ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işçi ile işveren arasındaki alacak uyuşmazlığını konu almaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli alacaklarının ödenmediğini iddia ederek, fark ücret, ikramiye, ilave tediye, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretlerinin tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna […]