onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği ve Alacakların Hesaplanmasında Zamanaşımı Sorunu: Davacının Ücret Alacakları Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçi, Öz Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve haklarının eksik ödendiğini iddia ederek çeşitli alacakların talep edilmesi üzerine açılan alacak davasında, ilk derece mahkemesi davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçici 23. madde gereği uygulanması […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hak Düşürücü Süre: Zilyetlik Yoluyla Mülkiyet Kazanma Koşullarının Gerçekleşmemesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, Siirt ili, … ilçesi, … Köyü’nde bulunan 101 ada 1 parsel sayılı taşınmazın tapusunun iptali ve kendi adına tescili için dava açmıştır. Davacı, taşınmazın kendisine ait olduğunu, hukuka aykırı olarak davalı adına tespit edildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkeme, bilirkişi raporlarına dayanarak davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesindeki Oran Boşluğu ve Fark Alacaklarının Bulunmaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı hususu incelenmiştir. Davacı, iş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasının öngörüldüğünü, ancak oran kısmının boş bırakıldığını belirterek eksik ödemeler nedeniyle alacak talep etmiştir. Davalı ise, yapılan […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Uygulamasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Alacak Hesaplamalarındaki Rolü ve İkramiye Alacaklarının Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir alacak davasında davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının ve alacaklarının hesaplanmasına ilişkindir. Davacı, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesine dayanarak, ücretinin eksik ödendiğini ve çeşitli alacaklarının tahsil edilmediğini iddia etmiştir. Davalı ise, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçici 23. madde gereğince uygulanması gerektiğini savunmuştur. İlk […]

→
onecikan-yargitay

İşkolu Tespitinde Bağımsız Değerlendirme: Her İşyerinin Ayrı İncelenmesi Gerekliliği ve Delil Yetersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, işkolu tespitine itiraz davasında, davacı vekilinin işyerinin işkolunun hatalı tespit edildiği iddiasıyla açtığı davanın reddedilmesine ilişkindir. Davacı, işyerinin madencilik sektöründe faaliyet gösterdiğini ve işkolu tespitinin, aynı işverenlik çatısı altında bulunan tüm işyerlerinin incelenmesiyle yapılması gerektiğini savunmuştur. Ancak, İlk Derece Mahkemesi, işkolu tespitinin her bir işyeri için ayrı ayrı yapılması gerektiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplama Yöntemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. Daire, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesinin hükümlerinin doğru değerlendirilmesinin önemine vurgu yaparak, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin yalnızca asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesinin, işçinin ilk temel ücreti olduğunu belirtmiştir. Bu durum, […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Öncesi Taşınmaz Tescilinde Orman Vasfı ve Yasal Değişikliklerin Geçmişe Etkisi: Hatalı Tescil Talebi Üzerine İnceleme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekili, müvekkilinin zilyetliğinde bulunan taşınmazın orman vasfıyla Hazine adına tescil edildiğini, bu tescilin hatalı olduğunu ve taşınmazın müvekkili adına tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sayılan yerlerden olduğu gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, Anayasa Mahkemesi’nin iptali sonrasında yapılan yasal değişikliklerin geçmişe etkili olmayacağına karar vermiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Kıyı kenar çizgisi tespitinde idari saptamaların zorunlu olması ve bilirkişi raporlarının bilimsel verilere dayalı olması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, taşınmazın kıyı kenar çizgisine göre kıyıda kaldığı iddiasına dayanan tapu iptali ve terkin istemleri üzerinedir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma kararına uyarak, dava konusu taşınmazın kıyı kenar çizgisi içinde kalmadığına karar vermiştir. Ancak, yapılan incelemenin yetersiz olduğu ve bozma kararının gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği anlaşılmıştır. Yargıtay, kıyı kenar çizgisi tespitinde idari saptamalardan yararlanılmasının zorunlu […]

→
onecikan-yargitay

Hisse Satış Sözleşmesi Kapsamında İBB’nin Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi Nedeniyle Tazminat Talebinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı şirketin, İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) tarafından özelleştirilen İstanbul Deniz Otobüsleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. (İDO) hisselerinin devri sonrası yaşanan sorunlar nedeniyle tazminat talep ettiği bir dava ele alınmıştır. Davacı, Hisse Satış Sözleşmesi (HSS) çerçevesinde İBB’nin yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle ekonomik zarar gördüğünü, özellikle Ro-Ro taşımacılığına başlayamadığını ve bu nedenle kira […]

→
onecikan-yargitay

Zamanaşımı Süresinin Kesilmesi: İlk Davanın Kesinleşmesinin Yeni Süre Başlatmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının zaman aşımı nedeniyle borçlu olmadığının tespitini istemesi üzerine kurulmuştur. Davacı, 1997/06 dönemine ait prim borcunun zaman aşımına uğradığını iddia ederek, bu borçtan sorumlu olmadığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, zamanaşımının beş yıl olduğunu ve bu sürenin dolduğunu tespit ederek davayı kabul etmiştir. Mahkeme, davalı Kurumun zamanaşımını kesen sebeplerin varlığını ispatlayamadığını vurgulamıştır. Davalı Kurum, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İkramiye Alacaklarının Hesaplanmasında İş Sözleşmesinin Rolü: Zamanaşımı ve Hatalı Hesaplamalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin, toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığı ve ücretinin eksik belirlendiği iddiasıyla açtığı alacak davası ele alınmıştır. Davacı, Öz Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi kapsamında ücret zammı, ikramiye, fazla çalışma ve diğer alacakların talep edilmesi üzerine, davalı taraf, alacakların zamanaşımına uğradığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin geçerli […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitinde Orman Vasfı ve Tarafların Doğru Belirlenmesi: Bilirkişi Raporlarındaki Çelişkilerin Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazların orman vasfı altında tescili ile ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı … İdaresi, 102 ada 1 parsel numaralı taşınmazın kadastro çalışmaları sırasında Hazine adına tespit edildiğini, ancak bu taşınmazın orman olarak kaydedildiğini ve özel mülkiyete konu olamayacağını savunarak, kadastro tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Orman Kadastrosunun Geçerliliği: Tapu İptali ve Tescil Davasında Mülkiyetin Kısıtlanması Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında orman kadastrosunun etkilerini incelemektedir. Davacı, tapuda davalılar adına kayıtlı taşınmazın orman sınırları içinde kaldığını iddia ederek, tapunun iptalini ve Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman kadastrosu sırasında orman sınırları içine alındığını belirterek davayı kabul etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, orman kadastrosunun kesinleştiğini ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Alacak Taleplerinin Yeniden Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacakların hesaplanması üzerine bir uyuşmazlık ortaya çıkmıştır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle fark alacakları ile fazla çalışma, tatil ve gece zammı ücretlerinin ödenmediğini iddia […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesine Dayalı Alacakların Hesaplanmasında 375 Sayılı KHK’nın Geçici 23. Maddesinin Uygulanabilirliği ve İkramiye Hesaplamalarındaki Hatalar (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, bir alacak davasında davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan haklarının eksik ödendiği iddiasıyla açtığı davanın temyiz sürecini kapsamaktadır. İlk derece mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin üzerinde belirlenmesi ve toplu iş sözleşmesine uygun olarak ödenmediği gerekçesiyle davanın kısmen […]

→