399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelden daha önce 657 sayılı Kanuna tabi hizmetleri olmayanların açıktan memur kadrolarına atanamayacakları (ÇŞB)

ÖZET: 399 sayılı KHK’ya tabi olan sözleşmeli personelin, daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında hizmeti bulunmayanların açıktan memur kadrolarına atanamayacağına dair bir değerlendirme yapılmıştır. İlgili yazıda, seçimler için istifa eden bir çalışanın 657 sayılı Kanunun 92. maddesi çerçevesinde yeniden atanma durumuna ilişkin açıklamalar yer almaktadır. Bu madde, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların, belirli şartlar […]

→

399 sayılı KHK’ya tabi personelin açıktan atanma talebi (ÇŞB)

ÖZET: 399 sayılı KHK’ya tabi personelin açıktan atanma talebi üzerine yapılan incelemede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi dikkate alınmıştır. Bu madde, memurluktan kendi isteğiyle ayrılanların, belirli şartlar altında tekrar memurluğa dönmelerine olanak tanımaktadır. Ancak, ilgili kişinin özelleştirme yoluyla devredilen bir şirkette çalıştığı göz önünde bulundurulduğunda, bu durumun atanma sürecine etkisi sorgulanmaktadır. Mevzuat gereği, […]

→

375 sayılı KHK’nın Ek 35. maddesinin belediyeler ve bağlı kuruluşlarını kapsamadığı (ÇŞB)

ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 35. maddesinin, belediyeler ve bağlı kuruluşları kapsamına almadığına dair resmi bir görüş bildirilmiştir. Bu görüşe göre, daire başkanı ve genel sekreter yardımcısı pozisyonlarında en az üç yıl görev yapmış olanların, bu madde çerçevesinde idari uzman kadrolarına atanması mümkün değildir. Ek 35. madde, üst kademe kamu yöneticilerinin atama şartlarını […]

→

Belediye başkanlığı görevi nedeniyle görevinden uzaklaştırılan kişiden boşalan birlik başkanı vekilliği görevi için yeni seçim yapılması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Birlik Başkan Vekilinin belirlenmesi konusunda, ilgili belediyenin İkinci Meclis Başkan Vekili olan belediye başkanının İçişleri Bakanlığı tarafından görevden uzaklaştırılması üzerine, Temmuz ayındaki genel kurulda yeni bir başkan vekili atanması gerekliliği gündeme gelmiştir. Bu durum, mevcut başkan vekilinin temsil yeteneği hakkında belirsizlik yaratmış ve Bakanlık görüşü talep edilmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’na göre, belediye başkanı, […]

→

Belde sınırlarının belediye meclisi kararıyla tek taraflı olarak genişletilemeyeceği (ÇŞB)

ÖZET: Belediye sınırlarının genişletilmesi, yalnızca belediye meclisi kararıyla gerçekleştirilemez. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın değerlendirmelerine göre, bir belde veya köyün sınırları, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde belirli şartlara bağlıdır. Bu bağlamda, bir alanın belediye sınırlarına dahil edilmesi için o bölgede kayıtlı bir nüfusun bulunması ve söz konusu yerin herhangi bir belde veya köy sınırları içinde yer […]

→

Aynı adreste faaliyette bulunan her bir işletmeci için ayrı ayrı ruhsatlandırma yapılması ve vergilendirmenin de buna göre yapılması gerektiği (ÇŞB)

ÖZET: Geceleme hizmetlerinde KDV oranı uygulamasıyla ilgili olarak, turizm işletme belgesi veya işyeri açma ruhsatı bulunmayan mükelleflerin, bu belgeleri olan işletmelerden kiralama yapmaları durumunda, ruhsatın kullanımı ve ruhsat alma gerekliliği konularında belirsizlikler yaşanmaktadır. Bu bağlamda, ilgili Bakanlık görüşü talep edilmiştir. Türk Ticaret Kanunu ve İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik çerçevesinde, bir ticari işletmeyi […]

→

2547 sayılı Kanuna göre görevlendirilenlerin yönetim kurulu üyeliğine vekâlet etmeleri halinde mali hakları (ÇŞB)

ÖZET: 2547 sayılı Kanun kapsamında görevlendirilen personelin yönetim kurulu üyeliğine vekâlet etmesi durumunda mali haklarıyla ilgili önemli bilgiler sunulmuştur. Bu çerçevede, ilgili kanunun 38. maddesi gereğince, görevlendirilen öğretim elemanları, kendi kurumlarından aldıkları aylık ve ödeneklerin yanı sıra, vekâlet ettikleri kurumda yürüttükleri görev için belirli bir miktar net ikinci görev aylığı alacaklardır. Bu miktar, bir genel […]

→

2. Dereceli astsubay kadrosunda görev yapmakta iken 657 sayılı Kanuna tabi bir kadroya ataması yapılan personelin kazanılmış hak aylığı ek göstergesi (ÇŞB)

ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi bir kadroya atanan 2. dereceli astsubayların kazanılmış hak aylığı ek göstergeleri ile ilgili düzenlemeler açıklanmıştır. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında görev yapan astsubayların, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi çerçevesinde başka bir kuruma atanması durumunda, ek göstergelerinin belirlenmesi önem arz etmektedir. Bu bağlamda, 657 sayılı Kanun’un […]

→

375 Sayılı KHK Ek 20 Kapsamındaki Şirketlerde Nevi Değişikliği ve Faaliyet Alanı Sınırlaması (ÇŞB)

ÖZET: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20. maddesi çerçevesinde, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetler sunmak amacıyla kurulan şirketlerin tür değişikliği, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun ilgili hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilebilir. Ancak, bu şirketlerin ana sözleşmesine yeni bir faaliyet alanı eklenmesi mümkün değildir. T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, il […]

→

1. derece öğretmen kadrosundan emekli olan ve daha sonra 3. derece eğitmen kadrosuna atanan memura 3600 ek gösterge rakamı verileceği (ÇŞB)

ÖZET: 1. derece öğretmen kadrosundan emekli olan ve daha sonra 3. derece eğitmen kadrosuna atanan memurlar için 3600 ek gösterge verilmesi kararlaştırılmıştır. T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan yazıda, bu durumun yasal dayanakları ve uygulama esasları detaylandırılmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 43. maddesi gereğince, memurların ek göstergeleri, […]

→

2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu kapsamında belediyelerin görevleri (ÇŞB)

ÖZET: 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu çerçevesinde, belirli bölgelerde alınan kararların uygulanmasında belediyelerin sorumlulukları netleşmiştir. Bu kapsamda, Kültür Varlıkları Koruma Bölge Kurulu veya Tabiat Varlıkları Komisyonu tarafından verilen izinsiz uygulamaların kaldırılmasına yönelik kararlar, ilgili ilçe belediyesine iletilmekte ve bu kararların icrası talep edilmektedir. Ancak, denetim yetkisinin hangi kurumda olduğu konusunda belirsizlikler yaşanmakta; […]

→

Türkiye İzcilik Federasyonu Ana Statüsü

TÜRKİYE İZCİLİK FEDERASYONU ANA STATÜSÜ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye İzcilik Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye İzcilik Federasyonunun Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu […]

→

Türkiye Motosiklet Federasyonu Ana Statüsü

TÜRKİYE MOTOSİKLET FEDERASYONU ANA STATÜSÜ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye Motosiklet Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye Motosiklet Federasyonunun Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu […]

→

Türkiye Hokey Federasyonu Ana Statüsü

TÜRKİYE HOKEY FEDERASYONU ANA STATÜSÜ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye Hokey Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye Hokey Federasyonunun Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu […]

→

Türkiye Herkes İçin Spor Federasyonu Ana Statüsü

TÜRKİYE HERKES İÇİN SPOR FEDERASYONU ANA STATÜSÜ   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri   Amaç MADDE 1- (1) Bu Ana Statünün amacı; Türkiye Herkes İçin Spor Federasyonunun teşkilatı, Genel Kurul ile Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarının oluşumu, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Ana Statü; Türkiye Herkes İçin Spor […]

→