Görevde yükselme sınavı yapılmadan atama, kamu zararına yol açar ve sorumlular tazminle yükümlüdür (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan Şube Müdürü kadrosuna atanan bir personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olduğu belirtilmiştir. Yönetmelik, görevde yükselme için sınav şartı ararken, atama işleminin bu şartları göz ardı […]

→

Memurdan VHKİ kadrosuna atama, bilgisayar kursu belgesiyle mevzuata uygun mu değerlendirildi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrosuna atanmasına ilişkin hukuki uyuşmazlığı değerlendirmiştir. İddialara göre, ilgili kişinin bilgisayar kursuna katıldığına dair belge bulunmadığı ve bu nedenle kamu zararına yol açıldığı öne sürülmüştür. Ancak yapılan inceleme sonucunda, kişinin 28.01.2014 tarihli bilgisayar kursuna katılım belgesinin mevcut olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’nın, 07.09.2015 tarihinde Yatırım İnşaat Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını konu almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in belirlediği özel ve genel şartları taşımadığı, dolayısıyla atamasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. Bu […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan atama yapılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görev yapan bir personelin, unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarına katılmadan mühendis ve şube müdürü kadrolarına atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemektedir. İlgili mevzuat gereği, bu tür atamaların liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmış, bu şartların sağlanmadığı durumlarda kamu zararının doğacağı ifade edilmiştir. Kararda, 2560 sayılı İstanbul Su […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir Trafik Memuru’nun, bilgisayar dersi almadığı halde Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna atanmasını ve bu atamanın hukuka aykırılığını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, bilgisayar kursu belgesi veya iki dönem bilgisayar dersi […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması yönetmeliklere aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir teknikerin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin, teknik öğrenim gerektiren müdürlük için gerekli olan yükseköğrenim şartını sağlamadığı ve görevde yükselme sınavına katılmadığı belirtilmiştir. Bu durum, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme […]

→

Bilgisayar kursu belgesi eksikliği memurun atanmasını hukuka aykırı kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevli memurun Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna atanması sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili memurun bilgisayar kursuna katıldığına dair belgelerin eksik olduğu iddia edilse de, yapılan inceleme sonucunda, memurun 2014 yılında katıldığı bir bilgisayar kursuna dair belgenin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu durum, memurun atamasının mevzuata uygun olduğunu ortaya […]

→

Görevde yükselme şartlarına uymayan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bir Tekniker’in, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde Lojistik ve Ambar Şube Müdürü kadrosuna atanmasını ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılmasını ele almaktadır. İlgili personelin, yükseköğretim kurumlarından mezun olmaması ve görevde yükselme sınavına katılmaması nedeniyle atamasının hukuka aykırı olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama işlemi hukuka aykırı mıdır ve kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan İhale İşleri Şube Müdürü kadrosuna atanan bir teknik personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, bu atamanın hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. İlgili Yönetmelik, […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde Sağlık Memuru olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadığı halde Mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, unvan değişikliği için aranan şartları taşımadığı […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan atama yapılması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına girmediği halde şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğu ve bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. 2560 sayılı Kanun’un atama yetkisi vermesi, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in şartlarının […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama hukuka aykırı mıdır ve kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevli bir memurun unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atanmasını ve bunun sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, avukat kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olma […]

→

Unvan değişikliği sınavı yapılmadan mühendis kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Bilgisayar İşletmeni olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadığı halde Mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ele almaktadır. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, unvan değişikliği […]

→

Görevde yükselme sınavı şartı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde yapılan bir personel atamasının hukuka aykırılığını incelemektedir. Bilgisayar İşletmeni kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli şartları taşımadığı halde Eğitim Şube Müdürü kadrosuna atanması sonucu kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. İlgili personelin, uzmanlık ve görevde yükselme sınavına katılma şartlarını yerine getirmediği belirtilerek, Mahalli İdareler […]

→