ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı ile davalı arasında, sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı vekili, temyiz dilekçesinde, hesap yönteminin bozma gerekçesine aykırı olduğunu, faize itiraz ettiğini ve davacının ücretinin Yüksek Hakem […]