ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama yapılması üzerine verilmiştir. İlgili personel, Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmış, ardından gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna görevde yükselme suretiyle atanmıştır. Bu durum, 04.07.2009 tarihli Yönetmelik hükümlerine aykırıdır. Yönetmelik, müdür kadrosuna atanabilmek için eğitim ve sınav şartlarını zorunlu kılmaktadır. İlgili personelin lise […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli sınav şartlarını sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmüne yol açtığı belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama işlemlerinin mevzuata uygunluğunu kontrol etme yükümlülüğünün olmadığını, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmaktadır. Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişi, atama işleminin kendisi tarafından yapılmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili kişi, göreve başlamadan önceki atamaların hukuka uygunluğunu bilme imkanının bulunmadığını, dolayısıyla sorumluluğunun olmadığını belirtmiştir. Sayıştay, atama işlemlerinin üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan, görevde yükselme suretiyle atanması sonucunda, kendisine yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu ele alınmıştır. Harcama yetkilisi, belediye başkanının atama yetkisini sorgulama yetkisi bulunmadığını ve atamaların mevzuata uygun yapıldığını savunmuştur. Sayıştay, memurların atamalarında üst yönetici olan belediye başkanının kararlarının sorgulanamayacağını, ancak usulsüz atama durumunda, bu atamaların geri alınabileceğini belirtmiştir. Ayrıca, kamu zararının oluşmasında sorumluluğun, atama yetkisine sahip […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede Şef kadrosunda bulunan bir personelin, usulsüz bir şekilde Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanmasının ardından, gerekli eğitim ve sınav şartlarını yerine getirmeden Mali Hizmetler Müdürlüğü kadrosuna asaleten atandığı tespit edilmiştir. Bu durum, 04.07.2009 tarihli “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerine aykırıdır. Sonuç olarak, usulsüz […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararı ile ilgili olarak üst yönetici olan Belediye Başkanının sorumluluğu ele alınmıştır. İlgili personelin mevzuata aykırı olarak teknik ressam kadrosuna atanması ve daha sonra tekniker kadrosuna geçişi, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Ancak, Belediye Başkanı’nın atama işlemlerinin gerçekleştiği tarihte görevde bulunmadığı ve dolayısıyla bu işlemlerden sorumlu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemektedir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme sınavına girmeden atanan personelin, atandığı kadro için ödenen maaş farklarının kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. Tazmin hükmü, atamaları gerçekleştiren üst yöneticilere (belediye başkanlarına) yöneltilmiştir. Gerçekleştirme görevlileri ve harcama yetkilileri, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını denetleme yetkisine sahip […]
ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğunu belirlemektedir. İlgili personelin, Mülga “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve İl Özel İdareleri ve Belediyelerin Kurdukları Birlik, Müessese ve İşletmeler İle Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlardaki Memurların Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik”te belirtilen sınav şartını sağlamadan Şef kadrosuna atanması, mevzuata aykırı bir işlem olarak değerlendirilmiştir. Bu […]
ÖZET: Bu karar, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. Harcama Yetkilisi olarak görev yapan kişi, atamanın yapıldığı tarihte bu işlemin hukuka uygunluğunu denetleme yetkisine sahip olmadığını ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili atama, Harcama Yetkilisi olarak göreve başlamadan önce yapılmış olup, bu durum, kişinin sorumluluğunu ortadan kaldırmaktadır. Sayıştay, harcama yetkililerinin sorumluluğunu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu üzerine odaklanmaktadır. İlgili personelin, yönetmelik gereği gerekli şartları sağlamadan atandığı ve bu durumun tazmin hükmü gerektirdiği belirtilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların Belediye Başkanı tarafından yapıldığını ve bu atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilme imkanının bulunmadığını savunarak, sorumluluğunun olmadığını ileri sürmüştür. Sayıştay, harcama yetkililerinin, atama sürecindeki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, bir belediyede usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini konusu ele alınmıştır. İlgili personelin, yönetmelikte belirtilen sınav şartlarını sağlamadığı halde, görevde yükselme suretiyle atandığı ve bu durumun sonucunda yapılan maaş ödemelerinin tazminine hükmedilmiştir. Harcama yetkilisi, atamaların mevzuata uygun olup olmadığını bilmediğini ve bu nedenle sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Ancak, Sayıştay, harcama yetkililerinin, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, … Belediyesinde görev yapan bir personelin, mevzuata aykırı olarak sınav şartlarını sağlamadan Fen Memurluğu kadrosuna ve sonrasında Özel Kalem Müdürlüğü ile başka bir Müdürlük kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. İlgili personelin bu usulsüz atamalar nedeniyle kendisine yapılan fazla maaş ödemeleri, kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumluluğu tartışılmıştır. Gerçekleştirme Görevlisi olarak görev yapan kişi, atama işlemlerinin hukuka aykırı olduğunu ve bu işlemlerden sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. İlgili kişi, atamaların üst yönetici olan Belediye Başkanı tarafından yapıldığını, dolayısıyla sorumluluğun yalnızca ona ait olduğunu belirtmiştir. Sayıştay, kamu zararının oluşumunda sorumluluğun atama yetkisi olan üst […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, usulsüz atama nedeniyle meydana gelen kamu zararı ile ilgili hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili personelin, görevde yükselme sınavına girmeden atandığı ve bu durumun mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kamu zararı, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 71. maddesine göre, kamu görevlilerinin kasıt, kusur veya ihmallerinden kaynaklanan mevzuata aykırı işlemler […]
