Diş Hekimliği Fakültesi öğretim üyelerinin ek gösterge alabilmesi için unvan kazanımı yeterli midir, yoksa derece yükseltilmesi de gereklidir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Diş Hekimliği Fakültesinde görevli öğretim üyelerinin “Doçent” unvanını kazanmaları nedeniyle 2914 sayılı Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde belirtilen ek göstergenin verilmesinin yasal olarak uygun olduğunu belirtmektedir. Bu bağlamda, ilgili düzenlemeler çerçevesinde öğretim üyelerinin ek göstergelerinin belirlenmesinde “kadroya atanma” şartının kaldırılması, unvan ve derecelerin esas alınmasını sağlamıştır. Ancak, azınlık görüşü, öğretim üyelerinin “Doçent” […]

→

2011 yılı ek ödemeleri, 2010 yılı döner sermaye katkı payı ile karşılaştırılmadığında kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında idari personelin ek ödemeleri üzerine yapılan bir incelemeyi içermektedir. İlgili personelin, 2010 yılında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde döner sermaye katkı payı aldığı, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi uyarınca ek ödeme almasının uygun olup olmadığı değerlendirilmiştir. 2010 yılında yapılan ödemelerin, 2011 yılı için ödenecek ek […]

→

İkinci öğretim derslerinin 17.00’den önce yapılması durumunda ek ders ücretinin üç katı ödenmesi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde yapılan ikinci öğretim derslerinin saat 17.00’den önce gerçekleştirilmesine rağmen, bu derslerin 17.00’den sonra yapılmış gibi değerlendirilerek öğretim üyelerine üç katı üzerinden ek ders ücreti ödenmesini konu alıyor. 3843 sayılı Yükseköğretim Kurumlarında İkili Öğretim Yapılması Kanunu’na göre, ikinci öğretim dersleri normal örgün öğretimin bitiminden sonra yapılmalıdır ve […]

→

Döner Sermaye Katkı Payı ile Ek Ödeme Arasındaki Fark, 2011 Yılı İçin Ek Ödeme Yapılmasını Engelleyebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin 2010 yılında 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi uyarınca döner sermaye katkı payı aldığı, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi gereği ek ödeme almasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek […]

→

2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin yasal çerçevesi, kamu zararının doğmaması için nasıl belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görevli idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin yasal çerçevesi, 375 sayılı KHK ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde değerlendirilmektedir. Özellikle, 2010 yılında döner sermaye katkı payından yararlanan personelin 2011 yılında ek ödeme alıp almayacağı hususu, yasal düzenlemelerle […]

→

2010 yılı döner sermaye katkı payı ile 2011 yılı ek ödemeleri arasındaki fark, kamu zararı doğuracak şekilde tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 2010 yılında döner sermaye katkı payı alan personelin, 2011 yılında 375 sayılı KHK’ya göre ek ödeme alıp alamayacağına dair düzenlemeler incelenmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi uyarınca, 2010 yılında ek ödemeden yararlanan personelin 2011 yılında bu […]

→

2010 yılı döner sermaye katkı payı ödemeleri ile 2011 yılı ek ödemeleri arasındaki fark, kamu zararına yol açar mı ve tazminat yükümlülüğü doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2010 ve 2011 yıllarında yükseköğretim kurumlarında idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde, 2010 yılında döner sermaye katkı payı alan personelin 2011 yılında ek ödeme almaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılına ait […]

→

Ek ödeme yapılmaması gereken 2011 yılında, 2010 yılı ödemeleriyle karşılaştırma yapılması kamu zararı doğurur mu ve tazminat yükümlülüğü nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2011 yılında Sağlık Bilimleri Enstitüsü kadrosunda bulunan akademik personellere yapılan ek ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde, 2010 yılında ek ödeme alan personellere 2011 yılında ek ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılına ait ödemelerin 2011 yılına […]

→

Döner sermaye katkı payı ve AGİ ödemelerinin iki kez hesaplanması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 2010 ve 2011 yıllarında üniversite personeline yapılan ek ödemelerle ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi gereği, 2010 yılında döner sermaye katkı payı alan personelin 2011 yılında bu ödemeden yararlanamayacağı belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılına ait ek ödemenin 2011 yılına ait ödemeden fazla olması durumunda, 2011 yılında […]

→

2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin karşılaştırılması sonucu kamu zararı oluşması, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin tazmin sorumluluğunu doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2010 ve 2011 yıllarında bir üniversitede görev yapan idari personelin ek ödemeleriyle ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlgili personel, 2010 yılında 2547 sayılı Kanunun 58. maddesi uyarınca döner sermaye katkı payı almış, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi gereğince ek ödeme yapılmıştır. Ancak, 2011 yılında yapılan ek ödemenin, 2010 […]

→

2011 Yılı Ek Ödemeleri 2010 Yılı Ödemeleri ile Karşılaştırılmadan Yapılabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunda görevli akademik personelin 2011 yılı için yapılan ek ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi uyarınca, ilgili personele hem döner sermaye katkı payı hem de 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi çerçevesinde ek ödeme yapılması, kamu zararına yol açmıştır. Bu durum, aynı yıl içinde […]

→

İki Farklı Kaynaktan Ek Ödeme Alınması Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2011 yılında bir akademik personelin hem 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu uyarınca hem de 375 sayılı KHK kapsamında ek ödeme alması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İnceleme sonucunda, personelin Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulunda kadrosunun bulunmasına rağmen Tıp/Diş Hekimliği Fakültesi ile Araştırma ve Uygulama Hastanesinde görevlendirilmesi nedeniyle iki farklı kaynaktan ek […]

→

Sözleşmeli personelin fazla çalışma ücreti ödemesi, 6083 sayılı Kanun’a aykırılık teşkil eder mi ve kamu zararına yol açan durumlar nasıl değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2011 yılında yapılan denetimlerde, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü bünyesinde kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalışan personele, 5831 sayılı Kanun’un geçici 9. maddesi uyarınca fazla çalışma ücreti ödendiğini tespit etmiştir. Ancak, 6083 sayılı Kanun ve 2011/1442 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereği, sözleşmeli personelin normal çalışma saatleri dışında çalıştırılabileceği, fakat bu çalışmalar için ayrıca ücret […]

→

Kamu Görevlilerinin Konut Giderlerinin Ödenmesi: 666 Sayılı KHK ve 375 Sayılı KHK’nın Ek 11. Maddesi Çerçevesinde Yasal Uygunluk Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Kamu İhale Kurumu tarafından tahsis edilen konutların giderlerinin ödenmesiyle ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Kurum, üye ve başkan yardımcılarının konutlarına ait ısınma, aydınlatma, elektrik, su, gaz gibi giderlerin ödenmesi sonucunda meydana gelen kamu zararını incelemiştir. 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi gereğince, Kurul Başkanının […]

→

Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri için tazminat ödemeleri yasal dayanağa sahip midir ve kamu zararının tahsili nasıl sağlanmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi uyarınca Genel Sekreterlik kadrosuna atananların hakları belirtilmiş, ancak Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri için herhangi bir düzenleme yapılmadığı vurgulanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 26. maddesi ve 4505 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeler, bu unvanlar için makam ve temsil tazminatı […]

→