ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle ilgili personelin tazminat talebinin reddedilmesi gerektiği yönündedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 21. maddesi, bu kanuna tabi memurlara ödenenlerin dışında herhangi bir ödeme yapılamayacağını belirtmektedir. Ayrıca, 4325 sayılı Kanun ve 3659 sayılı Kanun hükümleri, […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyenin ihale mevzuatı çerçevesinde yüklenici tarafından işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun takibi ve fiyat farklarının işçilere ödettirilmesi konusunu ele almaktadır. Temyiz dilekçesi gönderen, yapılan ödemelerin doğru olduğunu savunmuş ve belgelerle desteklemiştir. İlamda, işçilere ödenen ulusal bayram, resmi ve dini bayram ücretleri ile fazla mesai ücretlerinin bordrolara yansıtılmadığı belirtilmiş, ancak yapılan […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42651 İlam No 46992 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42683 İlam No 46976 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
ÖZET: Sayıştay, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5’inin memur ve müstahdemlere ikramiye olarak dağıtılabileceğine hükmetmiştir. 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesi ile yürürlükten kaldırılan ikramiye ödemeleri, yalnızca yılın belirli aylarında yapılan ödemeleri kapsamaktadır. Bu nedenle, 4325 sayılı Kanun’da belirtilen ikramiye ödemeleri için yasal […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42777 İlam No 46990 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 2-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42653 İlam No 46977 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olduğunu belirterek, 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi çerçevesinde bu ödemelerin yapılabileceğini ifade etmiştir. İkramiye ödemeleri, ilgili kanunlarda yapılan atıflarla düzenlenmiş olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine aykırı değildir. Ayrıca, Danıştay kararları da benzer şekilde ikramiye ödemelerinin devam etmesi gerektiğini vurgulamaktadır. 666 sayılı […]
ÖZET: Sayıştay kararında, … Genel Müdürlüğü personeline yapılan nakdi giyim yardımı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü verildiği belirtilmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek Geçici 9. maddesi uyarınca, bu personelin sadece özlük hakları bakımından 657 sayılı Kanun’a tabi olduğu, diğer haklar açısından ise 4325 sayılı Kanun’a tabi olduğu ifade edilmiştir. 4325 […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42682 İlam No 46991 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personele mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi. 194 sayılı ilamın 1. maddesiyle, … Genel Müdürlüğü personelinin tamamına, her birine brüt …-TL olmak üzere nakdi giyim […]
ÖZET: 2015 yılına ait bir kararda, … Genel Müdürlüğü personeline mevzuata aykırı olarak nakdi giyim yardımı ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Kuruluşun personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmasına rağmen, 4325 sayılı Kanun gereği giyim yardımı alamayacağı belirtilmiştir. Yargı kararları ve mevzuat gereği, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğu, bu nedenle tazmin hükmünün kaldırılması gerektiği […]
ÖZET: Sayıştay, … Genel Müdürlüğü’nde memur personeline yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olduğunu belirterek, 666 sayılı KHK’nın yürürlüğe girmesiyle ikramiye ödemelerinin kaldırıldığı iddialarını reddetmiştir. 4325 sayılı Kanun’un 13. maddesi uyarınca, müesseselerin elde ettikleri gelirlerden belirli paylar düşüldükten sonra kalan safi hasılattan %5 oranında ikramiye ödenebileceği hükmü, 666 sayılı KHK’nın Ek 12. maddesinin 1/ü bendinin kapsamına […]
ÖZET: Sayıştay kararında, bir belediyenin ihale kayıt numaralı hizmet alımı ihalesinde işçilere yapılan ödemelerin sözleşme hükümlerine uygunluğunun incelenmesi üzerine, muhasebe yetkilisi tarafından yapılan temyiz başvurusu değerlendirilmiştir. Temyiz dilekçesinde, işçilere ödenmesi gereken ulusal bayram, resmi bayram, fazla mesai ve tatil günleri ücretleri ile ilgili yapılan ödemelerin doğru olduğu savunulmuş, belgelerin incelenmesi sonucunda ödemelerin yeni asgari ücrete […]
Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2015 Dairesi 6 Karar No 42655 İlam No 46994 Tutanak Tarihi 4.12.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi. 1-194 sayılı ilamın 2. maddesi ile, … Genel Müdürlüğü’nün memur personeline mevzuata aykırı olarak ikramiye ödenmesi sonucunda …TL’ye verilen tazmin […]
ÖZET: 2015 yılına ait karar, … Genel Müdürlüğü’nde memur personele mevzuata aykırı ikramiye ödenmesi nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Temyiz Kurulu, 4325 sayılı Kanun’un ikramiye ödemelerine ilişkin hükümlerinin geçerliliğini koruduğunu belirtmiş, ancak 666 sayılı KHK’nın yürürlükten kaldırdığına dair düzenlemelerle ikramiye ödemelerinin dayanağının kalmadığını ifade etmiştir. Sonuç olarak, ikramiye ödemelerinin hukuka uygun olmadığına karar verilmiştir. Kamu İdaresi […]
