ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmaması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Davacı işçilerin derece ve kademeleri, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmiş olup, uzlaşma protokolü de bu kararlar doğrultusunda ödemeleri kapsadığından, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmesi gerektiğini vurgulamış ve uzlaşma protokolünün bu doğrultuda ödemeleri kapsadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi uyarınca, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenlere uygulanacak Ek-1’in uygulanmasının hukuka aykırı olduğu ve tazmin hükmü verilmesinin gerekçeleri üzerinde durmaktadır. Harcama Yetkilisi, Anayasa’nın kanunsuz emir başlıklı maddesine atıfta bulunarak, kendisine verilen emir doğrultusunda hareket ettiğini […]
ÖZET: Bu karar, toplu iş sözleşmesine aykırı olarak geçmiş yıllara ait derece ve kademe ilerlemesi ile işçilerin azami derecelerin üzerinde derecelere taşınması konusunu ele almaktadır. 362 sayılı Ek İlam’ın 9’uncu maddesinin (A) ve (B) bentleri uyarınca verilen tazminat hükümleri, ilgili Hukuk Müşaviri’nin başvurusu üzerine Temyiz Kurulu tarafından bozulmuştur. Kurul, yapılan itiraz üzerine, bu madde ile […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman bir komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili tazmin hükmü, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği ve bu ödemelerin Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapıldığı gerekçesiyle kamu zararı olarak nitelendirilmemiştir. Ancak, yapılan ödemelerin hukuki […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 28.07.2009 tarihinde imzalanan 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 01.03.2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanacak ücret skalası olan Ek 1/B yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1’in uygulanması nedeniyle verilen tazmin hükmü incelenmiştir. Tazmin hükmü, ilgili protokol çerçevesinde, Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisi gibi sorumluların hatalı işlemleri sonucunda oluşan […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlamın (A) bendinde, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiği, dolayısıyla yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde işçilerin mahkeme kararlarıyla belirlenen hakları üzerinden […]
ÖZET: Sayıştay kararı, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere uygulanması gereken Ek 1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için Ek-1 ücret skalasının uygulanmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. 28.07.2009 tarihli 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereğince, bu durumun tazmin hükmüyle sonuçlandığı ifade ediliyor. Tazminat, söz konusu protokolü onaylayan ve uygulayan yetkililerin sorumluluğuna […]
ÖZET: Sayıştay kararında, 2005 sonrası işe giren işçilere uygulanan Ek-1/B ücret skalası yerine, 2005 öncesi işe girenler için belirlenen Ek-1 ücret skalasının uygulanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. İlgili protokol, aynı işi yapan işçiler arasında yalnızca işe giriş tarihine dayalı ücret dengesizliğini gidermeyi amaçlamaktadır. Bu durum, Anayasa’nın eşitlik ilkesine ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun […]
ÖZET: Sayıştay kararı, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı gerekçesiyle tazmin hükmü verilmiştir. Uzman komisyon tarafından yapılan tespitler, idarenin bu hataları düzeltmediğini ortaya koymuştur. Mahkeme kararları doğrultusunda yapılan ödemelerin, kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün değildir. İdarenin, hatalı hesaplamalarla ilgili düzeltici işlem yapmaması, kamu zararına yol […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Köy Hizmetleri kökenli işçilerin geriye dönük alacaklarının brüt tutar üzerinden ödenmesi gerektiği belirtilmiştir. İşçilere yapılan ödemelerden gelir vergisi ve SGK paylarının kesilmesi gerektiği kabul edilse de, icra dairelerine yapılan ödemelerde kesinti yapılamayacağı ve bu durumun idarenin menfaatine olduğu ifade edilmiştir. Dolayısıyla, avukat hesabına havale edilen tutardan kesinti yapılması gerektiği iddiasıyla kamu zararı […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2005 sonrası işe alınan işçiler için uygulanması gereken ücret skalası ile ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nin 17. maddesi gereği, 2005 tarihinden sonra işe alınan işçilere Ek-1/B ücret skalası uygulanması gerekirken, yanlışlıkla 2005 öncesi işe girenlere ait Ek-1 ücret skalası uygulanmıştır. Bu durum, derece ve kademe […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun mahkemece tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararlarıyla belirlenen derece ve kademeler üzerinden yapılması gerektiği vurgulanmış, bu ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesinin mümkün olmadığı ifade edilmiştir. İdarenin, işçilerin intibak işlemlerinde hatalı hesaplamalar yaptığını kabul […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu hatalı intibak işlemlerinin mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığı belirtilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına dayanarak gerçekleştirildiği, bu nedenle kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği ifade edilmiştir. Ancak, uzlaşma sürecinde yapılan hatalı ödemelerin geri tahsil imkanı ortadan kalktığı ve bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, genel sekreter yardımcısının maaşının belirlenmesinde 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 36. maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hükümleri arasında bir uyum sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Genel sekreter yardımcısının, bakanlık daire başkanları ile aynı usul ve esaslar dahilinde maaş alması gerektiği belirtilmiş, bu durumun hukuki dayanağının 5302 sayılı Kanun’un 36. maddesinde yer […]
