ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklarının (fark ücret, ikramiye, bayram yardımı, yakacak yardımı ve yemek bedeli) tahsili ile ilgilidir. Davalı taraf, işverenlik sıfatının bulunmadığını ve davacının çalıştığı işyerinin toplu iş sözleşmesi kapsamına girmediğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı bulunduğunu belirterek davanın kabulüne karar […]