Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin kararları yok sayması sonrası işçilere yapılan ödemelerin geri alınması ve uzlaşma protokolünün kamu zararına yol açması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin yerel mahkeme kararlarını yok hükmünde sayması üzerine, yargılama sürecinin yeniden başlatılması gerektiğini belirtmektedir. Bu süreçte, işçilere yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği vurgulanmaktadır. Ancak, hukuki süreç tamamlanmadan ve idarenin menfaati gözetilmeden, uzlaşma yapılması ve Eylül 2012’deki toplu ödemelerde 17 işçiye eksik ödeme yapılması gibi durumlar, hukuka aykırı bulunmuştur. Karar, […]

→

Eğitim harcamalarının 5302 sayılı yasa gereği özel idare gideri sayılması ve İçişleri Bakanlığı izni gerektirmemesi nedeniyle tazmin hükmünün kaldırılması (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi tarafından düzenlenen eğitim seminerlerine ilişkin harcamaların, İçişleri Bakanlığı’nın 2007/26 sayılı Genelgesi’ne dayanarak tazmin edilmesi konusu ele alınmıştır. Genelgenin, yasalara ve mevcut yönetmeliklere uygun olması gerektiği, aksi takdirde geçerliliğinin bulunmadığı vurgulanmıştır. Mahalli İdarelerin kendi iç işleyişine yönelik harcamaların, 3152 sayılı Yasa’nın 1 ve 2. maddeleri kapsamında değerlendirilemeyeceği belirtilmiştir. 5302 sayılı […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hatalarının düzeltilmemesi ve uzlaşma sürecinde kamu zararının önlenmesi için idarenin sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların idare tarafından düzeltilmediği tespit edilmiştir. Uzlaşma Protokolü çerçevesinde yapılan ödemelerin, mahkeme kararları doğrultusunda belirlenen derece ve kademelere göre yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Bu durum, ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceğini ortaya koymaktadır. İdarenin, işçilerin haklarını korumak adına gerekli düzeltmeleri yapmaması ve uzlaşma sürecinde […]

→

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararıyla işçilere eksik ödeme yapılması ve uzlaşma sürecinin kamu zararı doğurması nedeniyle yargılamanın yeniden başlatılması gerektiği belirtildi (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin yerel mahkeme kararlarını yok hükmünde sayması üzerine, yargılama sürecinin yeniden başlatılması gerektiğini belirtmektedir. İdarenin, işçilere yapılan ödemelerin geri alınması gerektiği halde, hukuki süreç tamamlanmadan uzlaşma yoluna gitmesi ve bu süreçte işçilere eksik ödeme yapılması, kamu zararı doğurmuştur. 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu’nun 7/e maddesi uyarınca, il özel […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin hatalı intibak işlemleri nedeniyle tazmin hükmü ve kamu zararı değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibaklarının hatalı hesaplandığı ve bu durumun uzman komisyon tarafından tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmaması nedeniyle tazmin hükmü verilmiştir. Davacı işçilerin derece ve kademeleri, bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmiş olup, uzlaşma protokolü de bu kararlar doğrultusunda ödemeleri kapsadığından, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilmesi mümkün […]

→

Özel İdare kökenli işçilerin intibak hataları ve uzlaşma protokolüyle kamu zararının değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinin hatalı yapıldığı ve bu hataların tespit edilmesine rağmen idarenin düzeltici işlem yapmadığı belirtilmiştir. İlgili komisyon, işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlenmesi gerektiğini vurgulamış ve uzlaşma protokolünün bu doğrultuda ödemeleri kapsadığını ifade etmiştir. Bu nedenle, yapılan ödemelerin kamu zararı olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna […]

→

Zamanaşımına uğrayan kamu alacaklarının tahsil edilmemesi nedeniyle sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay’ın 2012 yılına ait kararında, 2000-2007 yılları arasında tahakkuk eden Bina, Arsa ve Arazi Vergisi’nin zamanaşımına uğraması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı belirtilmiştir. Bu durum, ilgili kamu alacaklarının tahsil edilmediği için toplam bir tazminatın ödenmesine hükmedilmiştir. Temyiz Kurulu, bu tazminat kararını bozarak, zamanaşımını kesen belgelerin ve tahsilat dökümlerinin incelenmesini istemiştir. Kararda, 6183 sayılı Amme […]

→

Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararında Harcama Yetkililerinin Sorumluluğu ve Tazmin Hükmü Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……….. Belediyesinde Bekçi kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tahsildar kadrosuna usulsüz bir şekilde atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı belirtilmiş ve bu şartın yerine getirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu […]

→

Usulsüz Atama ile Kamu Zararına Yol Açan Yönetici Sorumluluğu ve Tazminat Yükümlülüğü Hakkında Hukuki Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Bekçi kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tahsildar kadrosuna usulsüz bir şekilde atanması ve bu atama nedeniyle kamu zararına yol açılması üzerine yapılmıştır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartlarının yerine getirilmemesi, atamanın mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durum, atanan personelin […]

→

Usulsüz Şef Ataması Sonucu Kamu Zararına Neden Olan Harcama Yetkilileri Hangi Sorumlulukları Taşır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Şef kadrosuna atanması ve bu durumun sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarının sağlanması gerektiği belirtilirken, bu şartları yerine getirmeyen kişinin 15.03.2007 tarihinden itibaren Şef kadrosuna atanması usulsüz olarak […]

→

2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’na Aykırı Ödeme Nedeniyle Kamu Zararının Tazmini ve İlgili Yöneticilerin Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırı olarak döner sermaye gelirlerinden belirlenen orandan (%10) daha fazla (%350-400) katkı payı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkindir. İlgili karar, Rektör, Rektör Yardımcıları, Dekanlar ve diğer yöneticilerin sorumluluğunu belirlemekte ve bu kişilerin, yasal mevzuata aykırı olarak yapılan ödemelerden dolayı tazminat ödemesine hükmetmektedir. Kararda, döner sermaye […]

→

Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararının Tazmini ve Sorumluluk: Üst Yöneticiler ile Harcama Yetkililerinin Hukuki Yükümlülükleri (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Teknik Ressam ve Tekniker kadrolarına atanmasıyla ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı halde, bu şartın ihlal edilmesi sonucunda memura yapılan maaş ödemeleri, kamu zararına yol açmıştır. Yapılan incelemeler sonucunda, […]

→

Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararında Sorumluluk ve Tazminat Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir belediyede bekçi kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde tahsildar kadrosuna atanması ve bu usulsüz atama nedeniyle kamu zararına yol açılması konusunu ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı belirtilmiş, ancak atama yapılmış ve bu durum sonucunda, atanan personelin eski ve yeni kadrosu arasındaki […]

→

Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Kadrolarındaki Vekalet Ücretleri Üzerine Mevzuatın Farklı Yorumlanması ve Tazminat Sorumluluğu Uyuşmazlığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yükseköğretim kurumlarının hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında görev yapan personelin avukatlık vekalet ücretlerinden yararlanma hakkı incelenmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında bulunanların mahkemeler ve icra dairelerince tahsil edilen avukatlık ücretlerinden yararlanabileceği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri Vekili olarak görev yapan Avukat […]

→

Yabancı Dil Tazminatı Ödemesi: 375 Sayılı KHK ve 2914 Sayılı Kanun Uyarınca Yasal Uygunluk Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Fen Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. ………..’e İngilizce dil tazminatı ödenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi uyarınca, yabancı dil tazminatı ödenebilmesi için, personelin belirtilen dillerden birinin seviye tespit sınavında başarılı olması ve ilgili Personel Kanunlarından birine tabi olması gerekmektedir. Prof. Dr. ……….., İngilizce dilinde […]

→