ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 11. maddesiyle, bir belediyenin Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan sözleşmeli personele, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve bunun yanı sıra, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı olarak sözleşme konusu olmayan mali yardımların (yakacak yardımı, bayram ikramiyeleri vb.) verilmesi nedeniyle toplam kamu […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi uyarınca, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararını […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında memur personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın belirlediği tavan tutarını aştığını ve bu durumun kamu zararı oluşturduğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının ödenmesi için belirlenen tavan tutarın aşılması, kamu zararının oluşmasına neden […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyenin memur personeline mevzuatın öngördüğünden daha fazla sosyal denge tazminatı ödemesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamına girmeyen mali yardımların eklenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. İlgili toplu iş sözleşmesi çerçevesinde yapılan ödemelerin toplamı, kamu zararına […]
ÖZET: Sayıştay, belediyelerin derneklere ayni yardımda bulunmasının hukuken mümkün olmadığını belirterek, bu tür yardımların kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 75. maddesi ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 29. maddesi uyarınca, belediyelerin derneklerle ortak hizmet projeleri gerçekleştirebileceği, ancak bunun için belirli şartların yerine getirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu şartlar […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında … Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğünde çalışan memur personele, mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali hükümler eklenmesi nedeniyle toplamda 5 milyon 250 bin TL kamu zararı oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil eden yakacak […]
ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 15. maddesi uyarınca, … Belediye Başkanlığı ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme konusu olmayan mali yardımların eklenmesi nedeniyle toplam … TL’lik kamu zararı tazminine hükmetmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu belirterek kamu zararına sebep olunduğuna hükmetmiştir. İlgili mevzuat, sosyal denge tazminatının belirli bir tavan tutarını aşmaması gerektiğini belirtirken, sözleşmede yer alan ve sosyal denge tazminatını aşan mali hükümler (yakacak yardımı, ikramiye vb.) de […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatın öngördüğü tutardan fazla olduğunu tespit etmiştir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenebilmesi için belirli bir tavan tutarının aşılmaması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan ödemelerin bu tavanı aştığı ve […]
ÖZET: Sayıştay, 2018 yılında bir belediyede çalışan memurlara mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve toplu iş sözleşmesinin kapsamı dışında kalan mali yardımların verilmesi nedeniyle toplamda kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırılık teşkil etmektedir. Belediye Başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş […]
ÖZET: Bu karar, bir belediye ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair belirli şartlar öngörmektedir. İlgili maddeye göre, sözleşmenin geçerliliği için mahalli idarenin mali durumu ve bütçe gelirleri ile […]
ÖZET: Sayıştay, 25 sayılı İlamın 13. maddesiyle, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, 2018 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi ve sözleşme kapsamına girmeyen mali yardımların verilmesi nedeniyle toplamda kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. Bu durum, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, memurlara ödenen sosyal denge tazminatının mevzuatta belirlenen tavan tutarı aştığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Belediye Başkanı, sözleşmeyi imzalayarak bu ödemelerin hukuki dayanağını oluşturmuş ve dolayısıyla meydana gelen kamu zararından sorumlu tutulmuştur. Harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlileri ise, […]
ÖZET: Sayıştay, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili kanunun 32. maddesi, sosyal denge tazminatının ödenmesine dair herhangi bir tavan belirlemediği gibi, geçici 14. madde ile de önceki sözleşmelerin yenilenmesine olanak tanımaktadır. Bu bağlamda, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmenin yenilenmesi, yeni sözleşmenin de […]
