ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle ilgili olarak kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. İlgili mevzuat gereği, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesi gereği kamu zararı oluşturduğuna hükmetmiştir. İlgili sözleşmenin, sosyal denge […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. İlgili sözleşmenin, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı hükümler içerdiği ve bu nedenle kamu zararının meydana geldiği belirtilmiştir. Belediye Başkanı, sözleşmeyi imzalayarak bu zarardan […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerin kamu yararına çalışan derneklerle ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceği ve bu kapsamda maddi ve ayni yardımlar yapabileceği belirtilmiştir. Ancak, somut olayda, yardım yapılan derneklerin kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmadığı ve bu derneklerle herhangi bir ortak hizmet projesinin bulunmadığı ifade edilmiştir. Bu durum, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Belediyenin yaptığı yardımların, […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin geçerliliğini belirleyen şartları incelemiştir. Sözleşmenin hükümsüz kalabilmesi için belirli koşulların gerçekleşmesi gerektiği, bu koşulların sağlanmadığı durumlarda sözleşmenin yasal geçerliliğini koruyacağı ifade edilmiştir. Ayrıca, tavan tutarın aşılmasının sözleşmenin geçersizliğine neden olmayacağı, dolayısıyla kamu zararının oluşmadığı sonucuna […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğuna hükmetmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarının aşılması, kamu […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Kararda, sorumlular olarak […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin geçerliliği ve tavan tutarları üzerinde durulmuştur. Sözleşmelerin, ilgili mahalli idarenin mali durumu ve bütçe gelirleri ile uyumlu olması gerektiği vurgulanarak, tavan tutarın aşılması durumunda sözleşmenin geçersiz sayılmayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, sözleşmenin yasal geçerliliği için […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümler eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun ilgili hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen […]
ÖZET: Sayıştay kararında, belediyelerin kamu yararına çalışan derneklerle ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceği, ancak bu projelerin belediyenin görev ve sorumluluk alanına girmesi gerektiği vurgulanmıştır. İlgili mevzuat uyarınca, belediyelerin derneklere yardım yapabilmesi için belirli şartların sağlanması gerektiği, ancak somut olayda bu şartların eksik olduğu belirtilmiştir. Kararda, belediyenin yardım yaptığı derneklerin kamu yararına çalışan dernek statüsünde olmadığı ve […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin memurlarına ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aştığını belirterek kamu zararı tespiti yapmıştır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin sözleşmelerin, belirlenen tavan tutarı aşmaması gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, uluslararası sözleşmelerin ve Anayasa’nın 90. maddesinin, sendikal hakların korunmasını ve toplu […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyenin muhtarlık işleri müdürlüğünde çalışan memurlara, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi yaparak kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. İlgili toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, bu ödemelerin yanı sıra, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak, sözleşmenin konusu olmayan mali yardımların da sağlandığı belirlenmiştir. Bu durum, […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında … Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan memur personele, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle toplam … TL’lik kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan 15.01.2018 tarihli Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümlerle (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) yapılan ödemelerin toplamda kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle 2018 yılında personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatta belirlenen tavan tutarın üzerinde olduğunu belirlemiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun geçici 14. maddesine aykırılık teşkil etmekte ve […]
