ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Milli Eğitim Bakanlığına bağlı halk eğitim merkezlerinde çalıştığı sürelerin tespiti ve bu sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilip bildirilmediği üzerinedir. Davacı, 1980-2000 yılları arasında tam gün çalıştığını, ancak sigorta primlerinin part-time çalışmış gibi gösterildiğini iddia etmiştir. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda, davacının 21.06.1993-01.07.2000 tarihleri arasında toplam 1702 gün çalıştığını, ancak bu sürelerin yalnızca […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 1999-2009 yılları arasında davalı Üniversite bünyesinde gerçekleştirdiği ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti üzerinedir. Mahkeme, Yargıtay’ın bozma ilamına uyarak davanın reddine karar vermiştir. Ancak, bozma gereklerinin tam olarak yerine getirilmediği, tanık beyanlarının hüküm kurmaya yeterli olmadığı ve ifadeler arasındaki çelişkilerin giderilemediği tespit edilmiştir. Mahkeme, davacının hangi birimlerde ve kimlerle çalıştığını ayrıntılı bir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından davacı şirkete uygulanan fark işçilik prim borcunun iptali ve bu borca dayalı olarak yersiz tahsil edilen tutarın geri alınması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacı şirketin Kurumun 11.02.2019 tarihli yazısına yaptığı itirazın süresinde olduğunu tespit ederek, Kurumun kesinleşmiş borç tahakkukunu iptal etmiş ve toplam 121.804,98 TL’nin yasal faizi ile […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı Orman İdaresi’nin, 104 ada 2 parsel sayılı taşınmazın orman sınırları içinde bulunduğu ve bu nedenle davalı adına olan tapunun iptali ile Hazine adına tescilini talep ettiği bir davada verilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın orman vasfını dikkate alarak tapu iptali ve tescil istemini kabul etmiş, ancak elatmanın önlenmesi talebini reddetmiştir. Yargıtay, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir işçi ile işveren arasındaki toplu iş sözleşmesinin uygulanması ve işçinin alacaklarının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini ileri sürerek, 2019 yılı için eksik ödemelerinin yapılmadığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, iş sözleşmesindeki düzenlemeleri dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet zammı farkı alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, teknik personel olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlandığını iddia ederken, davalı, davacının gerekli mesleki eğitime sahip olmadığını ve dolayısıyla hizmet zammı almasının mümkün olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının teknik eleman olduğuna karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, davacının 657 sayılı Kanun uyarınca gerekli […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu tarafından düzenlenen bir teftiş raporuna itirazın hukuki niteliği ve husumet konularını ele almaktadır. Uyuşmazlık, teftiş raporuna itirazın yerinde olup olmadığı ve davanın hangi taraflara yöneltilmesi gerektiği üzerinedir. Mahkeme, davanın yalnızca Bakanlığa karşı açılmasının yeterli olmadığını, şikâyetçi işçinin de davada yer alması gerektiğini belirterek, bu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında Sağlık Bakanlığına devredilmesi sonrası, devredildiği tarihteki yevmiyesinin hatalı tespit edilip edilmediği ve bu bağlamda hak kazanılan fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. Davacı vekili, devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasını talep ederken, davalı vekili zamanaşımı ve ödenmeyen alacak bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının yevmiyesinin 109,60 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili sorumlulukların belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesine göre işçilik alacaklarına hak kazandığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında yapılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan çeşitli alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluklarının belirlenmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının sendika üyesi olduğuna dayanarak, işçilik alacaklarının ödenmemesinin davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen karşılanması gerektiğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı […]
ÖZET: Bu karar, davacının 01.09.2017-05.12.2017 tarihleri arasındaki kapıcılık hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi uyarınca sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, hizmet tespiti davalarında tarafların sunduğu delillerle yetinmeyip, gerektiğinde kendiliğinden araştırma yaparak kanıt toplama yükümlülüğünü vurgulamıştır. Davacının işyerinde eylemli olarak çalışıp çalışmadığının belirlenmesi için, yeterli ve gerekli bir araştırma yapılması gerektiği ifade […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu belirterek davacının alacaklarına hak kazandığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında hatalı bir tarih kullanıldığını tespit etmiştir. Yüksek Hakem Kurulu […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 11.05.2020 – 10.09.2020 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının davalılar iş yerinde kesintisiz çalıştığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, bu kararın infaza elverişli olmadığını, iş yerinin ve prime esas ücretin belirlenmemiş olmasının hatalı olduğunu belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davanın kabulüne dair […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.07.2005 ile 01.01.2014 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde çalıştığını iddia ederek hizmet tespiti istemesi üzerine ortaya çıkmıştır. Mahkeme, davacının iddialarını yeterince araştırmadan ve delil sunmadan reddetmiştir. Ancak Yargıtay, davacının kesintisiz çalışma iddiasının hak düşürücü süre açısından değerlendirilmesi gerektiğine ve bu süre içinde davalı ile dava dışı işveren arasındaki hukuki ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının davalı şirketteki çalışma süresinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında vardiya amiri olarak çalıştığını ve son aylık ücretinin net 925,00 TL olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süreyi ve ücretini belirlerken, davalı şirketin kayıtlarının geçersiz olduğunu ve davacının 19.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında sürekli çalıştığını […]
