Belediye meclisinin toplu taşıma kartı yerine nakit ödeme yaparak kamu zararına yol açması ve tazminat hükmü verilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığına karar vermiştir. Belediye Meclisi’nin aldığı karar doğrultusunda yapılan bu ödemelerin, kamu kurumları için belirlenen […]

→

Belediye personeline mevzuata aykırı toplu taşıma kartı ve nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre görev yapan personele, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi nedeniyle kamu zararına neden olunduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi tarafından alınan kararın yasal dayanağı olduğu iddia edilse […]

→

Belediye personeline iş günleri dışında nakit otobüs kartı yardımı yapılması kamu zararına yol açtı ve tazmin hükmü verildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan tüm personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. İlgili belediye meclis kararlarının yasal dayanağı olduğu iddia edilse […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan nakit toplu taşıma kartı ödemesi yapılması nedeniyle kamu zararının tespiti (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi belediye personeline yönelik yapılan toplu taşıma kartı ödemelerinin hukuki durumunu incelemektedir. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Tazmin hükmü, ilgili meclis […]

→

Belediye personeline toplu taşıma kartı yerine nakit ödeme yapılmasının 657 sayılı Kanun’a aykırı bulunarak kamu zararına yol açması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesini kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü ile sonuçlandırmıştır. Tazmin hükmü, belediye meclisinin kararına dayandırılmıştır. Ancak, meclis üyeleri, bu kararın […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan toplu taşıma kartı bedelinin nakit ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre görev yapan personeline, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmesini içermektedir. İlgili mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde, personelin zamanında iş başında bulunmalarını sağlamak amacıyla […]

→

Belediyenin toplu taşıma yardımlarının nakit ödenmesi kamu zararına yol açtı, Sayıştay tazmin hükmü verdi ve yasal dayanağı olmadığı için itirazları reddetti. (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline yönelik yaptığı toplu taşıma yardımlarının hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. Belediye, Ocak-Mayıs döneminde personele aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermiş, Haziran-Aralık döneminde ise bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi’nin kararına […]

→

657 sayılı kanuna aykırı toplu taşıma yardımı nedeniyle kamu zararının tespiti ve tazmin hükmü onanması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline yönelik yaptığı toplu taşıma yardımlarının hukuki geçerliliğini sorgulamaktadır. Belediyenin, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelini nakit olarak ödemesi, kamu zararına neden olduğu gerekçesiyle tazmin hükmü ile sonuçlanmıştır. Temyiz dilekçelerinde, bu ödemelerin yasal dayanağı […]

→

Belediye personeline toplu taşıma kartı yerine nakit ödeme yapılmasının 657 sayılı Kanun’a aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığı tespit edildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dayanarak, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran-Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığını belirterek tazmin hükmü vermiştir. Belediye Meclisi’nin aldığı kararların yasal dayanağı olduğu iddia edilse de, yapılan […]

→

Teknik şartnameye aykırı süre uzatımı nedeniyle gecikme cezası uygulanmaması gerektiği kararı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, Büyükşehir Belediyesi’nin 2010 yılı hesabında, yüklenici firmadan gecikme cezası kesilmemesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu iddiasıyla verilen tazmin hükmünü incelemiştir. Yüklenici, malzemelerin süresi içinde teslim edildiğini savunarak, gecikme cezası kesilmemesi gerektiğini belirtmiştir. Sayıştay, teknik şartnamede belirtilen 60 günlük teslim süresinin ihale dokümanına aykırı olarak uzatıldığını ve bu nedenle gecikme cezası uygulanmasının hukuka […]

→

Belediyenin toplu taşıma kartı yardımlarının hukuki dayanağı olmadan nakit ödenmesi kamu zararına yol açtı ve tazmin hükmüyle sonuçlandı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline yönelik yaptığı toplu taşıma kartı yardımlarının hukuki dayanağını ve sonuçlarını incelemektedir. Belediyenin, Ocak-Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı vermesi ve Haziran-Aralık döneminde bu bedeli nakit olarak ödemesi, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü ile sonuçlanmıştır. Sayıştay, yapılan ödemelerin yasal […]

→

Malzeme teslim süresinin teknik şartnameye aykırı belirlenmesi nedeniyle gecikme cezası uygulanamaması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 2. Dairesi, Büyükşehir Belediyesi Genel Müdürlüğü’ne ait 2010 yılı hesabında, yüklenici tarafından süresi içinde teslim edilmeyen malzemeler için gecikme cezası kesilmemesi gerektiğine hükmetmiştir. İdare, malzeme teslim süresini 60 günden fazla belirleyerek teknik şartnameye aykırı hareket etmiş, bu nedenle malzemelerin geç teslim edilmesi durumunda gecikme cezası uygulanamayacağı sonucuna varılmıştır. Tazmin hükmü, yüklenicinin zamanında mal […]

→

İtfaiye personeline 24 saat çalışma esasına göre belediye bütçesinden yemek yardımı yapılması hukuka uygun bulundu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye personeline yemek yardımı yapılması ile ilgili hukuki uyuşmazlıkta, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ve buna dayanan Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği’ni dikkate alarak, itfaiye personelinin yemek bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesi, itfaiye personeline 24 saat esasına göre çalıştıkları için üç öğün yemek verilmesini […]

→

Belediye personeline yasal dayanağı olmadan toplu taşıma kartı verilmesi ve nakit ödeme yapılması nedeniyle kamu zararı oluşması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, 2013 yılında bir belediyede görev yapan personele, Ocak – Mayıs döneminde aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verilmesi ve Haziran – Aralık döneminde bu kart bedelinin nakit olarak ödenmesi uygulamasının kamu zararına yol açtığını belirterek, tazmin hükmü vermiştir. İlgili mevzuat hükümleri, kamu kurumlarının personeline yapılan otobüs kartı yardımlarının, iş günlerini kapsayacak […]

→

İtfaiye personeline yemek yardımı bedelinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal düzenleme olduğu ve kamu zararı oluşturmadığı değerlendirilerek tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, itfaiye personeline yemek yardımı yapılmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı değerlendirirken, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 212. maddesi ile Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 37. maddesini dikkate almıştır. İtfaiye personelinin 24 saat esasına göre çalıştığı ve bu süre zarfında kesintisiz hizmet vermesi gerektiği belirtilerek, bu personelin yemek bedellerinin belediye bütçesinden karşılanmasının yasal bir düzenleme olduğu […]

→