ÖZET: Bu Yargıtay kararında, taraflar arasındaki tapu iptal ve tescil davasında, davacıların taşınmaz üzerindeki zilyetlik iddiaları ve bu iddiaların hukuki dayanakları incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacıların yaklaşık 50 yıldır zilyetliklerini sürdürdüklerini ve taşınmazın orman özelliklerini taşımadığını belirterek davayı kabul etmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan bilirkişi incelemeleri ve teknik raporlar doğrultusunda, dava konusu taşınmazın hukuken orman […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından Kocaeli ili … ilçesi … köyünde bulunan 5 dönümlük taşınmazın tescili talep edilmiştir. Davacı, taşınmazın yıllardır zilyetliğinde olduğunu ve 2018 yılında 2/B gayrimenkul satış senedi ile satın aldığını belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının kazandırıcı zamanaşımına dayalı bir tescil talebinin usulüne uygun açılmadığını ve dolayısıyla karar verilmesine yer olmadığına hükmetmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretinin düşürülmesi nedeniyle eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin hatalı belirlendiği iddiasını reddederek, ücret […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1983-2000 ve 2001-2007 yılları arasında davalı işyerlerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti talep etmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davanın kısmen kabulü ile davacının belirli bir dönemde çalıştığını tespit etmiş, ancak Yargıtay, eksik araştırma ve inceleme yapıldığını belirterek kararı bozmuştur. Yargıtay, hizmet tespiti davalarının kamu düzenini ilgilendirdiğini ve özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Kurumun sahte reçetelerle düzenlenen faturalara dayanarak davacı eczacının sözleşmesini yedi yıl süreyle feshetmesi üzerine ortaya çıkmıştır. Davacı, sözleşmenin feshi işleminin iptali için dava açmış, davalı ise sahte reçetelerin fatura edildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, bilirkişi raporuna dayanarak davacının sorumluluğuna hükmederek davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay, eczacının ve çalışanının ayrı ayrı sorumluluklarının belirlenmesi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının prime esas ücretin tespiti istemine ilişkin açtığı davanın hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddedilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Davalı taraf, davacının dava açmadan önce gerekli başvuru şartlarını yerine getirmediğini ve 5 yıllık hak düşürücü süreye tabi olduğunu ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın konusuz kalması nedeniyle karar verilmesine yer […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacakları ile ilgili olarak arabuluculuk sürecinin geçerliliği ve alacakların hesaplanması üzerine bir uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, yemek yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarını talep etmiş, davalılar ise davanın yetkisiz mahkemede açıldığını ve zamanaşımına uğradığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin belirlenmesi ve talep edilen fark alacaklarının hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı taraf, alacakların zamanaşımına uğradığını ve ücretin Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen toplu iş […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine dayanarak talep ettiği ücret farkı ve fazla çalışma alacakları üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücretinin düşürüldüğünü ve bu nedenle çeşitli alacaklarının bulunduğunu iddia ederken, […]
ÖZET: Bu karar, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’na dayanan bir orman kadastrosuna itiraz ve mera niteliği ile tescil talebine ilişkindir. Davacı, Kastamonu ili Devrekani ilçesindeki belirli parsellerin orman olarak tespit edildiğini, ancak bu taşınmazların mera niteliğinde olduğunu savunarak kadastro tespitlerinin iptalini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporları ve yerel tanık beyanları doğrultusunda, bazı parsellerin orman niteliğinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ile ilgilidir. Davacı, adi ortaklık bünyesinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinin hükümlerine göre alacaklarının ödenmediğini iddia etmektedir. Davalılar ise, davacının işvereninin adi ortaklık olduğunu ve dolayısıyla kendilerinin sorumlu olmadığını savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkına sahip […]
ÖZET: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, iş kazası sonucu açılan maddi ve manevi tazminat davasında, davalıların manevi tazminat alacağına yönelik temyiz taleplerini değerlendirirken, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 362. maddesi uyarınca, miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davaların temyiz edilemeyeceğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, davacıların talep ettiği manevi tazminat miktarının, kesinlik sınırı olan 107.090,00 TL’nin altında kaldığı […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının tahsili ve bu alacakların hesaplanması ile ilgilidir. Davacı, işverenin toplu iş sözleşmesi gereği ödemeleri yapmadığını ileri sürerek yemek yardımı, yakacak yardımı, bayram harçlığı, ikramiye ve ücret farkı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının çalıştığı işyerinin toplu iş sözleşmesi kapsamına girmediğini ve dolayısıyla sorumluluklarının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, suça sürüklenen çocuk hakkında kaçak sigara bulundurma suçundan mahkûmiyet hükmü kurulmasıyla ilgili hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, suça sürüklenen çocuğun açık ikrarı ve tanık beyanları doğrultusunda atılı eylemin sabit olduğu belirlenmiş, ancak mahkemece verilen 10 ay hapis cezasının, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 50. maddesi gereğince, 18 yaşından küçük olan suça sürüklenen […]
