5302 sayılı Kanun kapsamındaki ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu, 5540 sayılı Kanun’un muafiyetinin uygulanamayacağına dair içtihat nasıl değerlendirilmektedir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’na dayanarak yapılan ödemelerin gelir vergisine tabi olup olmadığını incelemektedir. 5302 sayılı Kanunun 28 ve 63. maddeleri gereğince yapılan ödemelerin, 5540 sayılı Kanun ile getirilen ek ödemelerden farklı bir nitelik taşıdığı ve bu nedenle gelir vergisi kesintisine tabi olduğu belirtilmiştir. Danıştay’ın içtihadı da bu görüşü desteklemektedir. […]

→

2010 yılı döner sermaye ek ödemesi 2011’de aşılırsa, 2011’de ek ödeme yapılmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Eğitim, Araştırma ve Uygulama Hastanesinde çalışan idari personelin 2010 ve 2011 yıllarına ilişkin döner sermaye ek ödemeleri üzerindeki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 375 sayılı KHK ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde, 2010 yılında ek ödeme alan personelin 2011 yılında aynı tutarda ek ödeme almasının gerekliliği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılında alınan ek […]

→

Kısmi statüde görev yapan öğretim üyelerinin maaşlarının devamlı statüde ödenmesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, kısmi statüde görev yapan öğretim üyelerinin maaşlarının tam olarak ödenmesi ve yurtdışında görevlendirilen akademik personelin Eğitim Öğretim Ödeneği alması konularında bir karar vermiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun geçici 57. maddesi, kısmi statüde görev yapan öğretim üyelerinin bir yıl içinde talepte bulunmaları halinde devamlı statüye geçirileceğini belirtmektedir. Ancak Anayasa Mahkemesi, bu maddenin son cümlesini […]

→

Eczacılık Fakültesi personeline yapılan ek ödemelerin hukuki dayanağı, 2010 yılı ödemeleri ile 2011 yılı arasındaki ilişki kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Eczacılık Fakültesi kadrosunda bulunan bir akademik personelin, 2011 yılı için hem Döner Sermaye Muhasebe Birimi’nden hem de Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’ndan ek ödeme alması nedeniyle kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde yapılan ödemelerin hukuki dayanakları incelenmiş, 2010 […]

→

Diş Hekimliği Fakültesi öğretim üyelerinin ek gösterge alabilmesi için unvan kazanımı yeterli midir, yoksa derece yükseltilmesi de gereklidir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Diş Hekimliği Fakültesinde görevli öğretim üyelerinin “Doçent” unvanını kazanmaları nedeniyle 2914 sayılı Kanuna ekli ek gösterge cetvelinde belirtilen ek göstergenin verilmesinin yasal olarak uygun olduğunu belirtmektedir. Bu bağlamda, ilgili düzenlemeler çerçevesinde öğretim üyelerinin ek göstergelerinin belirlenmesinde “kadroya atanma” şartının kaldırılması, unvan ve derecelerin esas alınmasını sağlamıştır. Ancak, azınlık görüşü, öğretim üyelerinin “Doçent” […]

→

2011 yılı ek ödemeleri, 2010 yılı döner sermaye katkı payı ile karşılaştırılmadığında kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında idari personelin ek ödemeleri üzerine yapılan bir incelemeyi içermektedir. İlgili personelin, 2010 yılında 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde döner sermaye katkı payı aldığı, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi uyarınca ek ödeme almasının uygun olup olmadığı değerlendirilmiştir. 2010 yılında yapılan ödemelerin, 2011 yılı için ödenecek ek […]

→

İkinci öğretim derslerinin 17.00’den önce yapılması durumunda ek ders ücretinin üç katı ödenmesi kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde yapılan ikinci öğretim derslerinin saat 17.00’den önce gerçekleştirilmesine rağmen, bu derslerin 17.00’den sonra yapılmış gibi değerlendirilerek öğretim üyelerine üç katı üzerinden ek ders ücreti ödenmesini konu alıyor. 3843 sayılı Yükseköğretim Kurumlarında İkili Öğretim Yapılması Kanunu’na göre, ikinci öğretim dersleri normal örgün öğretimin bitiminden sonra yapılmalıdır ve […]

→

Döner Sermaye Katkı Payı ile Ek Ödeme Arasındaki Fark, 2011 Yılı İçin Ek Ödeme Yapılmasını Engelleyebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin 2010 yılında 2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi uyarınca döner sermaye katkı payı aldığı, 2011 yılında ise 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi gereği ek ödeme almasının hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek […]

→

2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin yasal çerçevesi, kamu zararının doğmaması için nasıl belirlenmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görevli idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2010 ve 2011 yıllarında yapılan ek ödemelerin yasal çerçevesi, 375 sayılı KHK ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu çerçevesinde değerlendirilmektedir. Özellikle, 2010 yılında döner sermaye katkı payından yararlanan personelin 2011 yılında ek ödeme alıp almayacağı hususu, yasal düzenlemelerle […]

→

2010 yılı döner sermaye katkı payı ile 2011 yılı ek ödemeleri arasındaki fark, kamu zararı doğuracak şekilde tazminat gerektirir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görev yapan idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 2010 yılında döner sermaye katkı payı alan personelin, 2011 yılında 375 sayılı KHK’ya göre ek ödeme alıp alamayacağına dair düzenlemeler incelenmiştir. 375 sayılı KHK’nın ek 3. maddesi uyarınca, 2010 yılında ek ödemeden yararlanan personelin 2011 yılında bu […]

→

2010 yılı döner sermaye katkı payı ödemeleri ile 2011 yılı ek ödemeleri arasındaki fark, kamu zararına yol açar mı ve tazminat yükümlülüğü doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2010 ve 2011 yıllarında yükseköğretim kurumlarında idari personelin ek ödemeleri ile ilgili hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde, 2010 yılında döner sermaye katkı payı alan personelin 2011 yılında ek ödeme almaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılına ait […]

→

Ek ödeme yapılmaması gereken 2011 yılında, 2010 yılı ödemeleriyle karşılaştırma yapılması kamu zararı doğurur mu ve tazminat yükümlülüğü nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2011 yılında Sağlık Bilimleri Enstitüsü kadrosunda bulunan akademik personellere yapılan ek ödemelerin hukuki durumunu incelemektedir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3. maddesi ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesi çerçevesinde, 2010 yılında ek ödeme alan personellere 2011 yılında ek ödeme yapılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, 2010 yılına ait ödemelerin 2011 yılına […]

→

İSG işveren adına işveren vekilinin belirlenmesi (ÇŞB)

ÖZET: İş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında işveren vekilinin belirlenmesi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde önemli bir konudur. Bu kanuna göre, işveren, çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel kişiler olarak tanımlanmakta ve işveren vekilleri de işverenin yetkilerini devralarak işyeri yönetiminde görev almaktadır. Özellikle elli ve daha fazla çalışana sahip olan işyerlerinde, iş […]

→

Yurtdışında Eğitim Giderlerinin Ek Ödenekten Karşılanması: Kamu Zararına Sebep Olma ve Sorumluluk Üzerine Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yurtdışına yüksek lisans eğitimi için gönderilen devlet memurlarının eğitim giderleri ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Yönetmelik ve 1416 sayılı Kanun çerçevesinde, yurtdışında eğitim gören memurların ihtiyaç duyduğu malzemelerin ek ödenekle karşılanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, sorumluların savunmalarında bu ödemelerin zorunlu eğitim giderleri olduğu ifade edilmiştir. Sayıştay, bu masrafların eğitim-öğretim giderleri […]

→

Hazinece karşılanan sigorta prim tutarlarının hakedişlerden kesilmemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Hazinece karşılanan sigorta prim tutarlarının mahsubu ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili düzenlemeler çerçevesinde, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81. maddesinin (ı) bendi, özel sektör işverenlerinin sosyal güvenlik prim yükünü hafifletmek amacıyla Hazine tarafından karşılanan 5 puanlık işveren hissesinin, ihale bedelinden kesilmesi gereken tutarların mahsubunu […]

→