tarihinden sonra göreve başlayan sözleşmeli personelin, daha önceki sözleşme hizmet süreleri hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından bir açıklama yapılmıştır. Bu açıklamada, 29/11/2022 tarihinde 5393 sayılı Kanunun 49. maddesi kapsamında istihdam edilen personelin, daha önceki sözleşmeli hizmet sürelerinin “üç yıllık çalışma süresi” hesaplamasında dikkate alınamayacağı belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları […]
