Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin ataması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, hukuka aykırı olarak Bütçe ve Muhasebe Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı, bu nedenle […]

→

Uzmanlık kadrosunda çalışmadan şube müdürü ataması Mahalli İdareler Yönetmeliği’ne aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili personelin, iki yıl süreyle uzmanlık kadrosunda çalışmadığı ve görevde yükselme sınavına katılmadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Bu durum, kamu zararı doğurmuş ve atama […]

→

Görevde yükselme şartları sağlanmadan yapılan atamalar kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarının yerine getirilmeden yapılan atamaların hukuka aykırılığını vurgulamaktadır. Trafik Memuru kadrosunda görev yapan bir personelin, bilgisayar kursuna katıldığına dair belge olmaksızın Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanması, ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak değerlendirilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir kamu idaresinde görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin hukuka uygunluğunu denetlemiştir. İlgili personelin, Matematikçi kadrosuna atanabilmesi için gerekli olan görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına katılmadığı tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, bu kadrolara atanabilmek için belirlenen şartların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. İlgilinin, Bilgisayar İşletmeni […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir mühendis olan … …’ın, şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, görevde yükselme sınavına katılmadan bu […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan yapılan atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevde yükselme sınavına katılmadan atanan bir mühendis hakkında karar vermiştir. Mühendis, 18.11.2019 tarihinde 3’üncü dereceli Mühendis kadrosundan 1’inci dereceli Coğrafi Bilgi Sistemleri Şube Müdürü kadrosuna atanmış, ancak bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı bulunmuştur. Yönetmelik, görevde […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı halde Emlak ve Kamulaştırma Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucunda kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosunda çalıştığı süre zarfında, uzmanlık ve diğer gerekli unvanlarda iki yıl deneyimi bulunmamakta ve […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama işlemi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir Tekniker’in, Lojistik ve Ambar Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereği, gerekli eğitim düzeyine ve görevde yükselme sınavına katılma […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atamalarda kamu zararı ve sorumluların tazmin yükümlülüğü nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, aranan şartları taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince atanabilmesi için gerekli olan şartları taşımadığı, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir tahsildarın unvan değişikliği sınavına katılmadan tekniker kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca, unvan değişikliği için sınava katılma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personelin bu […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atamalarda kamu zararı sorumluluğu nasıl değerlendirilir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili mevzuata aykırı olarak Satınalma Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, uzmanlık ve görevde yükselme sınavına katılma şartlarını yerine getirmediği, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan atama, kamu zararına yol açar ve sorumlular tazminle yükümlüdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürü kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı ararken, atama işleminin bu şartları göz ardı […]

→

Memurdan VHKİ kadrosuna atama, bilgisayar kursu belgesiyle mevzuata uygun mu değerlendirildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı değerlendirmiştir. İddialara göre, ilgili kişinin bilgisayar kursuna katıldığına dair belge bulunmadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı öne sürülmüştür. Ancak yapılan inceleme sonucunda, kişinin 28.01.2014 tarihli bilgisayar kursuna katılım belgesinin mevcut olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’nın, 07.09.2015 tarihinde Yatırım İnşaat Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirlediği özel ve genel şartları taşımadığı, dolayısıyla atamasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Bu […]

→