ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazasında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir. Yargıtay, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararların ödetilmesine yönelik davalarda, sigortalıya bağlanan gelirin peşin sermaye değerinin tazminattan düşülmesi gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, işçide oluşan meslekte güç kayıp oranının kesin olarak saptanmasının zorunlu olduğunu vurgulamaktadır. 5510 sayılı Kanun’un 13. maddesi, iş kazalarının […]