Sosyal denge tazminatı ödemeleri 7421 sayılı Kanun kapsamında mali yargılamaya tabi midir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 105 sayılı İlamın 1’inci maddesiyle, … Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal denge tazminatı ve ikramiye ödemelerinin mevzuatta belirlenen sınırları aştığı gerekçesiyle toplam … TL kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine karar vermiştir. Ancak, 7421 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatı ödemeleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu nedenle, temyiz başvurusu üzerine dosyaların işlemden […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri 7421 sayılı Kanun’a göre hukuka aykırı mıdır ve mali yargılama yapılamaz mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde geçici görevle çalışan personele sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini üzerine kuruludur. Temyiz başvurusu, 7421 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesi ile getirilen düzenlemeler ışığında değerlendirilmiştir. Bu düzenleme, sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuka aykırı olduğu durumlarda idari veya mali yargılamaların yapılamayacağını belirtmektedir. […]

→

Vekaleten görevde makam tazminatı ödenmesi kamu zararı oluşturur mu? (Sayıştay)

ÖZET: Büyükşehir Belediyesi’nde vekaleten atanan 6 personele, 2021 yılında yersiz olarak makam ve görev tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluşmuştur. Sayıştay, bu ödemelerin mevzuata aykırı olduğunu belirterek, kalan kamu zararının sorumlulardan tahsil edilmesine karar vermiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer düzenlemelere göre, vekaleten görev yürüten kişilere makam tazminatı ödenemeyeceği açıkça ifade edilmiştir. […]

→

Geçici görevle çalışan personele sosyal denge tazminatı ödenmesi 375 sayılı KHK’ya aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesi ile yapılan toplu iş sözleşmesine dayanarak geçici görevle çalışan personele sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazmini üzerine kurulmuştur. Temyiz başvurusunda, 7421 sayılı Kanun’un 10. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatı ödemeleri hakkında mali yargılama ve takibat yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, ilgili ödemelerin 7421 sayılı Kanun’un geçici 16. […]

→

Geçici görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesi hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Büyükşehir Belediyesi ile başka kurumlardan geçici olarak görevlendirilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesi üzerine verilmiştir. 159 sayılı İlamın 17’nci maddesi, 7421 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesi çerçevesinde, sosyal denge tazminatı ödemelerinin hukuken geçersiz olduğunu belirtmektedir. Bu bağlamda, sosyal denge tazminatı ödemeleri hakkında mali yargılama ve […]

→

Görev tazminatında sosyal denge tazminatının mahsup edilmemesi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde iç denetçi ve müfettişlere ödenen görev tazminatlarının hesaplanmasında gerekli mahsup işlemlerinin yapılmadığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili Bakanlar Kurulu kararları çerçevesinde, iç denetçilere 8000, müfettişlere ise 7000 gösterge rakamı üzerinden görev tazminatı ödenmesi gerektiği, ancak sosyal denge tazminatının bu tutardan mahsup edilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Yapılan incelemede, mahsup işleminin […]

→

Sosyal güvenlikten aylık alan eşlere yapılan aile yardımı ödemeleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede eşleri sosyal güvenlik kuruluşundan aylık alan memurlara mevzuata aykırı olarak aile yardımı ödeneği verilmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 202. maddesi, aile yardımı ödeneğinin yalnızca menfaat karşılığı çalışmayan veya sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşler için verileceğini belirtmektedir. İnceleme sonucunda, 2022 yılında 13 memurun […]

→

375 sayılı KHK kapsamında I. Hukuk Müşavirine avukatlık vekâlet ücreti ödenmesi mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında aylık alan I. Hukuk Müşavirine avukatlık vekâlet ücreti ödenmemesi gerektiği hususunu ele almaktadır. 2022 yılı için yapılan toplam ödeme nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddia edilmiştir. 659 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 14. maddesi, hukuk birimi amirlerine ve diğer hukuk personeline vekalet ücretlerinin ödeneceğini düzenlerken, 375 […]

→

Kantar kayıtları ve döküm fişleri arasındaki tutarsızlık nedeniyle kamu zararının tazmini mümkün müdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, “2022 Kurban Satış ve Kesim Alanlarının Temizlenmesi Hizmet Alım İşi” kapsamında yükleniciye, Büyükşehir Belediyesinin düzenli depolama tesisine dökülen atık miktarından fazla ödeme yapıldığını tespit etmiştir. Kamu zararının temel nedeni, İdare tarafından ödemelerde esas alınan kantar kayıtları ile yüklenici tarafından dökülen atık miktarının önemli ölçüde farklı olmasıdır. Teknik şartname gereği, döküm alanına giriş yapan […]

→

Özel kalem müdüründen şube müdürlüğüne sınavsız atama ve kamu zararının tahsili sonrası ilave işlem gerekliliği (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, özel kalem müdürü kadrosundan 1’inci dereceli şube müdürü kadrosuna sınavsız olarak atanmış bir kişinin atamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu durum, ilgili kişiye ödenen ek ödeme ve özel hizmet tazminatının kamu zararı oluşturduğunu ortaya koymuştur. Ancak, kamu zararı tahsil edildiği için, bu konuda ilave bir işlem yapılmasına gerek olmadığına hükmedilmiştir. Daire, atamanın […]

→

Vekalet eden kişinin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda ödenen tazminatın kamu zararı oluşturması ve sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İtfaiye Daire Başkanlığına bağlı önlem ve denetim şube müdürü kadrosuna vekalet eden kişinin, mevzuat gereği asaleten atanabilmesi için gerekli olan “en az iki yıl itfaiye amiri olarak çalışmış olmak” şartını taşımadığını belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucu oluşan kamu zararı, […]

→

İtfaiye eri kadrosundan vekaleten atanan kişinin ek ödemeleri kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, itfaiye eri kadrosunda bulunan bir kişinin, itfaiye müdahale şube müdürü kadrosuna vekaleten atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili kişi, asaleten atanabilmek için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için öngörülen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatını almış ve bu durum sonucunda kamu zararına yol açılmıştır. Sayıştay, bu ödemelerin mevzuata aykırı […]

→

Vekaletle atanan personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda yapılan ödemeler kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresinde vekaletle atanan bir personelin, asaleten atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı halde, vekalet ettiği kadro için ödenen ek ödeme, yan ödeme ve özel hizmet tazminatlarının mevzuata aykırı olarak yapılması nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirtmektedir. İlgili personelin, vekalet görevine atanmasında aranan şartları sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları […]

→

Asaleten atanma şartlarını taşımayan kişinin naklen atanması sonucu oluşan kamu zararının sorumlulara ödettirilmesi hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, asaleten atanma şartlarını taşımadığı halde bir kişinin Daire Başkanlığı kadrosundan 1. dereceli Şube Müdürü kadrosuna naklen atanması ve bu atama nedeniyle oluşan kamu zararının sorumlularına ödettirilmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili kişi, atama sürecinde gerekli şartları sağlamadığı için, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu tespit edilmiştir. Kararda, sorumlu tutulanlar arasında […]

→

Vekalet görevini yürüten personelin asaleten atanma şartlarını taşımaması durumunda kamu zararı sorumluluğu kime aittir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2019 yılında bir belediyede satın alma şube müdürlüğüne vekalet eden bir personelin, asaleten atanmak için gerekli şartları taşımadığını belirleyerek, bu durumun mevzuata aykırı olduğunu tespit etmiştir. İlgili personelin, vekalet görevinden kaynaklanan ek ödeme ve özel hizmet tazminatının ödenmesi sonucunda oluşan kamu zararının, harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlisi tarafından karşılanmasına hükmedilmiştir. Kararda, vekalet görevini […]

→