onecikan-yargitay

İş Kazası Tespit Davasında Kurumun Kabulü ile Davanın Konusuz Kalması: İlk Derece Mahkemesi’nin Kararının Usul ve Yasaya Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 10.09.2017 tarihinde iş kazasına uğradığının tespiti davasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazadan önce Kuruma başvurduğunu ve talebinin kabul edildiğini belirterek davanın konusuz kaldığına hükmetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararı istinaf başvurusuyla inceleyerek, davanın esasına ilişkin değerlendirmelerde bulunmuştur. Mahkeme, davacının iş kazası talebinin, Kurum tarafından kabul edilmesinin ardından, davanın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Delil Toplama Yükümlülüğü: Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Kapsamlı Araştırma Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 16.10.2017 – 25.06.2018 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkin bir hizmet tespiti davasını kapsamaktadır. Mahkeme, sosyal güvenlik hakkının korunması gerekliliği ve kamu düzenine ilişkin olan bu tür davalarda tarafların sunduğu delillerle yetinilmeyeceğini, ayrıca mahkemenin kendiliğinden araştırma yaparak delil toplaması gerektiğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşüklüğü ve Fazla Çalışma Alacaklarının Hesaplanmasında Hatalar: İş Sözleşmesi Düzenlemesi ve Bilirkişi Raporunun Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir alacak davasında davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde yaşadığı ücret düşüklüğü ve fazla çalışma alacakları üzerine odaklanmaktadır. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu ileri sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan iş […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, iş sözleşmesinde öngörülen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunarak, eksik ödemelerden kaynaklanan fark […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Ödenmeyen Alacakların Tahsili: Bireysel İş Sözleşmesinin Hükümleri ve Harç Muafiyeti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürülmesi ve bu süreçte ödenmeyen fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretleri ile ilgili alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, pandemi döneminde kapalı sistem çalıştığını ve bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise ücret politikasının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanabilirliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Davalı vekili ise alacakların […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve alacakların hesaplanmasına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin ödenmediğine karar vermiştir. Davalı vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, ücretin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ücretinin iş […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Düşürülmesi ve Fazla Çalışma Alacaklarının Tespiti: İş Sözleşmesindeki Düzenlemelerin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin sürekli işçi kadrosuna geçişinden sonra ücretinin düşürülmesi ve pandemi döneminde yaptığı fazla çalışmaların karşılığında alacaklarının ödenmemesi üzerine açtığı alacak davası incelenmiştir. Davacı, alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemde, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek çeşitli alacaklarının tahsilini talep etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hazine ve Zilyet Arasındaki Taşınmaz Niteliği Üzerine Görev ve Tescil Talebi Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında taraflar arasında yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı Hazine, taşınmazların orman niteliğinde olmadığını ve daha önceki bir tescil davasının bu taşınmazlar için reddedildiğini ileri sürerek, Hazine adına tescil talep etmiştir. Müdahil ise, taşınmazları zilyetlik devir sözleşmesiyle satın aldığını ve bu taşınmazları sürekli kullandığını belirterek tescil talep etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Orman Sayılan Taşınmazın Tescilinde Zilyetlik ve Kullanım Durumunun Belirleyici Rolü: 1950’li Yıllara Kadar Uzanan Ziraat Kullanımı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mera vasfı ile orta malı olarak tespit edilen bir taşınmazın tescil istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman sayılan ve orman içi açıklığı niteliğindeki yerlerden olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Yargıtay, eksik inceleme ve araştırma gerekçesiyle bu kararı bozmuş ve yeniden yargılama yapılmasını istemiştir. Yeniden yapılan yargılama sonucunda, taşınmazın zilyetliğinin 1950’li […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesindeki Ücret Artışı Yükümlülüğünün Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ile talep edilen fark alacaklarının hesap yöntemine ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin, her yıl asgari ücretin […]

→
onecikan-yargitay

Menkullerin Mütemmim Cüz Niteliği ve İpotek Akit Tablosundaki Hacizlerin Belirlenmesi İçin Bilirkişi İncelemesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, ihale alıcısının ihale konusu menkullerin teslimini talep etmesi üzerine icra müdürlüğünün bu talebi reddetmesi ve ardından icra mahkemesine yapılan şikayetin reddedilmesi hususu ele alınmıştır. Şikayetçi, icra mahkemesinin kararını istinaf ederek iptalini talep etmiş ve Bölge Adliye Mahkemesi, icra müdürlüğünün işleminin iptaline karar vermiştir. Ancak, temyiz başvurusu üzerine, mahkemece yapılan değerlendirmede, menkullerin […]

→
onecikan-yargitay

Yaşlılık Aylığının Durdurulması ve Sahte Engelli Raporu İddiası: Maluliyetin Belirlenmesi ve Kazanılmış Hakların Korunması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının yaşlılık aylığının durdurulması üzerine açtığı davanın kabulü ile ilgili hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, yaşlılık aylığının durdurulma tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte ödenmesini talep ederken, davalı kurum ise davacının sahte engelli raporu aldığını iddia ederek davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maluliyetinin bulunduğunu ve yaşlılık aylığının durdurulmasının hukuka aykırı […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli taşınmaz malikine muacceliyet ihbarının usulsüz tebliği, ilamlı takipte şikayet süresini etkiler mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı takipte, ipotek malikinin yaptığı şikayet üzerine tebligatın usulüne uygun olup olmadığı hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, hesap kat ihtarının usulüne uygun tebliğ edildiği gerekçesiyle şikayeti reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, tebliğ usulsüzlüğünün öğrenme tarihinden itibaren 7 gün içinde ileri sürülmesi gerektiği gerekçesiyle […]

→
onecikan-yargitay

Yol ve Yemek Yardımlarının Sigorta Primine Dahil Edilmemesi: Haksız Tahsilat ve Geri Ödeme Talebi Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, yol ve yemek yardımlarının sigorta primine esas kazanca dahil edilip edilmediği konusunda bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, bu yardımların prime esas kazanç olarak değerlendirilmemesi gerektiğini savunarak, haksız yere tahsil edilen primlerin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Davalı kurum, temyiz başvurusunda […]

→